Tilsynsmænd, fuldfør omhyggeligt jeres tjeneste
1. Hvad gør ikke nogen kvalificeret til at være tilsynsmand i menigheden?
ER det din forret at være en tilsynsmand i Jehovas organisation, da tak Jehova for den forret! Fik du denne stilling fordi du var populær i menigheden? Var det fordi der blev lovet dig en stor månedsgage, eller var det på grund af din særlige uddannelse eller din store veltalenhed? Du ved at det ikke var noget sådant der bevirkede at du fik denne stilling. Nej, for dersom du ikke havde levet op til de krav Guds ord stiller til en tilsynsmand, ville du ikke have fået denne stilling. At man er populær vil ikke sige at man er kvalificeret, og penge virker ikke tillokkende på den der er uselvisk. Den bedste teologiske universitetsuddannelse ville være omsonst, og om du havde ordet nok så meget i din magt, hvor ville dine ord da ikke være tomme dersom du blot var interesseret i at kildre menighedens ører!
2. Hvilke kvalifikationer kræves der for at blive tilsynsmand, og hvilken betydning har en god ledelse haft i de forgangne år?
2 Din stilling som tilsynsmand skyldes derfor at Guds synlige organisation under hans hellige ånds ledelse har ’lagt hænderne på dig’, ja, udnævnt dig til at tjene. Dine bestræbelser for at opnå større modenhed og for at give dig selv i tjenesten har medført at du har fået dette større ansvar betroet. Eftersom enhver af dine handlinger må være i overensstemmelse med den hellige ånd er det et stort ansvar. Men også et lykkeligt ansvar. Hvorfor? Fordi, sagt med Jesu ord, som apostelen Paulus citerede for tilsynsmændene i Efesus, „der er større lykke ved at give end ved at modtage“. (Ap. G. 20:35, NW) For at der kan være en voksende, sund og lykkelig menighed er det nødvendigt med en god ledelse; der må vises kærlig omsorg for dem der ikke er så modne, der må sørges for at den sande tilbedelse bevares ren i menigheden, og at forkynderne ikke mister deres værdsættelse af tjenesten. Når Jehovas organisation i dag, ligesom hans organiserede folk i fortiden, har fremgang, skyldes det at alle de der er i den, af hele deres hjerte ønsker at samarbejde i enhed for at udføre hans vilje. De vokser ikke bare i antal men også i kvalitet. Bedre tjeneste på arbejdsmarken ved hjælp af korte, rammende prædikener ved dørene har resulteret i en mere effektiv forkyndelse af den gode nyhed. Oplæringsprogrammet, der tager sigte på at hjælpe de mindre erfarne forkyndere, har forbedret arbejdets kvalitet. Tilsynsmændene er vågne for hvordan de bedst kan organisere arbejdet, og de aflægger besøg hos dem der behøver hjælp for at styrke dem åndeligt.
3. Hvorfor får tilsynsmænd så mange formaninger fra Jehova og hans organisation?
3 De fleste tilsynsmænd gør et stort arbejde, og deres gode arbejde forbliver ikke uænset af Jehova eller af deres trosfæller. „Thi Gud er ikke uretfærdig, så han skulle glemme jeres arbejde og den kærlighed, I har vist mod hans navn, ved at I har hjulpet og stadig hjælper de hellige. Men vi ønsker inderligt, at enhver af jer må vise den samme iver efter at fastholde fuld vished i håbet indtil det sidste, så I ikke bliver sløve, men efterfølger dem, som ved tro og tålmodighed arver det, der er dem forjættet.“ (Hebr. 8:10-12) Det er for at tilsynsmanden og hans assistenter kan „vise den samme iver“ lige til enden at der i Vagttårnet og i Rigets Tjeneste, samt ved stævner og andre lejligheder gives så megen vejledning angående trofasthed i varetagelsen af tilsynsembeder.
