成熟的傳道員能夠幫助他人
「餵養我的小羊……牧養我的羊」——約翰福音21:15,16。
1．為什麼耶穌是我們可以安全地去跟從的一個榜樣？
在對上帝保持忠誠而不辭萬苦方面以及在竭誠盡力顯揚他天父的旨意方面，耶穌基督都為所有成為他的跟從者的人立下了一個優良的榜樣。他們可以安全地在生活上以他為規範，因為他所作的乃是上帝眼中正當的事。在耶穌傳道的第三年間，耶和華表示出他對耶穌的嘉許而在彼得、雅各和約翰三人聽得到的一次場合說:「這是我的愛子我所喜悅的，你們要聽他。」（馬太福音17:5）他們的確聽從了他的話，並且遵照他所吩咐的將真理之光發出去使別人得益。約三十年後彼得寄了一封信勉勵所有的基督徒都跟從耶穌的領導好像他們以前一樣。「你們蒙召原是為此，因基督也為你們受過苦，給你們留下榜樣，叫你們跟隨他的腳蹤行。」——彼得前書2:21。
2．（甲）藉著從事傳道工作，耶穌以身示範地說明了什麼？（乙）新世界社會為什麼要幫助人作傳道？
2 藉著從事基督教的傳道工作並幫助他的門徒也做這件工作，耶穌以身示範地向他們說明了他吩咐他們要讓他們的光發出來的意思。他清楚地表明了每一個要成為他的跟從者的人都必須開始從事基督教的傳道工作。他們必須跟從他的榜樣傳揚上帝王國的好消息。沒有這樣做的意思就是未能盡到基督徒的職責。這便等於在做耶穌叫我們不可做的事——用斗把亮光蓋住。因為耶和華見證人的新世界社會認識這項落在基督徒身上的義務，它遂致力於幫助所有進入其中的人作傳道。因此其中成熟的傳道員便需要跟從耶穌的榜樣幫助他人成為上帝有用的僕人。——馬太福音5:14-16。
3,4．試解釋耶穌在約翰福音21:15,16給彼得的命令怎樣應用在今日成熟的傳道員身上。
3 當耶穌於復活後站在提比哩亞海邊的時候，他給了彼得一個鄭重的命令，而這個命令亦適用於耶和華的組織裡所有屬靈的牧人身上。他說:「餵養我的小羊……牧養我的羊。」（約翰福音21:15,16；彼得前書5:1-4）他的羊就是那些對耶和華懷有善良心意並響應基督教真理的傳道工作的人。正如新生的羔羊是軟弱的並且需要經常地得著餵養才能漸漸長大強壯，所以靈性上的羔羊在信心方面也是軟弱的。他們新近才開始與耶和華的組織聯絡來往，並且在靈性上需要受到組織中成熟的傳道員的餵養。所以耶穌吩咐成熟的傳道員要「餵養我的小羊」。他們必須幫助小羊在認識上帝的道中真理的知識方面逐漸長大並使他們建立一個堅定的信心。
4 耶穌亦吩咐成熟的傳道員要「餵養我的羊」。牧養所包含的意思絕不僅是餵養小羊而已。它的意思包括了管理照顧，留心照料他們的各種需要，保護他們不受到危險所害，將他們召聚在一起並以一種對他們最有利的方法領導他們。因此在耶和華的組織裡一個成熟的傳道員的責任並不止於給予善良的人屬靈的訓示而已。他還必須願意保護他們不致由於恨惡真理的人的攻擊和由於世人不信上帝的影響而失去信心。他可以預先準備他們，讓他們預料會受到這種反對並供給他們聖經的論據，好使他們能夠在那些問他們有什麼理由懷有這種希望的人面前為他們的信仰辯護。他亦會把這些綿羊召集入耶和華的組織裡並帶領他們從事基督教的傳道工作。對於在耶和華的組織當中其他可能在靈性上生病和時常落在進步的組織之後跟不上的人，他亦會盡量予以靈性上的協助。以這樣的方式成熟的傳道員能夠牧養綿羊。——彼得前書3:15。
要達到成熟的願望
5．為什麼我們不可以在靈性上停留在嬰孩的階段上？
