[Kiemelt rész a 31. oldalon]

A munkavállalásnál megvizsgálandó tényezők

Amikor a kereszténynek dönteni kell egy bizonyos munka elvállalásában, először arra kell gondolnia, hogy milyen munkát fog ténylegesen végezni. Először is ezt a két pontot kell figyelembe vennie:

Az adott munkát vajon elítéli a Biblia?

A Biblia elítéli az olyasmit, mint a lopás, bálványimádás, a vér helytelen használata. A keresztény tehát aligha vállalhat olyan munkát, ahol közvetlenül ilyesmit segítene elő.

A tényleges munkán kívül, amit az illetőnek végeznie kell, néhány további tényező is kihatással lehet az általános helyzetképre:

Vajon az adott munka olyan emberi szolgálat, ami bibliailag nem helytelen?

A postai kézbesítő olyan szolgálatot végez, amelyben postai küldeményeket juttat el lakásokba vagy vállalatokhoz. Elítélhető-e a keresztény, ha azok között a lakások között, ahová postai küldeményt kézbesít, tolvaj lakása is akad, vagy olyan vállalat, ahol bálványokat árusítanak? (Máté 5:45).

Milyen mértékben tartozik az illető hatáskörébe, hogy mit végeznek?

A keresztény raktártulajdonos nem tartana raktáron és nem árusítana bálványokat vagy véres hurkát. Más a helyzet azonban, ha egy olyan nagy áruház alkalmazottjaként dolgozik, ahol cigarettát, véres hurkát stb. is árusítanak ezerféle más áruval együtt.

Milyen forrásból ered a fizetés vagy ki a munkahely bérlője?

Olyan országban, ahol az állam az egyházat bízza meg mindenféle szociális program végrehajtásával, előfordulhat, hogy, valaki egy vallásos testülettől kapja a fizetését. A valóságban azonban a park nyilvános, amelynek a karbantartása az illető munkaköre, nem egyházi tulajdon, hanem az államé. Már természeténél fogva sem tekinthető vallási intézménynek, sem a hamis imádatot nem mozdítja elő.

Mi a végzett munka véghatása?

A munka többeket megbotránkoztat-e? Felmerül-e a ’kifogásolhatóság’ kérdése? (1Timóteus 3:2, 10). Hogyan érinti a munkát végző személy lelkiismeretét?