富于生产力的见证工作
“我斗拳不像打空气。”——哥林多前书9:26。
1．今日的耶和华见证人为什么应该富于生产力？
为了赢得耶和华的喜悦，今日他的见证人必须富于生产力，正如他古时的见证一样。耶稣这完美的模范曾对门徒说:“若有任何人要跟从我，就当舍己，负起他的受苦柱而继续不断地跟从我。”（马太福音16:24，译自NW）耶稣的使徒彼得的确遵行了这项训示，所以他能够写道:“你们蒙召原是为此，因基督也为你们受过苦，给你们留下榜样，叫你们跟随他的脚踪行。”（彼得前书2:21）今日我们不但有耶稣作我们的模范，并且他正隐形地临在指挥着这件富于生产力的见证工作。所以今日所有的耶和华见证人都必需在传道工作上产生良好的结果。——约翰福音4:36；哥林多前书3:8；加拉太书6:9,10。
2．为什么我们可以说“好消息”是具有生产力的？
2 耶和华永恒的王国已经在1914年建立了，自该年起耶稣基督已在天上的宝座上开始掌权，这件事实的确是一个好消息。这个好消息是具有生产力的，因为一切听见的人都有权利和义务将他们听见的传给别人。请注意启示录最后一章如何将这点表明得很清楚:“圣灵和新妇都说，‘来！’，听见的人也该说，‘来！’口渴的人也当来；愿意的都可以白白取生命的水喝。”——启示录22:17。
3．耶稣说他的门徒应该作一项什么祈求？结果如何？
3 耶稣将我们的日子比作收获的时期，届时需要做的工作很多，但可供运用的时间却不多。他说:“要收的庄稼多，作工的人少。所以你们当求庄稼的主打发工人出去收他的庄稼。”（马太福音9:37,38）今日庄稼的主耶和华已经听从他所膏的见证人，即他任命去宣扬王国好消息的忠心基督徒，所作的这项祈求，差遣了六十多万个工作人员在普世协助将一般对上帝抱善意的人召集到他的组织里。可是，虽然我们有了为数如此巨大的工作人员，待收的庄稼仍然很多。所以我们仍然急切需要帮助。我们应该继续恳求耶和华派出更多的工人吗？应该，因为耶和华已经祝助了他的见证人所作的努力。这便是为什么他们会增加到如此可惊的数目的缘故。这是耶和华在以往给我们的答复。将来亦必定会一样。
4,5．耶稣同时将今日的见证工作称为什么？这件工作怎样表现其生产力？
4 耶稣同时将这件工作称为结果子的工作，所结的乃是王国之果。他的话在上帝的王国已经建立的今日。更加适用耶稣说王国的信息好像种子一样，当落在好土上时便会发芽长成而产生果实。“那落在好土里的就是人听了道，持守在诚实善良的心里，并且忍耐着结实。”（路加福音8:15）耶和华的律法规定结果子必须各从其类，所以我们必须结出与被撒在我们心里的种子同样的果实，那便是说，王国之果或王国的信息。（创世记1:11）耶稣曾对门徒极力强调结果子的重要性，说:“你们多结果子，我父就因此得荣耀。”（约翰福音15:8）请注意他说“多结果子。”这句话有力地向我们指出，耶和华要求每个信徒都作一个富于生产力的见证人；在传道工作上产生很大的果效，努力寻找善意的人，喂养他们并且将他们带领到成熟的地步，好使他们也能同样地认识结王国之果的权利。——提多书3:8；希伯来书13:15。
5 上帝赐给了我们很多关于王国的真理和传讲这些真理的权利。在这方面耶稣曾订下一条律则，说:“多托谁就向谁多要。”（路加福音12:48）真理同时为人带来重大的责任，我们若想保持忠心而获致永生，就必须以正确的方式履行这些责任。耶稣曾说:“我是真葡萄树，我父是栽培的人。凡属我［而］不结果子的枝子，他就剪去；凡结果子的，他就修理干净，使枝子结果更多。”（约翰福音15:1,2）以葡萄树的身份耶稣基督指挥着整件生产工作，使荣耀和赞美归于耶和华，但各枝必须结出果子。由耶稣的话看来，各枝必须结出王国的果实，否则便会被视为无用而剪去。耶和华经常修剪他那像葡萄树一般的组织以求产生大量的王国之果。我们若认识这个比喻的意义，就会努力从事一种富于生产力的传道工作。
