Jätkuv kasv nõuab toimimisviiside ühtsustamist
1 Jesaja 54. peatüki avasõnad kutsuvad Jehoova naisesarnast organisatsiooni üles valmistuma rõõmurohkeks kasvuks. Käimas on kasv, laiendamine ja uuendatud jõud. Selle erutava prohvetiennustuse täitumise tulemuseks on tõelise kummardamise harukordne laiendamine, mida me näeme praegu, mil Jehoova kogumistööd kiirendab. — Jes. 54:1—4; 60:22.
2 Kas suudab Jehoova organiseeritud rahvas praeguse Jumala antud kasvuga sammu pidada? Jehoova õnnistuse tulemused esitavad väljakutse, millele me peame vastama, ja meil on rõõm näha, et Jehoova on andnud oma rahvale selleks vajalikku tarkust ja arusaamist. (Kol. 1:9, 10) Meil tuleb nõustuda, et Jeesus Kristus on ustava orjaklassi kaudu Jehoova eesmärgi teostumiseks asju tulemusrikkalt ja imeliselt juhtinud. — Matt. 24: 45—47, NW.
3 Aruandluskorralduse ühtsustamine: Käiku läheb ühtsustatud viis üldpioneeride aruannete kogumiseks ja Ühingule saatmiseks. Seda ja ka teisi muudetud organisatsioonilisi toimimisviise on kogudusevanematele juba selgitatud. Sellel vahelehel toodud informatsioon peaks aitama kõigil mõista toimimisviisi, mis on seotud sellega, kuidas pioneerid oma põlluteenistuse kohta aruannet annavad. Tutvudes põhjalikult kõigega, mida siin öeldakse, võivad kogudusevanemad ja pioneerid kiiresti mõista eeliseid, mida see nii neile kui ka Ühingule pakub, ja kõik peaksid suutma seda toimimisviisi oma põlluteenistusaruannete andmisel raskusteta järgida.
4 Kõik üldpioneerid kasutavad põlluteenistuse aruande lehte (S-4-ST), kui nad kogudusele oma teenimistegevuse kohta aruannet annavad. Üldpioneeride tundidenorm arvestatakse aasta kohta. Koguduse sekretär paneb igal kuul pioneeri põlluteenistusaruande koguduse kuulutaja aruandekaardile (S-21-ST) hoolikalt kirja. Sellega tagatakse, et kogudusel on teenistusaasta lõpus täpne koguarv pioneeri tehtud tundide, levitatud kirjanduse ja muu tegevuse kohta. Kui pioneer ei suuda kuu tundide eesmärki täita, peaks ta selle põhjuse kindlasti oma S-4-ST aruande tagaküljele ära märkima. Sekretär märgib selle põhjuse koguduse kuulutaja aruandekaardi märkmetelahtrisse. Nagu sellel vahelehel hiljem näidatakse, teatatakse teenistusaasta lõpul Ühingule iga pioneeri tehtud tundide koguarv, ning selles aruandes teatatakse ka kõik põhjused, miks tundide normi täita ei suudetud.
5 Koguduse sekretär peaks saatma igal kuul Ühingule koguduse aruande (S-1-ST). Aruanne näitab ära kogu töö, mida kuulutajad, abipioneerid ja üldpioneerid on põllul teinud. Blanketi S-1-ST tagaküljel on koht, kus anda Ühingule teada seda, kui pioneer vahetab kogudust või kui on toimunud nimemuutus, nagu näiteks vallalise õe abiellumisel. Sekretär on vastutav muutuste meile teatamise eest, tuues need ära koguduse aruande tagaküljel. Kui nimemuutusest teatatakse, peaks sekretär saatma ka Vahitorni isikutunnistuse ja määramise kaardi (S-202-ST) ning Ühing saadab pioneerile uue kaardi, kus see muutus on ära näidatud.