4. Hvorfor er det nødvendigt at tilsynsmænd omhyggeligt fuldfører deres tjeneste?
4 Hvor passende er ikke formaningen til tilsynsmanden Timoteus: „Du, derimod, bevar dine sansers fulde brug i alt, lid ondt, gør en evangelieforkynders gerning, fuldfør omhyggeligt din tjeneste“! (NW) Der var vægtige grunde for at tilsynsmænd på Timoteus’ tid omhyggeligt skulle fuldføre deres tjeneste, og de samme grunde gør sig gældende i dag. I samme kapitel siger apostelen: „Thi der kommer en tid, da de ikke vil finde sig i den sunde lære, men for at leve efter deres egne lyster skaffe sig lærere i hobetal, efter hvad der kildrer deres øren, og de vil vende øret bort fra sandheden og vende sig til fablerne.“ — 2 Tim. 4:3-5.
5. Hvad ligger der i udtrykket ’omhyggeligt at fuldføre’, og hvad bliver resultatet når tilsynsmanden varetager sine pligter på rette måde?
5 Hvordan skal en tilsynsmand omhyggeligt fuldføre sin tjeneste? Dersom en tilsynsmand udfører sin tjeneste omhyggeligt lader han ikke noget ligge upåagtet eller halvgjort hen. Han varetager alt det han har fået ansvar for i forbindelse med tjenesten. Dersom tilsynsmanden er begejstret, interesseret i fremgang, ivrig efter at røgte sit ansvar og hurtig til at følge de råd og anvisninger han får, vil menigheden sædvanligvis genspejle den samme ånd. Det modsatte er imidlertid også tilfældet. Dersom tilsynsmanden mangler initiativ, er langsom til at følge de instruktioner han får, vil menigheden i almindelighed være ligesådan. Tilsynsmanden må først og fremmest være en god forkynder på arbejdsmarken. Dersom han skal være dygtig til at lære andre, må han vide hvordan man på en effektiv måde forkynder den gode nyhed. Men der kræves mere af tilsynsmanden, og derfor må han foruden at kunne fremvise en god tjeneste på arbejdsmarken også være dygtig til at føre an i hyrdegerningen. „Enhver, som har fået meget givet, af ham skal man kræve meget; og den, som har fået meget betroet, af ham skal man forlange des mere.“ — Luk. 12:48.
6. Hvorfor skulle tilsynsmanden ikke tabe modet, selv om en vis umodenhed gør sig gældende til tider?
6 Er du i en lille menighed? Mangler der modne brødre til at føre an i arbejdet og hviler der som følge heraf et stort ansvar på dig? Er der kun ringe fremgang, eller er brødrene noget langsomme til at reagere? Tab ikke modet af den grund. Jesus tabte ikke modet dengang det kun var nogle få der fulgte ham. Under hans dygtige ledelse voksede antallet, og det samme gjorde disciplenes modenhed og deres iver efter at følge de instruktioner de fik. Der er ingen grund til at tilsynsmanden skal føle at han blot tjener indtil der kommer en anden som er bedre kvalificeret. Husk at den hellige ånd har udnævnt dig gennem Jehovas organisation. Stræb trofast efter at leve op til de krav der stilles.
7. Hvordan er det muligt for tilsynsmanden at passe alle sine pligter i den tid han har til rådighed?
7 Det er ikke altid mere tid der kræves for at tilsynsmanden omhyggeligt kan fuldføre sin tjeneste. Måske kræves der blot at tiden anvendes bedre. En tilsynsmand har et stort ansvar og mange pligter, men med et støt og regelmæssigt arbejdstempo vil han kunne nå alt det der står på hans ugentlige program. Han må være forudseende for at kunne bedømme hvad der er nødvendigt og for at vide hvordan han skal lægge sine planer. I lighed med den trofaste Nehemias der ikke alene ledede arbejdet men også selv tog del i det sammen med sine mænd, bør en tilsynsmand lære hvordan han på behørig måde kan betro andre et ansvar samtidig med at han selv bærer sin del af byrden. Drag fuld nytte af alle muligheder for at udføre det arbejde der er blevet dig betroet.
8. Hvilket vigtigt ansvar har tilsynsmanden over for dem der er åndeligt svage?
8 Det er tilsynsmandens ansvar at besøge dem der trænger til hjælp og at styrke dem åndeligt. Hvor forfriskende er det ikke for dem med en samtale om Guds ord eller om en artikel der nylig har stået i Vagttårnet, eller om de velsignelser som et nylig afholdt stævne bød på! Hvornår kan han aflægge disse besøg? Foruden at sætte tid til side til at besøge disse forkyndere i deres hjem på passende tidspunkter, kan han også tale med dem i tjenestecentrene, før og efter møderne, og når han oplærer forkynderne i tjenesten på arbejdsmarken. Det at han kender den enkeltes personlige forhold og ved hvilken hjælp der er tiltrængt, sætter ham i stand til også på dette område at bære sit ansvar som kristen tilsynsmand.