5 所有進入耶和華的神治組織裡的人都應該熱切地盼望達到靈性上成熟的地步。他們不能總是停留在屬靈嬰孩的階段。那樣是很危險的，因為若那樣他們便時刻都是脆弱而不堪抵受艱辛的而且也不能抵抗世上豺狼的攻擊。為了能忍受嚴厲的考驗，他們必須要在靈性上長大到成熟和強壯的地步。使徒保羅忠告我們說:「你們務要警醒在真道上站立得穩，要作大丈夫，要剛強。」（哥林多前書16:13）一個嬰孩總是想睡覺而不要保持警醒。一個基督徒若是好像一個昏沉欲睡的嬰孩而不對事奉的特權保持警醒的話，他又怎能得到上帝的嘉許呢？他若一直像嬰孩一樣爬行而不努力學習怎樣像成人一樣行走的話，他又怎能緊緊地跟從耶穌的腳步呢？他若不肯學習怎樣站住的話，他又怎能在信心上站立穩固呢？他若不努力從屬靈的嬰孩階段中長大出來，他又怎能成為一個信心堅強和在靈性上成熟的人呢？成熟的傳道員會努力幫助他，但是如果他自己無意要在靈性上長大成人的話，他便很少可能會活著看到上帝所應許的新事物規制。
6．成熟的傳道員怎樣對耶和華的組織有很大的價值？
6 那些勤奮地力求達到靈性成熟的人對於耶和華的組織說來乃是珍貴的增加。他們可以對他有真正的貢獻。成熟的基督徒體會到他們有責任像耶穌一樣傳道和教導人。他們無需人到他們的家裡來鼓勵他們去參加傳道工作或參加小組的聚會。他們會主動地，出自一種內在的驅策力量地去作這些事而無需別人去督促他們。他們會高興地接受重大的職位，並且有能力去負起責任。藉著他們忠心而熱誠的服務，他們表現了他們基督徒的愛心和他們的信心。——雅各書2:17,18。
如何達到成熟的地步
7．研讀與靈性的成熟之間有什麼關係？
7 靈性的成熟並不是一件隨著獻身或閱讀幾本聖經研究輔助書籍就會自動產生的東西。它是隨著時間，繼續不斷地研讀聖經和傳道工作的經驗逐漸累積而來的。當一個人在靈性上是一隻羔羊或一個嬰孩時，他學習上帝的道中初步基本的知識，即上帝的道的奶汁。為了要長大到成熟的地步，他必須進步到超出初步基本的知識之外而學習「上帝深奧的事」。（哥林多前書2:10）這需要他除了與一群人一起研讀聖經之外還要作個人的研究。在參加集體研究之前，他應該先將要討論的資料讀過，將要點畫出來，查閱引用的經節並閱讀這些經節周圍上下的經文以便將其背景了解清楚。在集體研讀的時候，他會藉著發表評論意見而幫助自己將資料深印在腦海中。經常地與一群人一起研讀聖經並且自己也在家裡研究可以促進他在靈性上的生長。
8．為什麼傳道工作的活動是達到成熟階段的一個重要因素？
8 一個人從研究上帝的道中所學到的知識，他必須在基督教的傳道工作上加以運用。一隻幼小的羔羊若整天躺在羊圈裡，只吃而不運動，它便會變得病弱而委靡的。在它的生長和健康方面，運動乃是一項十分重要的因素；屬靈的羔羊也是一樣。他們若想維持靈性的健康和生長便需要經常參加傳道工作的活動。對於一些在組織裡已有相當時間但在靈性上仍然軟弱的基督徒說來，也是一樣。保羅有充分的理由寫道:「你要謹慎自己和自己的教訓，要在這些事上恆心，因為這樣行，又能救自己，又能救聽你的人。」（提摩太前書4:16）一個基督徒若不時刻謹慎自己的教訓和經常地從事基督教的傳道工作，他們便不能期望成為一個成果豐饒的傳道員，更不能在永生的道路上站立得穩。他需要有一個留心注意傳道工作的成熟傳道員去幫助他。
9,10．小組怎樣具有一種使人成熟的影響力量？
9 小組便給了我們極好的訓練，並且對於個人有一種成熟的影響力量。舉例來說，小組的神治傳道訓練班教導人怎樣研讀和怎樣有連貫性和令人信服地表達自己。它訓練他成為一個隨機應變，能縮能伸的教師，有能力教導一大群人亦能教導個別的人。它測驗出他對於聖經真理的知識，使他能看出他在哪一方面是弱的而需要更進一步地研究。在這個訓練班裡，成熟的傳道員可以大大地幫助那些覺得學生演講很難的軟弱傳道員，幫助他們準備和發表演講。