6．我们可以怎样以例证说明今日富于生产力的见证工作？耶和华见证人彼此间的关系令人满意吗？
6 耶和华手下伟大的宇宙组织是一个富于生产力的组织。这件事实可以由一切受造物加以充分证明。耶和华同时通过他的生产部经理耶稣基督将他在地上的组织安排成一个善于生产的机构。这组织是一个结构严密的团体，工作的范围遍及全球，具有良好的装备和高度的效率，并且拥有数十万自愿的工作人员。其中从没有罢工或怠工的情形发生，绝没有任何劳工纠纷；因为一切份子对这组织都怀有共同的兴趣。每一份子的心中都充满了爱。每一个工作人员都爱他们的雇主耶和华和他们的监督耶稣基督；因此组织内得以弥漫着一生和睦的气氛，大家都齐心合一地努力从事生产。
7．在新世界社会里什么是保持最高生产力的必要条件？
7 在这个神治组织里有一些主要的活动是对生产具有最大贡献的；另外有些支持性和联系性的活动则能够使工作以一种有系统和有效率的方式进行。举例说，组织方面为属下的工作人员准备了许多种研究圣经的辅助书刊，并且经常予以大量神治的训示。他们对这些书刊和训示都很用心学习，并且将其付之实行在他们的王国聚会所里每周有好几个聚会举行，让组织里的工作人员有机会聚合起来，借着与信仰相同的人彼此联络切磋而增加自己的力量（希伯来书10:24,25）在这些聚会中他们同时可以看到关于工作的各种示范表演以及获得与传道有关的训示。这些充满快乐的工作人员并且参加一个名为神治传道训练班的聚会，学习如何以最有效果的方法传讲上帝的信息。在新世界社会里这些活动乃是保持最高生产力的必要条件。
8．耶和华所有的仆人都应该具有什么态度？我们以什么自豪才是对的？
8 但他们心中都紧记着一点:传播王国的信息才是最重要的事。每一个生产者只是一个装着真理的种子的器皿。他们共同被耶稣基督这伟大的播种者用作播种的工具。以个别而论他们可说是比较地不重要。每个工作人员都将这点牢记在心，所以他们时刻尽力设法显扬圣经的真理和赐真理给人的耶和华上帝。（彼得前书4:10,11；启示录7:9,10）耶稣曾在说完一个简单的比喻之后率直地向他手下一班热心的同工指出:“你们作完了一切所吩咐的只当说，‘我们是无用的仆人，所作的本是我们应分作的。’”（路加福音17:10）不错，每个忠心的传道员与善意人士的接触是很重要的。他会勤于回访这些善意的人，努力浇灌他所散播的真理的种子直至这些种子发芽生长；然后他会继续细心培养照料使其得以长大成熟。即使如此热心的传道员仍可说是无用的奴仆。除了爱戴赞美和事奉之外他们并不能为他们的主人耶和华带来什么。既然除了耶和华所赐的真理之外没有任何可足夸耀的东西，他们遂谦卑地埋头努力执行自己的任务。耶利米和保罗均曾指出这种正确的工作态度，说:“夸口的要拿［耶和华］来夸口。”（耶利米书9:24；哥林多后书10:17，《新约新译修稿》）由于保持谦卑而齐心一致地向别人赞美称颂耶和华，这些技术优良的传道员在工作上得以日益兴旺繁荣。——约翰福音4:36；诗篇34:1-3；耶利米书17:7,8。
工作的方式
9．在三至八分钟的传道演讲中运用圣经可以期望产生什么好结果？
