6,7．孜孜不倦的周遊監督能夠發揮什麼積極的影響？

⁶ 像基督徒會眾的其他長老一樣，周遊監督「在講話和教導方面辛勤工作」。所有這些長老都應該被視為「配受加倍的尊重」。（提摩太前書5:17）如果我們「仔細留意他們的行為有什麼結果，仿效他們的信心」，他們的榜樣就會對我們大有造益了。——希伯來書13:7。

⁷ 有些周遊監督對別人產生了什麼影響呢？一位耶和華見證人寫道：「白弟兄對我的一生有莫大影響。從1960年開始，他在墨西哥做環務監督。我小的時候，每次他要來探訪，我總是高高興興的等著他來。我十歲的時候，他告訴我說，『你長大之後也會成為環務監督的。』在我十多歲的艱難日子，我常常向他請教，因為他總是能夠給我一些明智的忠告。他一生鞠躬盡瘁，牧養羊群。現在我自己是個環務監督。像他一樣，我總是盡量撥點時間跟年輕人在一起，為他們立些神治目標。白弟兄晚年有心臟病，即使這樣，他總是設法對人說些鼓勵的話。他在1995年2月去世。臨死之前一天，他還陪我參加一個特別大會日；在大會裡他跟一位工程師弟兄交談，為這個弟兄立下一些優良的目標。事後弟兄立刻申請到伯特利服務。」

他們深受賞識

8．以弗所書第4章所描述的『作恩賜的人』是誰？他們怎樣造福會眾？

⁸ 周遊監督和其他憑上帝的分外恩慈享有服務特權的長老，聖經把他們稱為『作恩賜的人』。耶穌既是耶和華的代表和基督徒會眾的元首，他提供了這些屬靈的男子，好使我們個別獲得造就而進至成熟地步。（以弗所書4:8-15）無論我們接獲什麼恩賜或禮物，無疑都應當表示感激。如果一種恩賜能夠強化我們，幫助我們繼續事奉耶和華，那就更值得我們感激了。既然如此，我們可以怎樣對周遊監督的工作表示感激呢？我們可以怎樣表明我們的確「珍視這樣的人」呢？——腓立比書2:29。

9．我們可以用什麼方法把我們對周遊監督的賞識表達出來？

⁹ 會眾一宣布環務監督的探訪，我們就可以開始計劃怎樣在探訪的一週盡量參與會眾的各種活動。也許我們能夠在探訪期間撥出額外時間支持會眾的外勤服務安排。我們也許能夠在那個月報名做輔助先驅。我們無疑樂於把環務監督的提議應用出來，好改良我們的服事職務。這種樂於受教的精神一方面造益我們自己，同時也令環務監督確知他的探訪對弟兄們有所幫助。不錯，周遊監督探訪會眾是要造就弟兄，但他們自己也需要在靈性上獲得造就。有時保羅需要別人的鼓勵，因此他時常請基督徒同工為他代禱。（使徒行傳28:15；羅馬書15:30-32；哥林多後書1:11；歌羅西書4:2,3；帖撒羅尼迦前書5:25）今日的周遊監督也需要我們的代禱和鼓勵。

10．我們可以怎樣使周遊監督的工作成為樂事？

¹⁰ 我們有沒有告訴環務監督和他的妻子，我們十分賞識他們的探訪呢？他給我們的有益勸告，我們有沒有向他致謝呢？我們有沒有讓他知道，他就外勤服務提出的建議，使我們在服事職務上感到更大喜樂呢？我們這樣做有助於使他的工作成為一件樂事。（希伯來書13:17）西班牙一位環務監督特別指出，他和妻子探訪完會眾之後，常常收到弟兄們寄來的致謝卡，他們十分珍惜這種感激的表現。他說：「我們把這些卡保存起來，每逢情緒低落，就拿出來再次細讀。這的確給我們很大鼓勵。」

11．為什麼我們應當讓環務和區務監督的妻子知道她們深受敬愛和賞識？

¹¹ 適當的稱讚無疑能夠使周遊監督的妻子得益。為了協助丈夫從事這種服務，她們作了很大犧牲。女子自然希望有自己的家，時常也渴望有兒女，但周遊監督的忠心配偶卻甘願放棄這些正常的願望。耶弗他的女兒是耶和華手下的僕人，由於她父親所許的願，她甘願捨棄嫁人和生兒育女的機會。（士師記11:30-39）別人對她所作的犧牲有什麼看法呢？士師記11:40說：「以色列的女子年年都去［稱讚］基列人耶弗他的女兒，每年四日。」（《新譯》）我們留意讓環務和區務監督的妻子知道她們深受同工敬愛和賞識，的確是再好不過的事。