10 一個人不論從小組接到什麼工作委派，在傳道訓練班，或一個傳道工作中心或一個小組聚會中擔任節目，他都應該接受並且盡力而為。小組的工作委派有助於他的靈性成長，同時亦為他人帶來利益。藉著這些工作委派，他能夠表明他對弟兄和對耶和華組織的愛。甘心樂意地接受工作的委派會為他帶來更大的事奉特權。
11．一個基督徒怎樣在他的生活上表現出靈性的成熟？
11 一個在靈性上已達到成熟地步的基督徒會將他在研究上帝的道時所學到的東西應用在他的生活上。在面臨到一種在耶和華眼中視為不潔或不道德的情慾誘惑時，成熟的基督徒會記起聖經中的訓示:「你們要逃避淫行。」（哥林多前書6:18）「你們要逃避拜偶像的事。」（哥林多前書10:14）「你要逃避少年人的私慾。」（提摩太後書2:22）不要「做不規矩的事」。（哥林多前書13:5，《新世》）他會奮力抗拒誘惑並努力為了保持道德的潔淨而奮鬥。他也可以藉著合時的忠告而幫助別人這樣做。在與弟兄相處時，他會實踐愛的品質，保持長久忍耐和仁慈和藹，並且不計較自己所受的損害。（哥林多前書13:4,5）他不會說謊，偷竊或殺人。（箴言14:5；以弗所書4:28；出埃及記20:13）世人所做的許多在上帝眼中視為可憎的事他都不會再做。藉著將他從上帝的道中所學到的事應用在他的生活上，他會披上一個「按著上帝的旨意在真正的公義和慈愛中形成的新品格」。（以弗所書4:22-24，《新世》）他會在生活上以基督為模範。
成熟的傳道員能夠怎樣協助他人
12．（甲）一個成熟的傳道員若想成功地予人協助便需要什麼？（乙）試解釋他怎樣擔當別人的重擔？
12 一個成熟的傳道員給予別人的協助是否成功在很大的一個程度上有賴於他怎樣給予人那種協助。除非他表現出耐心，愛心和仁慈，否則他的協助便不會有多大的效果。它甚至還可能阻礙了別人的生長。在幫助別人的時候我們需要有基督徒的愛心。我們需要做保羅吩咐我們去做的事；他說:「你們各人的重擔要互相擔當，如此就完全了基督的律法。」（加拉太書6:2）這意思並不是說我們要擔當起另一個人事奉上帝的責任或負起他個人生活上的各樣重擔。那乃是他自己必須負起的擔子。但是成熟的基督徒可以在困擾他的靈性難題方面仁愛地幫助他。
13．他應該考慮到什麼事？
13 在給予人協助以求使他在傳道工作上逐漸強壯起來時，成熟的傳道員必須考慮到這個人在個人方面的難題，這些難題可能使他很難經常地從事傳道工作或參加小組所有的聚會。或許在他的家庭裡他乃是唯一努力要跟從耶穌的腳蹤而行的人。如果他的配偶反對他，他便有了一個艱難的重擔要負起，因此想要幫助他的成熟傳道員需要體諒了解到他的處境。或許他的職業要求他工作很長的時間或在特別的時候上班。成熟的傳道員無權告訴他應如何處理他的私人生活以便在傳道工作上更活躍，不過他可以提出一些機巧的建議。幫助別人的傳道員可以努力使這個人對傳道工作以及我們有特權將之傳給別人的真理安慰信息有更深切的體會。他可以隨時盡量地給予軟弱的人協助，這樣過了一段相當時間之後這個人可能變得強壯到足以解決他個人難題的地步，於是他可能以更多的時間來從事神治的活動。
14,15．（甲）對靈性上軟弱者所作的友善探訪目的應該是什麼？這些探訪應包括些什麼？（乙）試提出在一次聖經討論中可以用到的事。