6 Teenistusaasta lõpul saadab sekretär Ühingule koguduse kokkuvõtliku aruande (S-10-ST). Sekretär loetleb S-10-ST blanketi tagaküljel kõikide kuulutajate nimed, kes on aktiivsed üldpioneerid 1. septembrist, ning annab nende tehtud tundide koguarvu iga kuu kohta, mil nad on teenistusaasta lõpuni järjest pioneerina teeninud.
7 Kogudustel peaks olema varuks üldpioneerteenistuse avaldusi (S-205-ST). Iga uue pioneeri määramisega saadame teile tühja avaldusblanketi, et kogudusel oleks alati mõned neist käepärast.
8 Antakse rohkem isiklikku abi: Terve vanematekogu ja eriti koguduse teenistuskomitee tahavad pioneeride vastu isiklikku huvi üles näidata. Järgmised küsimused aitavad kogudusevanematel näha, kus nad saavad pioneeridele abi osutada: „Kas on nad tõhusad enamikus teenimisvormides või vajavad nad korduskülastuste tegemisel või piibliuurimistöös väljaõpet? Kas nad peegeldavad vaimu vilju, töötades koos rahus ja kooskõlas? (Rooml. 14:19) Kas vajab keegi abi praktilise ajakava koostamisel? Kas on head uurimisharjumused ilmsed ja kas pioneerid võtavad koosolekutest osa?” Vanemad, kes on huvitatud sellest, et teha pioneeride aitamiseks kõik, mida nad suudavad, teevad kindlaks pioneeride vajadused ja tingimused ning peavad nendega korrapäraselt ühendust.
9 Vanemate armastavat huvi pioneeride heaolu vastu hinnatakse sügavalt. Kirjades, mida pioneerid Ühingule saadavad, mainitakse tihti, kui tänulikud nad on armastava vanematekogu eest, kes on nende vastu aktiivselt huvi üles näidanud. Mõnikord on see tähendanud seda, et pioneer on saanud täisaegset teenistust jätkata.
10 Vanemad peaksid hoidma ülal pioneeridele esitatud kõrgeid norme, kaasa arvatud tundide normi. Kuid samal ajal on nii, et kui pioneer kogeb ajutisi probleeme, mille tõttu ta oma tundide täitmises maha jääb, annavad valvsad vanemad talle kiiresti abi, selle asemel et soovitada pioneer ametist kõrvaldada, kui asi ei parane. Nad ei peaks laskma probleemidel mitmete kuude jooksul jätkuda, enne kui abi antakse; muidu võib pioneer oma ajas nii maha jääda, et ta kaotab julguse ja tahab lõpetada.
11 Kas on see probleem selline, mille saaks lahendada mõne kuu jooksul? Kui on, siis kuidas saavad kogudusevanemad aidata? Kui see on isiklik probleem, mille pioneer peab ise korda ajama, võivad vanemad tema meelsust toetada, kiites teda ja andes julgustust ning praktilisi nõuandeid.
12 Kogudusevanemad peaksid olema ettevaatlikud, et nad end tarbetult teiste isiklikku ellu või perekonnaellu ei segaks, kui abi ei paluta. Aga kui probleem on tõsine ja paistab, et pioneer ei suuda mitme kuu jooksul tundide normi täita, siis võivad vanemad otsustada, et sellel pioneeril oleks kõige parem seniks, kuni probleem on lahendatud, pioneeride nimekirjast välja jääda.
13 Selle asemel et Ühingule kirjutada, peaks pioneer kõiki raskusi, mida ta kohtab, kogudusevanematega arutama. Enamikul juhtudel on siis, kui vajatakse lisaabi, parem kogudusevanematel kirjutada. Ringkonnaülevaataja külastuse ajal võivad pioneerid vabalt minna tema jutule asjadega, mis nende pioneerteenistust mõjutada võivad. Selle toimimisviisi järgimine toob palju kasu. Vanemad tunnevad seda inimest isiklikult. Neil on võimalik mõista tema isiksust ja meelsust — kas ta on usin või hoiab end tagasi, kas tal on hea enesedistsipliin või on ta natuke korratu. Nad on teadlikud tema perekonnaoludest, tema tervisest, ilmalikust töögraafikust ja teistest asjaoludest, mis tema pioneeritöövõimalusi mõjutavad. Me usume, et kogudusevanematel on väga head võimalused selle otsustamiseks, kas keegi peaks püüdma pioneeritööd jätkata või oleks tal parem antud hetkel täisaegne teenistus lõpetada.