9 为了在逐户传道方面作一个效率优良而富于生产力的传道员，新世界社会的份子知道他们必须能够向人作清楚明白的传道演讲。三年前守望台社开始提倡三至八分钟的圣经演讲。这种演讲具有一个表明上帝现今的旨意的适当主题，借着几节经文加以说明。传道员将这些经文从圣经中朗声读出可以使他们所探访的人知道一个宣扬上帝的好消息的真正传道员会用上帝的道支持自己所说的话。有时一个热心的传道员会觉得无论他说些什么都不能引起某一个区域内的人的兴趣。——他觉得该地区里的人怀有很深的偏见不喜欢别人登门对他们谈及与圣经有关的问题，因为他们的宗教性太浓厚。有时这种想法也许有几分道理，但宣扬耶和华的王国的传道员是否就此放弃，说:“在这里任何方法都没有用”呢？绝不。他会忍耐而机巧地继续向人作生动有趣的三至八分钟的圣经演讲吗？不错，他会打开自己的圣经，或请他所探访的人拿出自己的圣经来。然后他会朗声诵读几节经文去支持他对上帝的王国所作的描述，这样他能够增加听者对圣经的尊重。很和婉地他帮助听者排除错误的旧见解而代之以正确的知识，借此使他开始了解探访他的传道员乃是他的真朋友。
10．我们在什么地方可以找到优良的传道演讲以及丰富的资料来源？
10 这些友善的传道员感觉很难知道简短的传道演讲中说些什么吗？不，因为他们经常彼此交换有用的意见。首先他们将王国传道月报中所印的简短演讲加以采用。这些演讲都是在曾经被人在实际的传道工作中试用过而获得极好效果的。事实上社方曾询问一班征求杂志订户方面最成功的巡回代表他们所用的传道演讲是怎样的。结果差不多全部都回答说他们采用王国传道月报中所刊出的演讲。有些人在开始时会在这些演讲中选出一个背熟。但不久这些新传道员便会能够以真理在人心中所产生的恳切和信念发自衷诚地对人讲道了。为了避免单调起见社方鼓励属下的工作人员准备多几个传道演讲以适合许多种不同的环境之用。除了王国传道月报所刊登的之外，《守望台》与《儆醒！》杂志里亦充满了可以充作简短生动的三至八分钟圣经演讲之用的资料。此外“凡事要察验”这本书里含有许多供采用的要点和分类的圣经章节。无疑耶和华预备了大量建设性的资料供他手下的每一个代言人运用，使他们都能够为富于生产力的见证人。
11．为了使见证工作富于生产力，我们在分发了解释圣经的书籍之后必须接着怎样？
11 当富于生产力的传道员从事逐户传道时，他们分派若干印刷品，可能是小册子，杂志，精装的书借或圣经——但无论如何必定会派出些少东西。每个传道员所分派的书刊数量视其努力程度与工作的时间多寡而定。有那一个传道员能够说运用三至八分钟的圣经演讲没有增加他所分派的书刊数量呢？但在分发了这些有益的出版物之后，勤奋的传道员会不会让他所播种的真理种子自生自灭呢？他会容许撒但有机会消灭这些种子吗？以往有一段很长的时期许多传道员感觉将上帝的信息送到别人的手里便够了。在那些日子工作扩展得很慢。但近来社方已经提醒属下的传道员，按圣经的训示他们绝不可削夺“陌生者”认识真理的权利。（列王纪上8:41-43；箴言3:27；约翰福音10:16）的确我们必须尽快回访那些愿意听的人，借此灌溉我们所播种的真理种子和保护茁生的幼苗。富于生产力的传道员会期望种子结果。他会为了达到这目标而尽自己的本份，知道上帝会‘不断使其生长。’——哥林多前书3:6。
饱经训练的生产者协助新人
12．（甲）为什么有些传道员不及别人成功？（乙）受过训练的传道员能够怎样帮助新人？
