-
Fem forslag til jobsøgendeVågn op! – 2005 | 8. juli
-
-
En god beskrivelse af dine kvalifikationer
Hvis man søger en lederstilling, skal man udarbejde og aflevere en beskrivelse af sine kvalifikationer.a Faktisk er det en fordel uanset hvilket job man søger. „En beskrivelse af ens kvalifikationer fortæller ikke blot en mulig arbejdsgiver hvem man er, men også hvad man har erfaring med, og hvorfor han har brug for én,“ siger Nigel, en jobkonsulent i Australien.
Hvad hører med til en sådan profil af dig selv? Skriv dit fulde navn, din adresse, dit telefonnummer og din e-mail-adresse. Angiv formålet med at du skriver. Oplys hvilken uddannelse du har, og fremhæv alle færdigheder og al erfaring der gør dig egnet til det job du søger. Beskriv din erhvervserfaring i detaljer. Giv desuden eksempler på mål du har nået, og grunde til at du har været en værdifuld medarbejder på hidtidige arbejdspladser. Nævn de faglige erfaringer som kvalificerer dig til det job du søger. Beskriv desuden dig selv — dine egenskaber, dine interesser og dine eventuelle hobbyer. Behovene varierer fra firma til firma, så måske skal beskrivelsen tilpasses til hver ansøgning.
Er der grund til at sammensætte en beskrivelse hvis det er din første jobansøgning? Ja. Mange aktiviteter kan tælle med som joberfaring. Har du for eksempel som hobby at arbejde i træ eller reparere biler? Det er værd at nævne. Har du udført frivilligt arbejde? Så beskriv det og de mål du har nået. — Se rammen „Eksempel på den første jobansøgning“.
Hvis du ikke kan få en jobsamtale, så efterlad et kort, helst i størrelsen 10 centimeter gange 15 centimeter, med oplysning om navn, adresse, telefonnummer, e-mail-adresse og et sammendrag af dine færdigheder og din erfaring. Hvis det er passende, kan du på bagsiden anbringe et fotografi af dig selv alene eller sammen med din familie. Del kopier af kortet ud til alle der måske kunne sætte dig på sporet af et job. Bed dem om at aflevere et til alle tænkelige arbejdsgivere inden for dit fag. Måske får det en af dem til at sige ja til en jobsamtale der kunne munde ud i at du bliver antaget.
En skriftlig profil giver dig desuden en følelse af at være situationens herre. Førnævnte Nigel siger: „Når man skal beskrive sine kvalifikationer, organiserer man sine tanker og mål. Det forstærker desuden ens selvtillid fordi man er forberedt på de spørgsmål man måske skal svare på under en jobsamtale.“ — Se rammen på side 7.
-
-
Fem forslag til jobsøgendeVågn op! – 2005 | 8. juli
-
-
[Ramme/illustration på side 6]
Eksempel på den første jobansøgning
Dit navn
Din adresse
Dit telefonnummer og din e-mail-adresse
Formål: Ønsker ansættelse som ufaglært arbejdskraft i produktionen.
Uddannelse: Studentereksamen fra Hjemby Gymnasium i 2004.
Valgfrie fag: Spansk og edb.
Færdigheder: God til manuelt arbejde. Udfører regelmæssigt service på familiens bil. Har fremstillet stole og et bord i sløjd og har i den forbindelse haft gavn af regnefærdigheder. Har arbejdet som tagdækker på et frivilligt byggeprojekt. Kan bruge de fleste typer computere og lærer gerne nye programmer at kende.
Personlighed: Pålidelig: Kun to fraværsdage i sidste skoleår. Ærlig: Afleverede en tabt tegnebog med alle pengene i. Hjælpsom: Deltager regelmæssigt i frivilligt, samfundsgavnligt arbejde og hjælper gerne ældre venner. Sport: Spiller basketball. Hobbyer: Kan godt lide at reparere biler og arbejde i træ.
Anbefalinger: Kan fremskaffes på anmodning.b
[Fodnote]
b Anbefalinger kan måske skaffes fra skolen eller fra en voksen bekendt. Hvis en mulig arbejdsgiver beder om referencer, kunne det være fordi han er interesseret i at ansætte dig. Indhent i forvejen tilladelse til at bruge nogen som reference.
-