「不要忘記好客之道」

12,13．（甲）我們有什麼聖經理由要對周遊監督和他們的妻子表現慷慨好客的精神？（乙）請以實例說明好客的精神怎樣對施受雙方都有益。

¹² 對從事基督徒周遊工作的人表現愛心和感激，另一個方法是慷慨接待他們。（希伯來書13:2）在第一世紀，有些周遊的傳道員探訪會眾，受到該猶的慷慨接待，使徒約翰為此特別稱讚該猶。約翰寫道：「親愛的，你為弟兄不管做什麼，都是做著忠信的工作，況且他們還是外來人呢。他們在會眾面前為你的愛心作了見證。請以配得上上帝的方式送他們上路。他們為了他的名字出外，並沒有從眾國族的人那裡拿過什麼。所以，我們有義務要以好客之道接待這樣的人，好叫我們成為真理中的同工。」（約翰三書5-8）今日，我們對周遊監督和他們的妻子表現同樣的好客精神，就能夠進一步推廣宣揚王國的活動。當然，當地的長老應當留意提供適當的膳宿安排，但是一位區務監督指出：「我們跟弟兄的關係不能視乎誰可以給我們多大好處而定。我們甚至不想給人這樣的印象。不論弟兄貧窮還是富有，我們都必須樂於接受他們的款待。」

¹³ 好客的精神可以對施受雙方都有益。一位現今在伯特利服務、名叫豪爾赫的前任環務監督說：「我家有邀請周遊監督留宿的習慣。我覺得這些探訪對我的幫助，實在超過當時我所體會的程度。我十多歲的時候在靈性上發生難題。這件事令母親很擔心，但是她不知道怎樣幫助我才好，於是請環務監督跟我談談。起初我避開他，因為我很怕受人批評。但是他的友善態度逐漸感動了我。一個星期一，他請我吃飯；由於深信他了解我，我把自己的心事坦白告訴他。他很留心聽我說。他提出一些實用的建議，的確行得通，於是我開始在靈性上有進步。」

14．為什麼我們應當賞識而不是挑剔周遊的長老？

¹⁴ 不論老幼，周遊監督都設法在靈性上幫助他們。既然這樣，我們無疑應當對周遊監督所作的努力表示賞識。可是，如果我們只因為周遊監督有些弱點就加以批評，或者把他跟以前探訪會眾的其他監督作不利的比較，那又怎樣呢？那就很可能令人灰心了。保羅也聽過別人批評他的工作，這些批評顯然對他沒有什麼鼓勵。看來哥林多有些基督徒就保羅的儀容和口才說了些不甚恭維的話。據他自己說，這些批評者聲稱：「他的信又有分量又有力，及至親身臨在，卻是軟弱無力、言語可鄙的。」（哥林多後書10:10）即使這樣，值得高興的是，周遊監督所聽見的通常是出於愛心、表示賞識的話。

15,16．信徒同工所表現的愛心和熱心，對周遊監督和他們的妻子有什麼影響？

¹⁵ 為了探訪一些住在游擊隊控制地區裡的屬靈弟兄姊妹，拉丁美洲一位環務監督在泥濘的小路上步行了一整天。他寫道：「弟兄們對探訪非常賞識，令我十分感動。即使我要付出很大努力，面對許多艱辛和危險才能探訪他們，弟兄所表現的愛心和熱心令我深感不虛此行。」

¹⁶ 非洲一位環務監督寫道：「由於弟兄對我們表現愛心，我們深愛坦桑尼亞的地區！弟兄們很敏於向我們學習，並且很高興在家裡接待我們。」使徒保羅跟第一世紀一對名叫百嘉和亞居拉的夫婦關係很親密友好。事實上，保羅論及這對夫婦說：「請代我向百嘉和亞居拉問好；他們是我在基督耶穌裡的同工。他們曾經為我的魂冒險，連自己的頸項也不顧。不但我感謝他們，連眾國族的所有會眾也感謝他們。」（羅馬書16:3,4）周遊監督和他們的妻子覺得很慶幸，有許多現代的亞居拉和百嘉甘願費財費力，慷慨接待他們及與他們作伴。

感激他們的服務

3．為什麼我們可以把周遊監督稱為『優秀的管家』？

³ 一對基督徒夫婦寫了一封信向周遊監督和他的妻子致謝，說：「謝謝你們懷著愛心花了這麼多時間幫助我們。我們整家人都從你們的鼓勵和勸勉得益不淺。我們深知自己需要繼續在靈性上成長，但是憑著耶和華的幫助，同時有你們這樣的弟兄姊妹大力扶持，成長的痛苦就輕得多了。」優良的管家會好好照顧家裡各人的需要，同樣，周遊監督也對信徒同工懷有個人的關注。由於這緣故，弟兄時常對他們表示類似的感激。有些周遊監督口才特佳，許多擅長於傳道工作，還有些則以親切仁慈著稱。周遊監督努力培養這些恩賜，把自己的特長用來為別人服務，就可說是『優秀的管家』了。