14 Kui vanemad pärast pioneeriga rääkimist mõistavad, et probleem on ajutise iseloomuga ja et tal on ilmselt võimalik ajaline puudujääk enne teenistusaasta lõppu tasa teha, tuleks piirduda vaid julgustuse ning praktilise nõu andmisega. Aga kui pioneeri ees seisab ebatavaline olukord, mida temal pole võimalik mõjutada ja mille tõttu ta jääb ajas nii maha, et puudujääki ei saa teenistusaasta lõpuks tasa teha, peaksid kogudusevanemad otsustama, kas tema suhtes tuleks lubada eriarvestust või ei, nagu on kirjeldatud 1978. aasta aprillikuu ingliskeelse Meie Kuningriigiteenimise vahelehe lõikudes 18—20:
18 „Tõsise ägeda haiguse või teiste suurte ettenägematute asjaolude tõttu võid sa kaotada Kuningriigitöös palju aega. Selle tagasitegemiseks peaksid sa ehk kulutama mitme kuu jooksul iga päev kuulutamisele viis, kuus või isegi rohkem tundi. Või ehk jääb pioneer teenistusaasta alguses mõne ettenägematu asjaolu tõttu saja või rohkema tunni võrra maha. Mis saab siis, kui tal hiljem aasta jooksul kaotatud aega tagasi tehes kerkib uus tõsine probleem, mille tõttu ta jääb eesmärkide täitmises veelgi rohkem maha? See koos osaaegse tööga, millega ta end ülal pidada püüab, võib muutuda tõeliseks koormaks, mis kohusetundliku pioneeri meelt raskelt rõhub. Ilmselt ei hakka paljud sellepärast pioneeriks, et nad tunnevad muret selle üle, mis kunagi juhtuda võib. Kas asjale on olemas lahendus?
19 On küll. Tahaksime sulle öelda, et kui sa oled ajutiselt haige või ei suuda mõnel teisel tungival põhjusel mitme kuu jooksul nõutavat tundidemiinimumi täita, siis võid sa paluda oma koguduse vanematekogul kirjutada Ühingule koos sinu aruandega kiri, milles teatatakse sinu probleemi üksikasjad. Kui vanemad pärast põhjalikku kaalutlemist arvavad, et sul oleks soovitatav lubada pioneerteenistust jätkata kaotatud aja tasategemise pärast muretsemata, peaksid nad meile seda soovitama ning me tahame sinu olusid meelsasti arvesse võtta.
20 Loomulikult ei peaks pioneerid praeguse korralduse juures, kui aastas nõutakse ainult 1000 tundi, võtma oma pioneerteenistusest aega ebaoluliste tegevuste jaoks, mille tõttu nad oma teenistustundides maha jääksid. Või kui väheste tundide põhjuseks on halb ajakava või enesedistsipliini puudumine, peaks pioneer pidama vajalikuks seda aega tagasi teha. Aga kui esineb ootamatuid haigusperioode või õnnetusi või tõsiseid perekonnaprobleeme, võid olla kindel, et me arvestame sinu vajadusi pioneerina. Me usume, et see korraldus vähendab survet, mida kogevad pioneerid, kellel on mõjuv põhjus selles suhtes oludega arvestamist paluda.”
Kui kogudusevanemad leiavad, et eriarvestuse lubamiseks on alust, võivad nad teha koguduse kuulutaja aruandekaardile märkuse ning julgustada pioneeri, et ta sellest ajast edasi tundide normi täitmiseks hoolega tööd teeks ega muretseks puudujäägi pärast. Kui vanemad mõistavad, et probleem on pikaajaline ja olude tõttu oleks sellel inimesel soovitatav pioneerteenistus antud ajal lõpetada, peaksid nad sellest vastaval blanketil Ühingule teatama. Ainult sellistes olukordades, kui vanemad ei tea, kas see, mis on sellel vahelehel kirjas, kehtib pioneeri kohta, peaks koguduse teenistuskomitee lähema teabe saamiseks Ühingule kirjutama. Nad peaksid kindlasti kirjutama probleemi kõikidest üksikasjadest, lisades ka pioneeri põlluteenistustundide aruande käesoleva teenistusaasta kohta.
