接受新世界社会中的责任
“人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；在最小的事上不义，在大事上也不义。”——路加福音16:10。
1．我们对新世界社会中组织委派给我们的任务怀持怎样的观点？
当一个人对耶和华的新世界社会真正有所认识时，他就会同时看出在其中服务乃是一项快乐的权利。大卫曾表达他对事奉上帝这件事的感觉说:“在你的院宇住一日胜似在别处住千日，［我］宁可在我上帝殿中看门，不愿住在恶人的帐棚里。”（诗篇84:10）和旧世界中许多人所负的不愉快重累正相反，耶稣论及他的工作说:“你们当负我的轭，学我的样式，这样你们心里就必得享安息。因为我的轭是容易的，我的担子是轻省的。”（马太福音11:29,30）在真正的基督徒看来，被授予责任而能够为弟兄效更大的力乃是欢乐的一个来源。
2．人为什么并应该如何“追求监督的职位”？
2 提摩太前书3:1说:“人若想要得监督的职分，就是羡慕善工。”这若是一件善事，我们就应该做。怎样做呢？绝不是在组织里为自己吹嘘，或为了获得某项职位而奔走钻营。相反地，新世界社会乃是一个在不断增长中的组织，所以经常需要更多的仆人去料理王国的各项事务。当有新的小组成立或组里开设新的工作中心时，组织便需要更多成熟的弟兄在这些新单位中负起责任了。你有没有资格负起这责任呢？当你将自己呈献给耶和华时你对他说:“我在这里，请差遣我。”（以赛亚书6:8）现在你便有义务履行你对耶和华所作的誓愿了。你知道得很清楚除非你符合他在圣经里所定的标准，否则他是不会派你以小组的监督身份代表他的。所以你应该竭力进至成熟的地步，经常锻炼自己以求符合监督的严格标准。（希伯来书5:12-6:3）这样以后当组织需要一位新的监督时，耶和华便会派你担任，因为你正是他的道所规定的人选。可是即使这种需要并没有立刻产生，你亦不会有任何损失。新世界社会里每一个成熟的传道员都应该对于组织的进展像仆人们一样关心。因此他们会自愿与被任命为仆人的弟兄合作，尽力以符合神治原则的方式使工作获得扩展。
3．监督们如何明智地为将来的扩展作准备？
3 组里的监督应该同样地为将来作准备。他们应该想到将会有一日小组会需要更多的弟兄去担任仆人的职位。所以他们应该具有先见之明而在弟兄中拣选一些表现了仁爱和谦虚的品质，并且热心为弟兄服务的人，训练他们获得作仆人的资格。这样，当小组有所需要的时候便不至于匮乏了，相反地组里会有经过充分训练的符合圣经标准的人准备妥当可以随时负起责任。当然训练他们的方法并不是实际将聚会交给他们主持或当仆人们在场而能够亲自履行其职责时让他们接管仆人的工作。但受训者可以协助组织所任命的仆人而留心观察工作的方式，而作仆人的弟兄亦细心地指导他，犹之乎耶稣教导各使徒和保罗教导提摩太一般。
4．彼得前书5:1-5表明监督的正确态度是什么？
4 你若被圣灵任命为监督又如何呢？彼得前书5:1-5指出你应当跟从什么途径:“务要牧养在你们中间上帝的群羊，按着上帝的旨意照管他们，不是出于勉强，乃是出于甘心，也不是因为贪财，乃是出于乐意。也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。……你们众人都要以谦卑束腰，彼此顺服，因为上帝阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人。”既然知道上帝已经将他的羊群交托给你——这些都是他所爱的人，包括受膏的余民和被他认为是万国之宝的“另外的羊”——你便应该意识到你所负的责任是多么重大了。这样的职位并不会使一个真正遵守神治律则的人产生优越感，相反地反而会使他更加谦虚。他的愿望是为耶和华和他的弟兄服务而不是想别人服侍他。——弥迦书6:8；马太福音20:26,27。
5．为什么在今日忠心尽职是如此重要？
5 属于受膏的余民阶级的人乃是君王耶稣基督的弟兄。对他们个人说来，他们今日在照料王国的事务方面忠心尽责是非常重要的。他们在工作方面若不能符合标准，上帝就会认为他们在少数事上不忠心而取消他们的资格，于是他们便会失去主的喜悦和在天上作王的权利了。但他们当然渴望获得前头的奖赏。（马太福音25:14-30）“另外的羊”亦必须同样地在增进主人的权益方面证明自己的忠心。他们若这样行就能够保持他们的首领职位，渡过哈米吉多顿而进入上帝的新世界中。——以赛亚书32:1。
