Louve a Jeová “no meio da congregação”

AS REUNIÕES cristãs são uma provisão de Jeová para manter seu povo espiritualmente forte. Por assistirmos regularmente às reuniões mostramos nosso apreço pelas provisões de Jeová. Além disso, somos habilitados a “estimularmos [nossos irmãos] ao amor e a obras excelentes”, que é um modo importante de demonstrarmos amor uns aos outros. (Hebreus 10:24; João 13:35) No entanto, como podemos estimular nossos irmãos nas reuniões?

Expresse-se publicamente

O Rei Davi escreveu sobre si mesmo: “Vou declarar o teu nome aos meus irmãos; no meio da congregação te louvarei. De ti virá meu louvor na grande congregação.” “Vou elogiar-te na grande congregação; louvar-te-ei entre um povo numeroso.” “Anunciei as boas novas de justiça na grande congregação. Eis que não contenho os meus lábios.” — Salmo 22:22, 25; 35:18; 40:9.

De modo similar, nos dias do apóstolo Paulo, quando os cristãos se reuniam para a adoração, faziam expressões da sua fé em Jeová e sobre a sua glória. Encorajavam-se assim uns aos outros e se estimulavam ao amor e a obras excelentes. Nos nossos dias, muitos séculos depois de Davi e de Paulo, realmente ‘vemos chegar o dia’ de Jeová. (Hebreus 10:24, 25) O sistema de coisas de Satanás está cambaleando para a destruição e os problemas continuam a aumentar. Mais do que nunca temos “necessidade de perseverança”. (Hebreus 10:36) Quem, a não ser os nossos irmãos, poderia nos encorajar para perseverar?

Atualmente, assim como em épocas anteriores, fazem-se provisões para que os que crêem expressem a sua fé “no meio da congregação”. Uma oportunidade disponível a todos é a de fazer comentários em resposta às perguntas feitas à assistência nas reuniões congregacionais. Nunca subestime o bem que isso faz. Por exemplo, os comentários que demonstram como superar ou evitar problemas reforçam a determinação de nossos irmãos de aplicar os princípios bíblicos. Os comentários que explicam os textos bíblicos citados, mas não transcritos, ou que incluem pensamentos resultantes duma pesquisa pessoal, podem estimular outros a desenvolver hábitos melhores de estudo.

Reconhecer que nós e outros somos beneficiados quando comentamos nas reuniões deve motivar todas as Testemunhas de Jeová a vencer a timidez. É especialmente importante que os anciãos e os servos ministeriais comentem nas reuniões, visto que se espera que eles sejam exemplares em participar nas reuniões e em assistir a elas. Porém, como alguém pode melhorar quando sente dificuldade nesse aspecto específico da atividade cristã?

Sugestões para melhorar

Lembre-se de que isso envolve a Jeová. Uma cristã que vive na Alemanha explica como ela considera os seus comentários. “São a minha resposta às tentativas de Satanás de impedir que o povo de Deus expresse a sua fé.” Um irmão recém-batizado, que se associa com a mesma congregação, diz: “Quanto a comentar, eu faço muita oração.”

Prepare-se bem. Se você não estudar a matéria de antemão, achará difícil comentar, e seus comentários não terão tanto efeito. No livro Beneficie-se da Escola do Ministério Teocrático, na página 70, são dadas sugestões sobre como comentar nas reuniões congregacionais.a

Tome por objetivo dar pelo menos um comentário em cada reunião. Isso significa preparar diversas respostas, visto que, quanto mais vezes levantar a mão, tanto maior a probabilidade de o dirigente da reunião chamá-lo. Talvez queira informá-lo de antemão a respeito das perguntas que está preparado para responder. Isso é de ajuda especialmente se você for principiante. Visto que talvez hesite em levantar a mão na “grande congregação”, será um incentivo para você comentar se souber que aquele é o seu parágrafo e que o dirigente da reunião está atento para ver a sua mão.

Comente no início. Uma tarefa bem difícil não fica mais fácil quando é adiada. Pode ser de ajuda dar um comentário logo no começo da reunião. Ficará surpreso de ver como é mais fácil comentar uma segunda ou terceira vez depois de ter vencido o obstáculo de dar o primeiro comentário.

Escolha um lugar apropriado. Alguns acham mais fácil comentar quando se sentam mais à frente no Salão do Reino. Há menos distrações e menos probabilidade de ser despercebido pelo dirigente. Se fizer isso, lembre-se de falar alto o suficiente para que todos o ouçam, especialmente se a congregação não tiver microfones volantes.

Ouça com atenção. Isso o ajudará a evitar repetir o que alguém acaba de dizer. Também, os comentários feitos por outros talvez o façam se lembrar dum texto ou dum ponto que pode acrescentar algo à idéia que acaba de ser expressa. Ocasionalmente, uma breve experiência pode ilustrar o ponto em consideração. Comentários assim são de ajuda.

