fino a 20.000 dollari all’anno. Spesso un altro vantaggio è quello di partecipare, a spese e nel tempo della ditta, a corsi e seminari non solo nel proprio campo, ma in quello manageriale, decisionale, ecc.

Fu a uno di questi seminari (menzionati in precedenza) che la relatrice portò all’attenzione dell’uditorio un interessante aspetto della lode. Dopo avere invitato le presenti a fare un elenco di tutte le lodi che avevano ricevute durante il mese passato, chiese loro di fare un elenco di tutte le volte in cui avevano detto parole di lode al loro principale. Ci fu un silenzio piuttosto meravigliato. “Il vostro principale è in una posizione nella quale pochissimi gli muoveranno critiche o rivolgeranno lodi. Voi, sue assistenti, potete sinceramente riconoscere i suoi migliori sforzi e risultati, cosa di cui ha tanto bisogno”.

Qualità cristiane e moralità

La vera cristiana ha particolari qualità da offrire come segretaria, qualità molto importanti: pazienza, onestà veracità, umiltà, operosità, spirito pacifico, benignità, padronanza di sé. (Efes. 4:25; Col. 3:23; Gal. 5:22, 23; Ebr. 13:18; 1 Piet. 5:5, 6) Queste qualità cristiane l’aiuteranno ad andare d’accordo con le molte persone con cui viene a contatto, oltre che ad adattarsi ai bisogni del suo principale e a mettere i suoi interessi di lavoro prima dei propri.

La vera cristiana, comunque, vorrà essere cauta nella relazione con il principale. U.S. News & World Report diceva che le segretarie “si lamentano . . . degli approcci sessuali dei loro superiori”. Sebbene molti dirigenti non siano in questa categoria, in qualsiasi relazione in cui due lavorano molto vicini, e vi sono rispetto e fiducia reciproci (come in un’ideale relazione fra segretaria e principale), bisogna stare attenti, perché si devono sempre seguire i principi cristiani di moralità. Infatti, se la segretaria si comporta in ogni caso secondo le norme scritturali di Dio, questo basta di solito a scoraggiare il principale anche solo dal pensare simili cose.

La brava segretaria ha dunque una professione che può darle soddisfazione e stabilità e sicurezza nel lavoro, apportando nello stesso tempo un valido contributo al mondo degli affari.

Gli anni della nostra vita

● Quasi 3.500 anni fa il profeta Mosè scrisse: “In se stessi i giorni dei nostri anni sono settant’anni, e se a causa di speciale potenza sono ottant’anni . . .” (Sal. 90:10) Questa situazione non è mutata nonostante i progressi della scienza medica.

Riguardo agli Stati Uniti, dove “le probabilità di vita si sono fermate sui 70 anni”, David Borenstein scrive: “La scienza moderna, nonostante gli enormi passi avanti, non è riuscita ad allungare sensibilmente le probabilità di vita della persona media. Sebbene il crescente numero di coloro che superano i sessantacinque anni indichi apparentemente che viviamo più a lungo, non è affatto così. Infatti, a 50 anni le probabilità di vita sono di soli 3 anni maggiori che DUE SECOLI fa. . . . Gli enormi progressi fatti nella prima metà del ventesimo secolo permisero di debellare molte malattie mortali. Tuttavia, questo significa che anche se più persone di prima raggiungono la mezza età, poche, se pure ce ne sono, possono attendersi di vivere molto più a lungo dei loro antenati”.