职场如战场？

《警醒！》德国撰稿员来稿

“我受够了！我在这家公司做了超过三十年，晋升到主任。然后，来了个新主管。他年轻又有活力，满脑子都是新点子。他觉得我阻碍公司的进展，就开始挑我的错。几个月来挨骂受气、遭人诽谤，我已精疲力竭了。后来公司向我提出退休条件，我就选择了离职。”——彼得a

彼得住在德国，他是个不幸的受害者，饱遭同事欺凌。在德国，据估计有120万人经常在工作时受到欺凌。在荷兰，每四个人就有一个会遭同事欺负。而据国际劳工组织报道，在澳大利亚、奥地利、英国、丹麦、瑞典及美国等地，遭同事欺负的问题越来越严重。那么，被同事欺负到底是怎样的？

精神受尽折磨

根据德国新闻杂志《焦点》说，在工作的地方，不管是以上欺下，还是以众欺寡，受害者都会遭受持续不断、有计划、有步骤的滋扰。欺负人的行为可不比恶作剧，要是恶作剧的话，受害人大不了受点冷言冷语、批评、嘲笑，或者被戏弄；但这种行为却是有计划、有步骤的，目的是使受害者遭到排挤，在精神上饱受折磨。b

滋扰别人的手法，有些很无聊，有些更是恶意破坏，甚至犯法。受害者会遭人恶待、漠视，被人抹黑、丑化，以及受人辱骂。有的被迫要做大量的工作，有的被迫要做别人厌恶的苦差。另外，可能有的人被同事暗中干扰工作，故意把他该知道的事情隐瞒起来。有的受害者不时被人戳破汽车轮胎，或者电脑被人侵入。

有时受害人只遭一个人欺负，可是以众欺寡的情况比较常见，受害人往往会被一群同事恶意地搅扰和抨击。

也许最令人意外的是，许多滋扰事件都是在上司的默许下进行。欧洲一些调查显示，仗势欺人的事件大约有百分之50都由上司带头，而且常常只是他一人恃强凌弱。《法兰克福汇报》指出，这类行为令职场成为战场，受害者在精神上“受尽长期的折磨”。

影响深远

遭到同事的欺凌，影响极其深远，受害者甚至在下班后仍然感到异常困扰。许多受害者由于被人苛待，健康出现了严重的问题。他们感到抑郁，有睡眠障碍，而且会莫名其妙地惊恐起来。同事的搅扰，对文章开头提到的彼得造成什么影响呢？他感到非常自卑，觉得自己一无是处。德国一个名叫玛格丽特的女子，听从家庭医生的建议，向精神科医生求助。为什么？因为她被同事滋扰。这类欺负行为，也会破坏受害者的婚姻和家庭生活。

在德国，由于被同事滋扰的情况非常普遍，因此一家健康保险公司为受害者提供电话求助热线。保险公司发现，超过半数求助者，在长达六周的时间里无法工作；约三分之一要休假长达三个月；另有一成多则要请病假超过三个月。德国一份医学杂志估计，“多达百分之20的自杀者，都是因为受到同事欺凌，才走上绝路的”。

显然，在同事滋扰下，一份好好的工作也会变成噩梦。那么，怎样才能免受别人欺凌？在工作的地方，我们怎样才能跟别人保持和睦呢？

［脚注］

［第20页的图片］

遭同事滋扰，职场成为战场，令人在精神上饱受折磨

［第20页的精选语句］

欺负人的行为可不比恶作剧，………这种行为却是有计划、有步骤的，目的是使受害者遭到排挤，在精神上饱受折磨。