9. Hvad kan tilsynsmanden gøre for at hjælpe dem der behøver opmuntring og vejledning for at klare deres problemer?
9 De svage i menigheden har problemer. Mens det ikke er tilsynsmandens ansvar at undersøge andres private forhold, kan opmuntring og venlig vejledning fra ham dog ofte hjælpe en der er blevet mismodig til bedre at klare sine problemer. Gør brug af Guds ord. Det er magtfuldt og giver svar på alle vore problemer. Tilsynsmanden er travlt optaget, og dersom hans menighed er ret stor, er der altid en hel del der gerne vil tale med ham ved møderne, især hvis han er imødekommende og ønsker at hjælpe brødrene. Det nødvendiggør at han lader dem der trænger til hjælp få førsteret; ellers vil nogle af brødrene lægge særlig meget beslag på hans tid, og andre, der ser at han har meget travlt, vil tøve med at nærme sig ham. Tilsynsmanden skulle aldrig have så travlt eller være så optaget af andre ting at han ikke har tid til at tale med dem der er frygtsomme eller som generer sig for at drøfte deres åndelige velfærd med andre eller for at bede om hjælp.
10. Hvordan kan alle i menigheden samarbejde med de ledende brødre, og hvad kan også være nødvendigt til tider for at sikre enheden?
10 En tilsynsmand må kunne klare de situationer der opstår. Han må være venlig og hensynsfuld, men til tider kan det være nødvendigt at han formaner dem der ikke opfører sig korrekt: „Vi beder jer, brødre! om at skønne på dem, der gør et slidsomt arbejde iblandt jer og er jeres forstandere i Herren og retleder jer. Agt dem særlig højt i kærlighed for deres gernings skyld. Hold fred med hverandre! Og vi lægger jer på sinde, brødre: Retled de uskikkelige, trøst de modfaldne, tag jer af de skrøbelige, og vis langmodighed imod alle. Se til, at ingen gengælder nogen ondt med ondt; men stræb altid efter at gøre det gode, både mod hverandre indbyrdes og mod alle.“ — 1 Tess. 5:12-15.
11. Hvordan bør tilsynsmanden vise agtpågivenhed med hensyn til sin egen åndelige velfærd og sin timeplan?
11 En god tilsynsmand må selv bevare en stærk tro og følge godt med i alt hvad der har med hans ansvar at gøre. Han bør sætte en bestemt tid til side til privat studium og til at forberede sig til møderne, idet han forstår at god åndelig føde er en absolut nødvendighed for hans egen og for menighedens åndelige sundhed. Han kan ikke vente til sidste minut med det der skal gøres. Hvis han gør det, viser det at han mangler en god timeplan. Ved ikke at vente til sidste øjeblik får han tid til at tænke over tingene og lade fremtiden indgå i sine betragtninger, og undgår således at træffe en uforstandig afgørelse. Tilsynsmanden må være pålidelig og præcis, hvilket også betyder at møderne skulle begynde præcist. Det skulle være en undtagelse når møderne varer længere end den fastsatte tid. Alle i menigheden bør vide hvad de kan forvente, så de er i stand til at samarbejde. Gode vaner smitter. Hvis tilsynsmanden har gode vaner og en god timeplan vil andre føle sig tilskyndet til at følge hans eksempel.
12. Hvad kræves der af tilsynsmanden for at der kan være en god organisation?
12 Tilsynsmanden må være omhyggelig når han organiserer og tilrettelægger menighedens virksomhed. Der er udnævnt assisterende tjenere til at hjælpe ham, og der må være et nært samarbejde mellem alle dem der har fået en tjenerstilling betroet. Tilsynsmanden må forestå arbejdet, men han skal ikke spille herre. På den anden side bør han respekteres som den der har det største ansvar i forbindelse med menighedens anliggender. Han må have et nært samarbejde med sine assistenter og oplære dem hvor det er nødvendigt, sådan at de også omhyggeligt kan fuldføre deres tjeneste. Overalt i menigheden er det påkrævet med inspektion, tilsyn, vejledning, formaning, forbedret samarbejde, bilæggelse af uoverensstemmelser, og så videre. Selv om hele menighedens virksomhed bør forløbe jævnt og glat må der dog ikke lægges så megen vægt på den organisationsmæssige effektivitet at der ikke bliver taget hensyn til fårenes behov. — 1 Pet. 5:1-4.
