Aimez-vous votre travail?
Le mécontentement semble se répandre dans le monde du travail. Vous-même, êtes-vous insatisfait de votre emploi? Votre travail pourrait-il être plus agréable?
CERTAINS disent avoir un métier de rêve. D’autres parlent de leur travail comme d’un cauchemar et ceux qui entrent dans la deuxième catégorie sont plus nombreux qu’on ne le croit.
Il ressort d’une étude récente entreprise pour le compte du ministère américain de la Santé et de l’Éducation qu’“une proportion importante de travailleurs américains sont mécontents de la qualité de leur vie professionnelle”. Précisons que dans cette enquête “tous les échelons des métiers étaient représentés”.
Chez les Allemands de l’Ouest qui sont réputés pour leur assiduité, le travail a été délogé de son piédestal et a été relégué à la quatrième place, après la famille, le temps libre et l’amitié.
Dans de nombreuses parties du monde, le goût du travail se perd; cela peut s’expliquer de bien des façons. Mais peut-on faire quelque chose pour parer à cette tendance? C’est ce que nous allons examiner. Avant tout, déterminons ce qu’est le travail.
Le travail?
Quand on pense “travail”, on évoque souvent un “emploi rémunéré”. Cependant, une telle définition limite grandement ce dont nous voulons parler. Ainsi, cela laisserait entendre qu’une femme qui s’occupe de son foyer et de ses enfants ne travaille pas, tandis qu’elle travaillerait si elle acceptait une rémunération pour exécuter les mêmes tâches dans un autre foyer.
L’étude dont nous avons parlé offrait une meilleure définition du mot travail. En effet, selon ce rapport, “le travail” est “une activité qui produit quelque chose de valeur pour autrui”.
De quelle importance est le contentement dans le travail?
D’après cette même enquête, “si le manque de travail se fait sentir ou si la profession est de nature à susciter le mécontentement, des chocs en retour sont à craindre dans les autres parties du système social”. Ces retombées peuvent comprendre un déclin de la santé tant physique que mentale ou une désagrégation des relations familiales. Certains travailleurs insatisfaits deviennent indifférents, d’autres adoptent même un comportement antisocial. De tels facteurs peuvent conduire à l’abus de boissons, à l’usage de la drogue, à l’agressivité et à la criminalité.
Nous avons beaucoup à gagner en essayant de lutter contre l’insatisfaction dans le travail, tout au moins à notre niveau personnel. Albert Camus, qui obtint le prix Nobel de littérature en 1957, eut un jour ces mots: “Sans le travail, la vie devient lamentable. Mais lorsque le travail est abrutissant, la vie étouffe et se meurt.”
Qui désire voir son existence étouffer et mourir? Alors, est-il possible d’insuffler la vie dans notre travail pour le rendre profitable et digne d’intérêt? Quelle satisfaction votre travail vous procure-t-il? Pour le savoir, examinez les questions dans le tableau ci-dessous.
[Encadré, page 4]
Votre travail est-il pour vous une joie?
OUI NON
□ □ Vous sentez-vous apte à votre travail?
□ □ Considérez-vous votre rendement comme étant
au-dessus de la moyenne?
□ □ Disposez-vous d’informations et de moyens vous
permettant d’exécuter votre travail?
□ □ Le milieu dans lequel vous travaillez est-il
agréable?
□ □ Voyez-vous d’autres personnes tirer profit de votre
travail?
□ □ La fin du travail arrive-t-elle souvent trop tôt et
le week-end trop vite?
□ □ Après de longues vacances, êtes-vous anxieux de
revenir travailler?
□ □ Vous arrive-t-il de faire de votre travail un
passe-temps?
□ □ En dehors de la rémunération qu’il vous procure,
votre travail vous permet-il d’étendre vos
connaissances et de développer vos capacités?
□ □ Votre travail vous donne-t-il l’occasion d’avoir des
fréquentations enrichissantes et des contacts
avec des gens de valeur?
Plus vous totalisez de réponses positives et plus votre travail est une source de satisfaction. Dans le cas contraire, que peut-on faire pour changer certaines réponses négatives?