15 Iga teenistusaasta lõpus peaks koguduse teenistuskomitee siis, kui kõikide üldpioneeride nimed ja nende aastas tehtud tundide koguarv koguduse kokkuvõtliku aruande lehe tagaküljel ära tuuakse, kirjutama lühikese kirja, kus selgitatakse põhjusi, miks teatud pioneer ei suutnud aasta tundide normi täita. Tuleks esitada kommentaar selle kohta, millised on pioneeri väljavaated uuel teenistusaastal paranemiseks. Kui Ühing seda vajalikuks ei pea, siis ei esitata sellistele kommentaaridele vastust.
16 Me palume ka ringkonnaülevaatajatel pioneeride vajadustele rohkem tähelepanu pöörata. Ringkonnaülevaataja külastus koguduses on lühike ning ei võimalda ehk iga pioneeriga palju aega veeta. Kuid aruannete kontrollimise, pioneeridega kohtumise ja nendega põlluteenistuses koos töötamise teel näeb ta, kus vajatakse abi ja julgustamist. Ta peaks töötama põlluteenistuses nii paljude pioneeride ja kuulutajatega, kui tema ajakava lubab. Kus on palju pioneere, saab ta ehk töötada mõnedega neist ühe külastuse ajal ja teistega oma järgmise külastuse ajal. Ta annab kogudusevanematele teada kõik tähelepanekud, mis tal võivad abi vajavate pioneeride kohta olla, ja teeb ettepanekuid, mida nad võiksid ette võtta, et aidata pioneeridel paraneda.
17 Kas sa oled kõlblik üldpioneerteenistuse jaoks?: Et olla kõlblik üldpioneerteenistuse jaoks, peab inimene olema vähemalt kuus kuud ristitud ja olema korrapärane kuulutaja. Tema olud peaksid võimaldama tal täita iga-aastast 1000-tunnist põlluteenistusnormi. Tähtis on ka see, et tal on hea moraal ja et ta on näidanud ennast eeskujuliku kristlasena. (om lk. 113—114) Mida see hõlmab? Milliseid omadusi peaksid kogudusevanemad pioneerteenistuse avalduse andja juures vaatama?
18 Eeskujulik käitumine tähendab füüsilist ja vaimset puhtust. Inimesel, kes võetakse vastu pioneerteenistusse, peab olema hea kristliku käitumise maine nii sees- kui väljaspool kogudust. Ta on kogu südamest ja täielikult Jehoovale pühendunud. Tema elus peavad olema selgelt näha Jumala vaimu viljad. Pioneeri peamine huvi peaks olema Kuningriigi kuulutamise ja inimeste jüngriteks tegemise töö. Ta peaks suutma Piiblit ustel tõhusalt kasutada, teha huvitatud inimestele korduskülastusi ning alustada ja viia läbi koduseid piibliuurimisi. Pioneerid peavad põlluteenistuse ja koosolekute korraldustes vanematekoguga täielikku koostööd tegema.
19 Õiguskomitee noomitusest või eemaldamisele järgnenud tagasivõtmisest peab olema möödunud terve aasta, enne kui saab kaalutleda kuulutaja määramist abi- või üldpioneeriks. Lisaks ei ole inimene, kes on antud ajal õiguskomitee piirangute all, kõlblik sellisteks pioneerieesõigusteks enne, kui need piirangud on kõrvaldatud.