12 在神治组织中回访这种活动乃是基本的连系之一。（使徒行传15:36）这并且是一种很坚强的连系。但其坚强的程度则视每个传道员在初次分派了书籍之后从事回访的努力程度而定。为了造成回访的机会，富于生产力的传道员每个月抽出很多时间从事逐户的传道工作，并且尽量运用简短的圣经演讲。许多热心的见证人在分派书籍方面不感觉有什么困难，但在回访方面却很少成功。在这种情形之下，受过训练而富于生产力的传道员便会问他那经验较浅的同工说，这会是因为你在回访时觉得很难将话题转移到真理之上呢？有时情形会这样。举个例说明，假如你答应与朋友的一家人到郊外野餐，并且协定由你带食物，其他的东西则由他们预备。所订的日子来到，你准时抵达集合地点，并且带齐食物，装在一个篮子里。你的朋友都饿了；他们奇怪你为什么不将食物从篮子里拿出来。但你始终没有动手。最后当你离开时，你竟将食物原装带回家去。你的朋友会感觉怎样呢？饥肠辘辘吗？当然，并且十分失望。你浪费了自己的时间。也浪费他们的时间。你不能说你得到了什么乐趣，而他们也未能饱足。与人分享属灵的粮食时情形亦一样:为什么要胆怯不敢开口呢？他们都知道你是个传道员；你在第一次探访他们时便以这样说明了。他们见过你用你的圣经，因此他们期望你再次这样做。不错，你需要适当的工具去开始工作，以下便是你应该做的事:
13,14．（甲）在回访方面守望台社怎样再次给我们很大的帮助？（乙）在从事回访工作时我们并该记得一些什么要点？
13 首先作准备对你们初次探访时在传道演讲中所讨论的题目作进一步的发挥，但这次将演讲的长度增加为十至十五分钟。在这方面守望台社亦为属下的传道员准备了丰富的资料。为了对你初次探访时所采用的题目作更详细的讨论你必须在逐户传道的记录上记下你演讲的主题。再者，当你准备三至八分钟的传道演讲时，最好记得你将来需要将演讲的内容扩充以供初次回访时之用；所以你应该顺便多选择几节圣经。心中确实知道自己准备讨论什么题目能够使你回访时具有充分的自信心，同时你所探访的善意人士一家亦能够从你所作的预先准备真正得益。你抵达别人家里之后应该尽快开始谈论圣经中的真理。在些少几句寒暄之后你便可以开始说明你探访的目的。态度方面只要友善热诚体贴而合乎人情便行了。你所探访的那家人可能接纳了一本小册子。你可以用和以下类似的话将话题转到真理之上:‘你大概已经看过了你所取的小册子，并且注意它有讨论到我们上周所谈及的题目，即关于永生的问题，你记得吗？既然你告诉我你想获得永生，我搜集了多几节关于这个奇妙的圣经真理的经文。它们能够进一步加强你永生不死的希望。让我将这节读给你听。’
14 这时最难的关头——开始的部份——已经过去了，于是你便可以继续完成一个愉快而有效的回访了。请记住这一点在回访之前预先计划好讨论些什么问题乃是极重要的事。
15．什么证明是见证工作中最富生产力的活动？每一个见证人都可以怎样在这方面成为富于生产力？
15 回访的目的便是最后建立一个家庭圣经研究班。一旦根基已经打好你便应该开始建造。这时新近感兴趣的人，同时是未来的一个新传道员，正开始在知识和了解上长进，最后他将会变成热心将好消息告诉别人。在这段时期内，不论是几个星期抑或几个月，你应该介绍他认识上帝的组织，带他参加在工作中心或王国聚会所举行的聚会，或一个环务大会。你应该鼓励他继续将上帝的王国告诉他的亲友。你同时可以给他一些小册子和杂志请他代为分派。当你这样行的时候，你自然将你在那人家里建立一个研经班的目的紧记在心——那便是说，产生另一个赞美耶和华的传道员。为了达到这个目标你邀请他与你一同逐户地向人作见证和回访感兴趣的人。结果不久你的这位同伴也能独自工作了，于是他便成为证明你是一个富于生产力的见证人的话的证据。