6．能够证明人是传道员的是什么？
6 在新世界社会里使一个人成为传道员的条件并不是一封印有这个人的名字的证书。他并不需要倚赖任何人替他写一封推荐信去证明他是个传道员。他的传道职份是耶和华上帝所委派的，而他的工作结果便是证明他履行了传道职责的推荐信。这是一封写在人的心上而为万目所共赌的信。（哥林多后书3:1-3）主委派给成熟的传道员的监督职位亦如是。虽然这种额外的权利表示上帝承认他在以往所作的忠心服务，他现在却绝不可倚恃以往的记录而生活。他的注意力必须集中在现今的任务之上，同时他必须继续不断地结出荣耀上帝的果实。——约翰福音15:1-8；马太福音21:18,19。
7．圣经为监督们立下了什么良好的榜样给他们跟从？
7 监督若想适当地管理属下的小组，就必须仔细地跟从基督耶稣所立的榜样，因为他仍是我们的领袖和模范，而耶和华自己则是“你们生命的牧者和监督。”（彼得前书2:25，根据NW）耶稣知道耶和华对待他的百姓是很仁慈的；他容忍和宽赦我们的缺点；虽然他手下的生物多至人所不能尽数，他却顾虑到他们每一份子的需要。（以赛亚书49:13；诗篇103:14；145:14-16）虽然崇拜他的人很多，他却本着无限的爱心体恤到其中看来无足轻重的弱小者。因为他们衷诚地求告他的名，他听从他们的祈求而引导他们。（诗篇145:18,19）耶稣曾说:“你们在天上的父也是这样不愿意这小子里失丧一个。”（马太福音18:12-14）以赛亚先知曾描述天父对他手下羊群的爱护说:“主耶和华必像大能者临到，……他必像牧人牧养自己的羊群，用膀臂聚集羊羔抱在怀中，慢慢引导那乳养小羊的。”（以赛亚书40:10,11）耶稣跟从了他的天父所立的榜样，因此留下了一个给我们效法的模范
8．为什么对每个传道员的个别关怀和注意是很重要的？我们如何能表明这点？
8 监督们对上帝的羊群的真爱乃由他们对每个传道员的个别需要的关怀表现出来。（哥林多前书10:24）监督不应将属下的传道员仅当作一群看待，反之他必须予每一份子所需的协助，以求使他们能够和整个小组在灵性上一同增长成熟。耶和华见证人将他们的传道活动向小组提交报告的主要原因之一就是使组里的个别份子能够获得适当的帮助以改善他们的传道工作。这些报告的本身并不是目标；它们的功用是在表明我们的工作成绩如何以及什么地方需要改善。在工作上热心的人都有良好的成绩，因为耶和华祝福他们的努力而使他们获得结果。因此他们是快乐和充满活力的；他们渴望尽更大的力量。现在我们且看看我们可以作些什么去帮助组里的其他份子像我们一样尽量享受工作的权利而获得同样的喜乐。
参加传道训练
9．我们对组织为了训练我们从事传道工作而作的安排应该怎样反应？
9 当一个人认识了真理而知道自己有权利成为全能的上帝见证人时，他就会采取献身的步骤，并且用受浸的方式公开表明他毫无保留地下了决心要事奉耶和华。（希伯来书10:9）虽然他知道这项行动在事奉上帝方面无疑可算是最重要的一个步骤，他同时知道这并不是所需采取的唯一步骤。他会尽量利用组织为了帮助他而做的各项安排，继续进步而最后长成为一个成熟的传道员。组里的监督和其他弟兄都知道他需要人教导他怎样以适当的方式向人传讲王国的信息，以及如何克服他在向人讲解真理时所可能遭遇的各种困难。既然了解新的弟兄会有这种需要，他们不会只是将新的弟兄派出去传道祝他好运而丝毫不予任何切合实际的帮助。（雅各书2:14-17）相反地，今日神治组织作了充分的准备去训练属下的传道员从事传道工作。（以弗所书4:11-13）新人和一些可能已经和组织联络了很长时期的软弱传道员都能够获得亲切的帮助。当组织给你这种协助时，你就“应当小心怎样听。”（路加福音8:18）不要淡然置之，以致辜负了上帝慈爱地为你作这种安排的美意。相反地你应该努力将每一项训示的要点谨记在心，然后付诸实行。利用每一个机会使自己进至成熟的地步。前面有更大的幸福等待着你哩。
10．受过训练之后，次一项步骤是什么？我们对这件事应该怎样看法？
