Regard sur l’actualité
Des brebis fictives?
● Le périodique Human Behavior rapporte que les fameuses croisades de Billy Graham ont peut-être des apparences trompeuses. Les rédacteurs affirment qu’une grande partie de la foule qui s’avance lorsque est lancé l’habituel “appel de l’autel”, est préparée à l’avance pour “donner l’impression d’un débordement d’enthousiasme populaire”.
Selon le rapport d’une équipe de l’université de l’Arizona qui disait s’être infiltrée dans l’organisation de Graham en 1974, lors de sa visite à Phoenix, “des hommes se présentent à l’avance dans la communauté, quatre à six semaines avant le début de la croisade, pour conseiller et informer les gens de l’endroit”. “Avant que Graham entre dans la ville et lance son appel de l’autel, une armée de 6 000 personnes est prête à s’avancer selon les instructions reçues”, disent-ils.
L’article poursuit en faisant observer que la “‘consécration au Christ’, autrefois considérée comme une expérience profondément personnelle, est tombée dans la bureaucratie et la routine comme le reste des cultures de masses aujourd’hui”. Bien que ceci puisse se vérifier en ce qui concerne beaucoup de personnes qui déclarent parler au nom du Christ, comme il est rafraîchissant de lire les paroles prononcées par un vrai disciple de Jésus: “N’agissant point avec fourberie, n’altérant point non plus la parole de Dieu, nous nous rendons recommandables à toute conscience d’homme, devant Dieu, par la franche révélation de la vérité.” — II Cor. 4:2, H. Oltramare.
Renvoyée parce qu’elle travaillait
● Une ouvrière anglaise a été renvoyée récemment de son entreprise parce qu’elle venait travailler trop tôt. Sous la pression de ses collègues mécontents, la direction l’avait déjà mise en garde contre cette habitude qui risquait de jeter le discrédit sur ses compagnons de travail moins actifs. Dans le même ordre d’idée, quelques entreprises en Angleterre et en Écosse se voient obligées d’offrir des primes supplémentaires simplement pour encourager leurs employés à venir travailler toute la semaine. La direction craint souvent de prendre des mesures contre l’absentéisme non justifié, car de telles mesures risqueraient d’entraîner des grèves préjudiciables à l’entreprise.
Cependant, dans le cadre de leur travail, les vrais chrétiens suivent le principe que donne la Bible lorsqu’elle conseille aux esclaves ‘d’être soumis à leurs propriétaires en toutes choses, de leur donner toute satisfaction, de ne pas répliquer, montrant au contraire une totale bonne fidélité’. Ce conseil était valable même quand les “propriétaires” étaient “difficiles”. Les chrétiens qui mettent ce conseil en pratique se sont rendu compte qu’une telle conduite aboutit souvent à de bonnes relations avec leurs employeurs et leur procure même des avantages qu’ils n’auraient pu obtenir par les méthodes de lutte devenues courantes. — Tite 2:9, 10; I Pierre 2:18.
Rejet de responsabilité
● Après la récente “révélation” reçue par les Mormons et autorisant désormais les Noirs de descendance africaine à recevoir la prêtrise, beaucoup de personnes se demandent honnêtement: Qui fait cesser la discrimination: Dieu, ou les dirigeants mormons? La lettre explicative envoyée aux officiels mormons par Spencer Kimball, le président de l’Église, semble reprocher à Dieu d’avoir permis que les Noirs soient demeurés si longtemps des membres de seconde catégorie dans l’Église: “Dieu a entendu nos prières et a confirmé par une révélation qu’est arrivé le jour, depuis longtemps promis, où chaque homme fidèle, digne de recevoir la prêtrise, pourra en être investi (...) sans distinction de race ou de couleur.”
Cependant, les observateurs pourraient raisonnablement se demander si ce changement n’est pas motivé par des considérations humaines plutôt que divines. Un ancien grand prêtre mormon, excommunié en 1976 pour avoir ordonné prêtre un Noir, a qualifié ce récent changement de “révélation de circonstance comme l’abandon de la polygamie (en 1890), qui fut inspiré par des motifs d’ordre politique”. En vérité, on doit se demander si des pressions en faveur des droits de l’homme, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Église, n’ont pas influencé les conducteurs religieux qui fondaient leur ancienne attitude discriminatoire sur des passages des œuvres de Joseph Smith, Le livre de Mormon et La perle de grand prix.
Il est certain que, lorsque des dogmes religieux sont de source humaine, non biblique, ils ne peuvent manquer d’être dénoncés, car ils laissent voir les défauts inhérents à tout ce qui vient de l’homme et non de Dieu, à la différence de “la parole du Seigneur [qui] demeure éternellement”. — I Pierre 1:25, Bible Segond.