14 他可以到軟弱的人家裡去作友善的探訪，目的在勉勵他。可是如果他到那裡去責罵軟弱的人不該不來參加聚會或在傳道工作上不經常的話，他便使他的探訪變成徒勞無功的。相反的，他應該與這個人作一次造就性的聖經討論，目的在增強他的信心和對真理的體會。在討論中他應該強調個人研究和經常閱讀聖經的重要。這些乃是培養體會之心的重大因素，當人培養了這種體會之心以後，他自然會具有必須的內在動力推使他去經常地參加小組的聚會和參加傳道工作。他遂不會再需要有人來提醒他關於這些基督徒的必要責任了。
15 討論中可以包括對加拉太書6:9這節經文的考慮。其目的是要在軟弱的羊腦中留下一個印象讓他知道他需要在上帝眼中繼續作他所知道是對的事。成熟的傳道員可以幫助他明白耶和華所作的應許會為那些「行善不喪志」的人所獲得。正如雅各書1:12（《新世》）所說，那些「繼續愛」耶和華的人乃是他最後要賜予永生恩典的人。此外希伯來書2:1；3:14和10:25亦可以有所幫助。
16．一個在新世界社會裡的新人應該得著協助多久的時間？為什麼那樣久？
16 所有成熟的傳道員都必須知道，一個人在開始與耶和華的組織聯絡交往時所表現出的最初熱誠活力若沒有得到個人的協助直到他在真理中站立穩固的話便會漸漸消失。當他向上帝作了獻身的誓願而傳道員在教導他時不再報告時間之後，他仍舊必須繼續受到協助。傳道員應該繼續與他研究聖經，直到他已「緊緊地抓出生命之道」時為止。（腓立比書2:16，《新世》）這是幫助他進至成熟地步的最好方法。當一個成熟的傳道員在給予一個由於靈性上有病而軟弱的基督徒協助時，他可能發現最好重新再與他建立起一個家庭聖經研究以便幫助這個人恢復屬靈的力量。不過，這必須由他的情況來決定他所需要的是否這種幫助。
傳道工作的訓練
17．（甲）為什麼一個新人不應該被強推入傳道工作中？（乙）一個成熟的傳道員可以怎樣協助新人體會傳道工作的價值？
17 腳步尚不穩健的小羊若被人強推的話便會很容易跌倒，但是他們若得著鼓勵去跟從的話，他們便能夠繼續行走和逐漸增添力量。所以一個靈性上的小羊亦不應該被強推入基督教的傳道工作中。這是出於自願和表達正當的內心情況的一種工作。成熟的傳道員應當協助他去體會到這是一項多麼崇高的特權，幫助他認識他從事這件工作能為他人帶來多大的好處。他可以協助他明白這件工作怎樣乃是對鄰人所作的一種愛的表現。他應該指出基督教的傳道工作怎樣是為耶和華上帝帶來讚美和從事耶和華定意要在今日這個時代完成的工作的一種方法。他應該說明這種活動在今日的需要，指出它怎樣不但使聽從的人受益同時也使作傳道的人得益。偶而他可以敘述一些戶外的傳道經驗——個人的以及從《耶和華見證人的年鑑》中所讀到的都可以。靈性上的小羊由於聽到在世界其他各地向他一樣的人怎樣能夠成功地參加傳道工作而可以得益不少。所以不堅穩的小羊不應該認為傳道工作對他說來是一件不可能的事。
18,19．（甲）試說明一個新的人可以怎樣得著幫助去開始做傳道工作。（乙）為什麼一個人應該在等到他已經在真理中有良好進步之後才被邀請參加傳道工作？
18 過了一段時期之後，成熟的傳道員可以邀請新的綿羊陪他一同去一個家庭聖經研究班。他可以鼓勵他發表意見，問他一些傳道員知道他以前曾表達過意見的問題。在帶他到這個研究班去了幾次之後，在返家的途中，成熟的傳道員可以提議他們去探訪一下一個對真理感興趣的人。藉著逐漸地增加這些在研究後的探訪，新人學到探訪對真理有興趣的人是多麼重要，同時他亦親自看到傳道的工作怎樣造益他人。
19 再過了一段時期後，傳道員可以邀請這個人與他一齊做逐家逐戶的工作，看一看我們怎樣以這種方式來從事傳道工作。這應該等到他已在真理中有良好的進步並表明了他完全同意他所學到的真理之後，傳道員才可以邀請他作傳道工作。邀請一個並不同意耶和華的組織所教導之道理的人來從事基督教的傳道工作乃是不適當的。他怎能作為這個組織的代表呢？他必須首先學習並相信了之後才能夠傳道。耶穌並沒有要那些沒有完全同意他的教訓的人去開始從事傳道工作。