10 这样训练好自己之后，正如使徒保罗说“按时间看来你应该作导师了。”（希伯来书5:12，根据NW）不要畏缩说你不能够担当这样的责任，以为自己没有能力训练别人从事逐户的传道，主持圣经研究以及在聚会中积极参加讨论。（希伯来书10:38,39）耶和华应许将他的圣灵赐给你，借着这力量的帮助你必定能够这样做。你已经发现虚心接受其他弟兄给你的帮助而在工作日渐进步是多么深切的一种愉快。现在你且读读载于使徒行传20:35的话:“我凡事给你们作榜样，叫你们知道应当这样劳苦扶着软弱的人，又当纪念主耶稣的话说‘施比受更为有福。’”你已经见过其他弟兄所立的榜样。你若跟从他们的榜样就会发现有更大的喜乐等待着你；你会发现帮助人比接受别人的帮助更为快乐。所以你应该感激耶和华让你有机会享有这种特权，努力执行这项任务像是为耶和华而作的一般。（歌罗西书3:24,25）“所求于管家的是要他有忠心。”（哥林多前书4:2）忠心的管家是不会敷衍塞责的。他若见工作得不着确定的结果，就会检讨自己所采用的方法是否正确适当。他爱他的主人，所以希望将工作做得好。监督亦对属下每一个传道员的进步都感觉关怀，因此他会经常检查每一个传道员如何执行他们所接获的任务。他会注意每个人的工作报告所反映的进步，并且实际陪同每一个传道员到别人门前讲解王国的好消息。这样他便能够温和机巧地向他们提出改善的意见并且留意谁已经有资格帮助别人了。
11．为什么监督作为会众榜样是如此重要？
11 作仆人的绝不可作威作福恃势欺压上帝的子民。相反地他必须作羊群的榜样。（马太福音23:8-11；哥林多后书1:24）这话的意思是说，他不应该只是发号施令，反之他自己必须身体力行。会众通常会将仆人反映出来。仆人若热心，会众就会充满生气。仆人若冷淡小组就会软弱无力而停顿不前。所以监督们必须对自己的工作深感兴趣。今日新世界社会正在大步向前迈进，因此监督们必须有同样的进取性才有资格担任他们的职位。他会明智地避免抢先跑在组织之前，也不会行得如此缓慢以致落在组织之后。他会坚忍不拔地“奔那前头的路程”，和新世界社会并肩前进。——腓立比书3:16；希伯来书12:1,2。
12．什么能够防止我们的注意力被不重要的事物所分散？
12 在灵性上成熟的基督徒会养成正确的眼光。他不会让自己的注意力从手头真正重要的事务上分散。“我所祷告的就是:叫你们的爱心充溢，满有真知识和各样的审查力，叫你们能验许多美好的事，好成有纯洁而无颠踬的人，以待基督底日子，充满了那借着耶稣基督而有的仁义底果子，以彰显上帝底荣耀和称赞。”（腓立比书1:9-11，《新约新译修稿》）他全神贯注于其上的重要事物是什么呢？并不是工作报告上所列出的传道时间，也不是所派出的书籍。这些东西只是将我们对一些最重要的事物的认识程度以及向别人讲解这些事项的效能反映出来的一面镜子而已。
13．我们的注意力应该集中在什么真正重要的事物上？这件事如何会在我们的传道工作上反映出来？
13 最重要的事乃是耶和华借着他的王国洗雪他的圣名，而我们很荣幸有机会借着努力不懈地为真理作见证，对他保持忠诚而在宇宙统治权的争论上支持他。（约伯记2:1-6；箴言27:11）所以，监督的主要职务便是帮助组里的各份子记得随时承认耶和华的主权而赞颂他；并且应该将所有的人的注意力引向耶和华的组织，使他们认识这乃是耶和华为了教导他的百姓敬拜他而作的唯一安排。当一个人清楚地看出对耶和华效忠而拥护他的宇宙统治权乃是一项权利，知道纯真的崇拜并不仅是对人有利的一种方便而是我们对上帝所作的事奉时，他便可说是对他与上帝的关系获得正确的认识了。我们若对较重要的事物具有这种了解而受其引导，我们就能够确定我们在传道工作上所结的果实会为天父带来赞美。即使一个人因为能力所限只能在一个月中用一两小时从事宣扬王国的工作，这种“寡妇的小钱”亦必定会蒙耶和华悦纳。（马可福音12:41-44）在另一方面，一个认识问题重要性的人若能够每个月用五十小时从事传道工作或能够改良他的传道效能，他一定会乐意这样做。他若能够安排自己的事务而成为一个先驱传道员，则他对宇宙统治权这争论的清楚认识以及对耶和华的热爱必定会促使他以这种身份赞美上帝。——哥林多后书9:7。
