我們是同工

4,5．（甲）保羅把會眾比作什麼？為什麼這個比喻很適切？（乙）關於我們應當怎樣彼此看待，保羅的比喻表明什麼？

⁴ 耶和華讓作「恩賜」的人在會眾裡操有若干權柄。當然，長老絕不想濫用職權；但是他們深知，對不完美的人來說，濫用權柄是很容易發生的事。既然如此，他們對於自己與羊群其餘分子的關係，應當有什麼看法呢？請想想使徒保羅所用的喻例。他討論上帝何以賜下人作「恩賜」之後，接著寫道：「我們……該憑著愛心，凡事長大成人，歸向那身為頭的，就是基督。整個身體靠著他，按照各肢體個別發揮的應有功能，藉著各個關節的支援，和諧地連結起來，互相合作，叫身體漸漸長大，在愛裡建立自己。」（以弗所書4:15,16）因此，保羅把會眾，包括長老和其他分子在內，比作人的身體。為什麼這個比喻很恰當呢？

⁵ 人體是由許多不同部分組成的，但全個身體只有一個頭。可是，人體裡沒有什麼部分，沒有任何肌肉、神經或血管，是沒有用的。每一部分都有價值，都可以對人整體的健康和美觀有所貢獻。同樣，會眾是由許多不同分子組成的；但每個分子，不論年老還是年幼，壯健還是羸弱，都能夠對會眾的整體靈性健康和屬靈的美有所貢獻。（哥林多前書12:14-26）沒有人要認為自己是微不足道的。另一方面，也沒有人應當自命不凡，因為我們所有人，無論是牧人還是羊群，都是身體 的一部分；我們只有一個頭，就是基督。這樣，保羅以一個親切的比喻，描述我們應當怎樣彼此愛護，互相尊重。長老明白了這點，就會對自己在會眾裡的職責懷有謙卑、平衡的看法。

6．保羅雖然操有使徒的權柄，卻怎樣表現謙卑的精神？

⁶ 這些作「恩賜」的人並不試圖控制信徒同工的生活或信仰。保羅雖然操有使徒的權柄，卻謙卑地告訴哥林多的信徒說：「我們不是主人，不是要管轄你們的信心，而是同工，要促進你們的喜樂，因為你們站立得住，是靠著你們的信心。」（哥林多後書1:24）保羅不想控制他弟兄的信仰和生活方式。他根本不覺得有這樣做的必要。他信任弟兄姊妹都是忠心耿耿的人；他們加入耶和華的組織，是因為要做對的事。因此，保羅表達自己和周遊同伴提摩太的心聲，在實際上有如對弟兄們說：「我們很願意跟你們並肩工作，一同喜樂地事奉上帝。」（哥林多後書1:1）保羅表現多麼謙卑自抑的精神！

7．謙卑的長老意識到自己在會眾裡的職責是什麼？他們對信徒同工懷有什麼信心？

⁷ 今天作「恩賜」的人也負有同樣的職責。他們是我們的「同工」，要叫我們得「喜樂」。具有謙卑精神的長老意識到，他們無權決定別人要為上帝作多少的服務。他們知道，他們可以鼓勵別人擴大或改善自己的服事職務，但人事奉上帝卻應當是出自甘心樂意的。（參閱哥林多後書9:7。）他們相信，信徒同工只要保持喜樂，就必定會盡力而為。因此，他們衷心渴望幫助弟兄「樂意事奉耶和華」。——詩篇100:2。

9．長老對其他長老同工懷有什麼看法，可以使他們喜樂地服務？

⁹ 你們虛懷若谷，把自己看作弟兄的「同工」，可以幫助你們 懷著喜樂的心繼續服務，並且衷誠賞識其他長老所具有的獨特恩賜。每個長老都有自己的才幹和能力，可以用來造益會眾。（彼得前書4:10）一位長老也許善於教導，另一位可能有卓越的組織能力，還有一位則態度親切，宅心仁厚，和藹可親。事實上，沒有任何長老可以在各樣恩賜上都達到同一的高水平。一位長老若具有某種恩賜，例如教導能力，就會使他勝過其他長老嗎？絕不然！（哥林多前書4:7）另一方面，我們也無需豔羨別人所享的恩賜，或者見到一位長老的才幹贏得別人稱讚，就自慚形穢。要記住，你有什麼才幹，耶和華是瞭如指掌的。他能夠幫助你培養自己的才幹，用來造益弟兄。——腓立比書4:13。