20 Kas on enne kellegi üldpioneeriks soovitamist nõutav, et ta oleks mõned kuud abipioneerina teeninud? Ei ole. Kuid üldpioneeril on tavaliselt kergem järgida ajakava, kui ta on enne abipioneer olnud. Vanemad peaksid olema mõistlikul määral kindlad, et avalduse andja suudab järjekindlalt anda iga kuu aruandes 90 tundi ning et ta on võimeline täitma teenistusaasta lõpuks nõutavad 1000 tundi. Ei tohiks kehtestada nõudeid, mida Ühing ei ole täpselt määranud.
21 Kui keegi koguduse liige täidab üldpioneerteenistuse avalduse ja esitab selle juhtivale ülevaatajale kinnitamiseks, peaks koguduse teenistuskomitee selle koheselt vaatluse alla võtma. Avaldust ei tohiks jätta ootama ühte komiteesse kuuluvat vanemat, keda ehk nädala või paari jooksul kohal ei ole. Tema äraoleku ajal võib teda asendada mõni teine kogudusevanem. Kui koguduse teenistuskomitee avalduse kinnitab, tuleks sellest vanematekogule enne ärasaatmist teada anda, et nad võiksid arvestada vähimaidki muid tähelepanekuid, mis teistel vanematel võivad olla.
22 Üldpioneerteenistuse avalduse blankett nõuab, et vanemad esitavad inimese eelmise kuue kuu põlluteenistustegevuse keskmise aruande. Vanemad peaksid olema mõistlikul määral kindlad, et avalduse andja suudab tundide normi edaspidi korrapäraselt täita. Kuulutaja kuue kuu keskmine tundide arv ei pruugi tegelikult näidata, mida ta suudab teha pikema aja jooksul. Kui üks või kaks kuud olid märkimisväärselt suurema tundide arvuga kui teised, sest ta tegi nende kuude jooksul erilisi pingutusi, peaks seda arvestatama. Teisiti öeldes peaksid kogudusevanemad saama üldise ettekujutuse tulevase pioneeri kuue kuu põlluteenistustegevusest. Inimesel võib tundide keskmine küll kõrge olla, aga kui ta teenimises vähe korda saadab, võivad vanemad teha talle ettepaneku, et ta töötaks oma teenimise paranemist vajavate tahkude kallal, enne kui ta pioneerina kirja pannakse. Kui vanemad ei saa avaldust selle saamise hetkel kinnitada, peaksid nad talle kindlasti teatama, et nad ei saada avaldust ära, ning selgitama talle selle põhjused. Vanemad peaksid selgitama, mille kallal ta peab töötama, et kõlblikuks saada. Kui hiljem tundub vanematele, et nad võivad avalduse kinnitada, ja selleks kasutatakse algset avaldust, tuleks sinna märgitud alustamise kuupäev vastavalt ära muuta.
23 Innukalt edasi!: Jehoova on rikkalikult õnnistanud korraldusi, mille kaudu aidatakse pioneere ja edendatakse Kuningriigi huvisid. Jeesus ütles: ’Tarkus mõistetakse õigeks ta tegudest.’ (Matt. 11:19) Kui õige on see olnud seoses organisatsiooniliste korralduste ja toimimisviiside jätkuva ühtsustamisega, mida on läbi aastate tehtud, et aidata kiiresti kasvavat ’suurt rahvahulka’, mis koguneb Jehoova puhta kummardamise juurde. — Ilm. 7:9; Jes. 54:2.
24 Innukad pioneerid on tõesti kogudustele õnnistuseks. Nad on meeldiv osa vastusest meie südamesttulevatele palvetele, mis me ’lõikuse Issandale’ esitame, et nendel viimsetel päevadel, mil lõikus on suur, tuleks rohkem töötegijaid. (Matt. 9:37, 38; Joh. 4:35, 36) Tehkem igaüks lojaalselt kõik, mis on meie võimuses, et tugevdada kõikide käsi, kes on kohandanud oma olukordi, et pioneeride ridades teenida. (Õpet. 3:27) Millist õnne see küll meile pidevalt toob, kui me ülistame ühtselt oma taevast Isa, ’kandes palju vilja ja osutudes seega Kristuse jüngriteks’! — Joh. 15:8.