13. Hvordan vises der omsorg for den enkelte i organisationen, og hvad kan tilsynsmanden gøre for at forbedre denne ordning?
13 I lighed med israelitterne der var organiseret under Moses, er menigheden delt op i grupper på ti eller flere, og der er udnævnt en assisterende tjener til at tage vare på hver gruppes åndelige behov. Her er det muligt at vise den enkelte forkynder opmærksomhed og omsorg. I disse tjenestecentre afholdes der et ugentligt bogstudium, og herfra udføres tjenesten på arbejdsmarken. Selskabet har foreslået at tilsynsmanden efter en bestemt plan besøger disse tjenestecentre for at se om de har fremgang. Som tilsynsmand vil han være opmærksom på om gruppen gør fremskridt både i åndelig indsigt og med hensyn til forkyndelsen af den gode nyhed om Riget. Bogstudielederen har ansvaret for gruppen, og tilsynsmanden vil lægge mærke til hvordan studiet bliver ledet og om gruppens tjeneste på arbejdsmarken er godt organiseret. Er der problemer med hensyn til at gennemarbejde distriktet med budskabet og følge interessen op ved hjælp af genbesøg og bibelstudier, så de „andre får“ kan indsamles på rette måde? Arbejder gruppen sammen i enhed? Virker oplæringsprogrammet godt? Måske gruppen er ved at blive så stor at det er nødvendigt at danne en ny gruppe. Det kan også være at der er en svaghed i tjenesten på arbejdsmarken eller i mødedeltagelsen. Tilsynsmanden kan tale venligt med gruppen og, om nødvendigt, med de enkelte forkyndere for at opmuntre til større virksomhed og trofasthed.
14, 15. Hvilket yderligere ansvar påhviler tilsynsmanden, såvel som alle der er tilsluttet menigheden, med hensyn til organisationens renhed?
14 Dersom en tilsynsmand omhyggeligt skal fuldføre sin tjeneste er det også nødvendigt at han er vågen for at organisationen holdes ren. Mens tilsynsmanden og de to andre brødre i menighedens udvalg har det største ansvar for at holde organisationen ren, påhviler der alle menighedens medlemmer et ansvar for at ikke nogen surdej skal gennemsyre menigheden og fordærve den. Udvalget må „se til, at ingen går glip af Guds nåde, at ingen bitter rod skyder op og gør fortræd, så mange smittes af den; at ingen er utugtig eller vanhellig som Esau, der for en eneste ret mad solgte sin førstefødselsret“. — Hebr. 12:15, 16.
15 Tilsynsmanden og hans assistenter vil passe på ikke at snage i andres private forhold. Personlige uoverensstemmelser kan ofte og bør bringes ud af verden ved at parterne følger den bibelske fremgangsmåde der omtales i Mattæus 18:15, 16. Dersom det er nødvendigt kan en sag, i overensstemmelse med Mattæus 18:17, indbringes for menigheden, det vil sige for udvalget der repræsenterer menigheden. En stærk og virksom menighed vil stå rustet mod alle slags angreb.
16. Hvordan viste Jesus hvor nødvendigt det er at tage vare på de Rigets interesser der er blevet os betroet, uanset om det er en stor eller lille opgave?
16 Den gode hyrde, Kristus Jesus, viste ved hjælp af en illustration hvor vigtigt det er at tilsynsmænd omhyggeligt fuldfører det arbejde de har fået tildelt. Tre tjenere fik hver et pund at forvalte. Den første tjener var ved hårdt arbejde i stand til at få ti pund ud af sit pund. Hans herre roste ham: „Vel, du gode tjener! Fordi du har været tro i det små, skal du have myndighed over ti byer.“ Den anden tjeners ene pund indbragte ham fem pund. Som belønning fik han myndighed over fem byer. Den tredje tjener der havde fået et pund betroet var bange for at tabe det eller sætte det til og gemte det derfor. Hans herre irettesatte ham, fratog ham pundet og gav det til ham der havde ti pund. Denne lignelse viser hvor nødvendigt det er at fremme og øge de Rigets interesser der er blevet os betroet. — Luk. 19:15-27.
