準備面試

怎樣為面試做準備呢？也許你喜歡先研究一下這家公司的背景資料。你對這家公司的了解越多，你在面試中給人留下的印象越深刻。做點分析工夫會幫助你看出這家公司是否真有適合你的工作，也幫助你決定是否願意為他們工作。

下一步，考慮一下面試時的穿著。如果你找的是體力勞動的工作，穿著應當與此相稱，要乾淨整潔。整潔的服飾告訴你的未來雇主，你很看重自己的價值，相應地，你也會看重你的工作。如果你想在辦公室裡工作，就要選擇合乎當地習慣的辦公室服裝，要端莊得體。奈杰爾說：「早早就要把面試時穿的衣服準備好，這樣就不會手忙腳亂，不必要地增加面試前的焦慮。」

奈杰爾還建議，要比約定的面試時間早到15分鐘。當然，去得太早 並非明智的做法。另一方面，遲到可能帶來嚴重後果。專家說，面試的頭三秒是關鍵，在這短短的幾秒鐘內，負責面試的人隨即對你的外表、舉止作出判斷，這個判斷會大大影響他對你的看法。如果你遲到了，你所留下的負面印象是難以消除的。記住，你沒有機會矯正你所留下的第一個印象。

需要記住的還有，面試的人不是你的敵人。畢竟他也曾找工面試，所以他了解你的感受。事實上，他可能感到緊張，因為他也許從未接受過主持面試的訓練，或者經驗不多。此外，如果面試的人就是雇主，一旦選錯了人，他的損失可不小。

一開始就要留下好印象，要微笑，如果當地見面時習慣握手，就要熱誠地跟對方握手。面試過程中要把焦點集中在雇主的要求以及你的專長上。奈杰爾談到面試的幾個大忌：「切勿坐立不安，東摸西摸，或者沒精打采。好的姿勢顯出自信。說話別太隨便，話也別太多，粗話穢語則絕對不可。還有，不要說從前的雇主或同事的壞話。如果你說他們的壞話，面試的人很可能認為你也會說目前這份工作的壞話。」

關於面試中的注意事項，專家建議：要與面試的人保持目光接觸，說話時發音要清晰，手勢要自然。回答問題要簡明扼要，誠實坦率。可詢問有關公司和工作的情況。面試快要結束時，如果仍然對這份工作有興趣，要提出你的請求，這樣就可以表明你很想得著這份工作。

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在面試時可能要回答的問題

❑ 為什麼你應徵這份工作？

❑ 為什麼你希望在這家公司工作？

❑ 你對這份工作/這家公司/這門行業有什麼認識？

❑ 你以往做過同類型的工作嗎？

❑ 你能夠操作哪些機器？

❑ 你有相關的工作經驗嗎？

❑ 你有什麼合用的技能？

❑ 請介紹一下自己。

❑ 請用幾句話來形容一下自己。

❑ 你能夠在壓力下工作嗎？

❑ 你上一份工作的離職理由是什麼？

❑ 為什麼你失業了一段很長的時間？

❑ 舊雇主對你有什麼評價？

❑ 你上一份工作缺席了多少天？

❑ 你未來有什麼計劃？

❑ 你什麼時候可以開始上班？

❑ 你有什麼專長？