Aprenda a responder com as suas próprias palavras. Ler um comentário da matéria de estudo pode indicar que você encontrou a resposta certa, e talvez seja uma boa maneira de começar a comentar. Mas dar a resposta nas suas próprias palavras mostrará que você entendeu o ponto. Não é preciso citar palavra por palavra o que está nas nossas publicações. As Testemunhas de Jeová não repetem simplesmente o que suas publicações dizem.

Não desvie do assunto. Os comentários não relacionados com o assunto ou que desviam das idéias principais em consideração não são apropriados. Isso significa que seus comentários devem ser pertinentes ao assunto em pauta. Assim, contribuirão para uma consideração espiritualmente edificante do tema que está sendo desenvolvido.

Procure encorajar. Visto que um motivo importante para comentar é encorajar outros, temos de evitar dizer o que possa desanimá-los. Além disso, não comente o parágrafo inteiro, deixando pouco ou nada para outros dizerem. Respostas longas e complicadas tendem a obscurecer o significado. Respostas curtas, de apenas poucas palavras, podem ser muito eficazes e incentivarão os novos a dar respostas breves.

O papel desempenhado pelos que dirigem reuniões

No que se refere a ser encorajador, o dirigente da reunião tem grande responsabilidade. Ele mostra interesse genuíno em cada comentário por escutar atentamente e por olhar de modo respeitoso para quem comenta, em vez de se preocupar com outras coisas. Como seria impróprio se ele não escutasse com atenção e, em resultado disso, repetisse desnecessariamente o que se acaba de dizer, ou se fizesse uma pergunta que acabou de ser respondida!

Também seria desanimador se o dirigente tivesse o costume de repetir o comentário que se acaba de dar, usando palavras um pouco diferentes, como que dando a entender que o comentário foi de algum modo inadequado. Por outro lado, como é animador quando os comentários contribuem para uma consideração adicional dum ponto significativo! Perguntas do tipo: ‘Como podemos aplicar isso na nossa congregação?’ ou: ‘Que texto no parágrafo apóia o que se acaba de dizer?’ são um incentivo para outros darem comentários positivos que enriquecerão a reunião.

Naturalmente, os principiantes e os tímidos devem ser especialmente elogiados quando fazem um comentário. Pode-se fazer isso de forma pessoal após o estudo, a fim de evitar possíveis constrangimentos, bem como para dar ao dirigente a oportunidade de dar sugestões quando isso for apropriado.

Na conversa normal, quem monopoliza a palavra desencoraja a comunicação e os que o ouvem não sentem necessidade de se expressar. Limitam-se a prestar pouca ou nenhuma atenção. Algo similar pode acontecer quando o dirigente monopoliza a consideração por comentar demais. No entanto, quem dirige a reunião pode ocasionalmente fazer com que a assistência se expresse e estimular o raciocínio por meio de perguntas suplementares. Tais perguntas devem ser usadas com moderação.

O dirigente não precisa chamar necessariamente a primeira pessoa que levanta a mão. Isso poderia desanimar os que precisam de tempo para organizar as idéias. Por esperar um pouco, dará a oportunidade para alguém que ainda não comentou. Mostrará também discernimento por não chamar crianças pequenas quando as perguntas tratam de assuntos além da compreensão delas.

E se alguém der uma resposta errada? O dirigente deve evitar constranger a pessoa que respondeu. Mesmo comentários errados muitas vezes contêm alguma verdade. Por chamar atenção para um aspecto do comentário que é correto, por refrasear a pergunta ou por fazer uma pergunta adicional, o dirigente pode corrigir a resposta sem causar constrangimento.

Para estimular os comentários, aquele que dirige a reunião deve usar perguntas específicas, em vez de apenas perguntar: ‘Alguém mais quer comentar?’ Dizer: ‘Quem ainda não comentou? Esta é a sua última oportunidade!’ talvez seja dito com boas intenções, mas dificilmente incentivará alguém a se expressar livremente. Não se deve fazer os irmãos sentir-se culpados por não terem comentado antes. Ao contrário, devem ser incentivados a compartilhar o que sabem, porque isso é uma expressão de amor. Depois de o dirigente convidar alguém para comentar, também não convém dizer: “Em seguida ouviremos o comentário do irmão fulano de tal, e depois o da irmã fulana de tal.” O dirigente deve primeiro ouvir o comentário e depois decidir se há necessidade de comentários adicionais.

Comentar é um privilégio

Assistir às reuniões cristãs é uma necessidade espiritual; comentar nelas é um privilégio. À medida que participamos nessa maneira ímpar de louvar a Jeová “no meio da congregação”, estamos seguindo o exemplo de Davi e levando a sério o conselho de Paulo. Nossa participação nas reuniões prova que amamos nossos irmãos e que fazemos parte da grande congregação de Jeová. Onde mais você gostaria de estar ao ‘ver chegar o dia’? — Hebreus 10:25.

[Nota(s) de rodapé]

[Fotos na página 20]

Nas reuniões cristãs deve-se tanto assistir como comentar

[Foto na página 21]

O dirigente mostra interesse genuíno em cada comentário