14．（甲）我们可以怎样表明自己是“敏于服从”的？（乙）我们需要什么的支助才能增长？
14 “从上面来的智慧是……敏于服从。”（雅各书3:17，根据NW）受着这种智慧所引导，我们亦会敏于服从。事实上我们应该是如此敏于服从以致我们会特别研究应该怎样服从。耶和华见证人都知道得很清楚今日新世界社会的扩增并不是任何人的功劳。虽然一个耶和华见证人可能将圣经的真理的种子播种在善意的人心里，而另一个耶和华见证人遵从圣经的训示回访这些像绵羊一般纯良的人，将其培养成熟，可是归根究底说来使其生长的乃是上帝。（哥林多前书3:6）我们需要他的圣灵，或动力的支助才能够增长，而他的灵是与他的道及组织一起产生作用的。这话的意思是说我们必须紧守他的道，努力研读和实行它，然后才能获得增长。——约书亚记1:8。
15．监督们应该怎样看待来自社方的训示？他们应该采取什么步骤将这些训示完全付诸实行？
15 我们对来自“忠心而有见识的仆人”的各种训示，不论是所印发的书信或环务仆人留下的报告或守望台社派出的其他代表所作的训示，亦应该同样看待。古代以色列族的祭司们实际将规定他们在圣殿中的工作的各种训示背诵下来以免有失责之处。今日的监督们亦应熟习来自社方的训示，将其逐项加以检讨以求在当地彻底执行。他们会在每周安排富于教育性而实用的工作检讨会，以适合当地小组情况的方式将社的训示向弟兄发出，使他们知道这些训示的确是适用在他们身上的，至此他甚至尚未满足，因为他要见到每一个传道员都将社的训示付之实行。因此他会再接再厉地在各工作中心当弟兄们集合起来出发传道时安排短短的讨论，将训示中的要点再三覆述，而他本人亦亲自陪同属下的传道员一起工作以便帮助他们将所听到的提议加以实践，这样组里所有的份子都获得充分的协助对耶和华的组织在圣灵引导下所作的训示作热烈的响应。所有的份子都会看见耶和华对他们的传道工作所作的祝福。因此他们齐心一意地和新世界社会一同向前迈进。监督们不单对个人的传道职份感觉兴趣；他们对弟兄们的福利亦极为注意关怀。——腓立比书2:1-4。
16．保罗曾给提摩太什么良好的训示？我们可以怎样检讨自己的进步？
16 使徒保罗曾对年青的提摩太写过一段发人深省的话，说:“这些事你要殷勤去作，并要在此专心，使众人看出你的长进来。你要谨慎自己和自己的教训，要在这些事上恒心，因为这样行又能救自己又能救听你的人。”（提摩太前书4:15,16）这项训示值得我们每个人都紧记在心。你有没有尽量把握上帝的仆人所享有的各种机会呢？不论你是个普通传道员或全部时间的传道员，你有没有全心尽力地执行你的传道任务呢？有显著的进步吗？你有设法扩大你的传道职份吗？你有没有继续不断地努力改善你的技能以求能够为新世界社会效更大的力呢？你对神治组织所任命的代表是否予以百分之百的支持呢？你是否将来自神治组织的训示都熟记在心吗？
17．组织向仆人们提出一些什么劝告？
17 你若是组织任命作监督的助手的仆人之一就应该好好地照料你的职务。甘心乐意地负起神治组织授予你的责任，绝不要出于勉强。全神贯注在你的工作上，因为你乐于从事促进纯真的崇拜。所有的组务，环务，区务和分社监督，务要竭力达到圣经为你们所立的崇高标准。总是向它寻求指引。紧紧依附着上帝的神治组织，听从组织的训示，并且时刻留意从这些训示中找出改善你的工作能力的方法。保罗曾对他的弟兄说:“你们该效法我，像我效法基督一样。”（哥林多前书11:1）你亦应该能够像他一样。上帝已经将很多事务托付给你。所以他对你的期望自然亦很高。但甚至在今日你已能够借着忠心执行你的任务而得以和你的主一同欢乐。——马太福音13:12。
18．神治的任务在我们的生活上应该占什么地位？
18 这是毫无疑问的。耶和华今日正在装备他的新世界社会以便在将临的新世界社会中生活。你一生中最大的目的便是事奉耶和华，他已经赐给你在他的组织中为他服务的权利。所以你若接受他的邀请而衷诚地将你的整个生命建筑在他托付给你的工作上，有什么能够比这样行更使他高兴呢？今日我们有一件极艰巨的工作要做；凭着耶和华的圣灵的祝助，这件工作正在顺利地完成中。你若尽力将你份内的工作做得好，就有希望在上帝的新世界中永远生活和料理他的事务。