20．試說明我們可以怎樣幫助另一個人在別人家門口發表傳道演講。
20 成熟的傳道員應該協助新人進步到能在別人家門口發表一個傳道演講的地步。他可以幫助他準備一個簡短的演講，並且與他一起練習直到他熟悉這個演講為止。當他們在作逐戶傳道的時候，成熟的傳道員可以在發表演講的方法上予新人以仁慈的忠告。最有效的忠告方法是每一次只提到一個弱點，然後再示範說明他的忠告的意思。當這個人逐漸進步時，傳道員可以鼓勵他試一試在一家人的門口獨自發表傳道演講。以這種有耐心和仁愛的方式我們可以教導人不僅是做沉默地敬拜上帝的人。我們可以協助他們成為公開讚美他的人，由此亦幫助他們緊緊地跟從著耶穌的腳步而行。
達成傳道工作的目的
21．耶和華見證人所作的傳道工作怎樣正達成基督教傳道工作的目的？
21 在今日這末期中，由新世界社會裡普世成千累萬的傳道員所作的傳道正在達成了基督教傳道工作的目的。耶和華的聖名正在普世被傳揚而為人所知；他對現今這個邪惡事物制度所作的判決亦在各處得著宣告；王國的好消息正在向萬民宣揚作一見證；為偽宗教的錯誤道理所束縛的人正被釋放出來，他們的心眼被打開而看到了上帝的道中啟迪人的真理；同時大群的人正被召集入耶和華的神治組織裡。如果成熟的傳道員沒有無私地協助軟弱的人長大到成熟的地步的話，這項偉大的工作便無法推進到如此廣大的規模。在達成傳道工作的目的方面來說，協助他們就和將新的綿羊帶領入羊圈一樣的重要。
22,23．（甲）新世界社會裡何以需要更多成熟的傳道員？（乙）當成熟的傳道員協助他人的時候會有什麼結果？
22 我們愈來愈需要更多的成熟傳道員來幫助那一大群數目不斷在增加中的加入到新世界社會裡的人。藉著由所有成熟的傳道員來協助新的和軟弱的人達到成熟的地步，組織將會有一群數目逐漸增加的成熟傳道員，而他們亦有能力給予更多的人協助。這樣，雖然新人不斷地湧入組織中，組織才仍然能夠在成熟方面維持一種普遍的高度水準。
23 正如先知以賽亞所預言，大群的人正從各國中出來歸順耶和華的純真崇拜。（以賽亞書2:2,3）他們都是基督教傳道工作所結出來的好果子。他們與耶穌教會的受膏分子聯合在一起並形成了極大一群的基督徒綿羊；他們歡樂地說:「願救恩歸與坐在寶座上我們的上帝，也歸與羔羊。」（啟示錄7:10）當他們在傳道工作上受過訓練之後他們也轉向其他的人而好像以賽亞所預言的一般對他人說:「來罷。」由於他們從成熟的傳道員所得到的幫助，他們已長成為耶和華上帝手下堅強健壯的讚美者。藉著自己獲致成熟的地步，他們能夠形成了新小組裡堅固的骨架，並可以在耶和華的組織裡擔任起監督的重要職位。由此我們遂看到了成熟的傳道員予以別人協助所產生出來的良好結果。
24．新世界社會中每一個成熟的傳道員都應該思考一下什麼事？
24 在耶和華的組織中所有成熟的傳道員都必須慎重地思考一下他們正在做些什麼事來幫助別人。有的人是否在逃避責任而讓少數的幾個人來負起責任呢？他們若這樣做豈不是在阻礙而非幫助耶和華的組織去達成傳道工作的目的嗎？他們豈不是沒有緊緊地跟從耶穌的腳步嗎？每一個成熟的傳道員不但有責任傳道而且有責任協助那些已響應王國信息的人。這乃是基督教傳道工作中不可少的一部分。認識這一點並謙卑地遵從耶穌的命令:「餵養我的小羊……牧養我的羊」的成熟傳道員的確是快樂的。——約翰福音21:15,16。