17. Hvorfor bør tilsynsmænd give nøje agt på de interesser der er blevet dem betroet, og hvordan satte Jesus et godt eksempel som tilsynsmand?
17 Tilsynsmænd er især ansvarlige for trofast at varetage Kongens interesser her på jorden, alt imens de forventer det tidspunkt da Herren vil kræve dem til regnskab for de resultater de har opnået i deres arbejde. Måske din opgave er vanskelig og du af og til føler dig træt og udkørt når du flittigt bestræber dig for at gøre alt hvad der kræves. Eller måske din opgave kun synes dig lille, og du som følge heraf kun skænker den ringe opmærksomhed. Husk at den som er tro i det små også vil være tro i det store. Agt vel på et hvilket som helst ansvar Jehova overdrager dig, idet du altid ser hen til ham efter styrke og visdom til at udføre et godt arbejde. Også heri var Jesus et godt eksempel for en tilsynsmand. „Min mad er at gøre hans vilje, som sendte mig, og fuldbyrde hans gerning.“ (Joh. 4:34) Da han ved en senere lejlighed bad til Jehova, sagde han: „Jeg har herliggjort dig på jorden ved at fuldføre den gerning, du har givet mig at gøre.“ — Joh. 17:4.
18. Hvorledes satte apostelen Paulus et godt eksempel som tilsynsmand eller husholder i Guds organisation?
18 Apostelen Paulus opmuntrede andre til at følge hans eksempel ligesom han fulgte Kristi eksempel. Om sin husholdergerning sagde han: „Om jeg nu forkynder den gode nyhed, har jeg ikke noget at rose mig af, for det er jo pålagt mig som en nødvendighed. Ja, vé mig om jeg ikke forkyndte den gode nyhed! Hvis jeg udfører det villigt, modtager jeg en belønning; men hvis jeg gør det mod min vilje, er der dog alligevel betroet mig en husholdergerning.“ (1 Kor. 9:16, 17, NW) I sit sidste kanoniske brev, skrevet til Timoteus, udtalte han: „Thi mit blod skal nu snart udgydes som drikoffer, og tiden er inde, da jeg skal bryde op. Den gode strid har jeg stridt, løbet har jeg fuldført, troen har jeg bevaret. Så venter mig nu retfærdighedens sejrskrans, som Herren, den retfærdige dommer, vil give mig på hin dag og ikke blot mig, men også alle dem, der har glædet sig til hans tilsynekomst.“ — 2 Tim. 4:6-8.
19. Hvilken indstilling skulle alle have når det gælder større forrettigheder i Jehovas organisation, og hvilken belønning vil blive den enkelte til del dersom han underlægger sig den store Tilsynsmand Jehovas ledelse?
19 I tilsynsmænd, vær trofaste og fuldfør omhyggeligt jeres tjeneste ligesom disse gode eksempler gjorde. I assisterende tjenere og bogstudieledere, stræb uden ærgerrighed og havesyge efter større forrettigheder ved altid at være rede til at påtage jer et stadig større ansvar inden for den nye verdens samfund. Og lad os alle, hvad enten vi er tilsynsmænd eller menighedsforkyndere uden tjenerposter, huske den formaning som apostelen Paulus gav hebræerne: „Lyd jeres vejledere og ret jer efter dem; thi de våger over jeres sjæle som de, der engang skal gøre regnskab; sørg for, at de kan gøre det med glæde og ikke sukkende, thi det ville ikke være godt for jer.“ (Hebr. 13:17) Jehova er nu i færd med at inspicere os. Han udvælger nu af alle nationer de mennesker der er værdige til at leve evigt under hans søns rige. Det var dette rige Johannes så i et syn som en strålende by hvis porte altid stod åbne for alle der tørster efter retfærdighed. „Og intet urent skal nogen sinde komme ind i den, ej heller nogen, som øver vederstyggelighed og løgn; kun de, der står skrevet i Lammets bog, som er livets bog.“ — Åb. 21:27.