ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိရင်ကော

သင်ဟာ ယေဟောဝါဘုရားကို အလွန်ချစ်ပြီး ဘုရားစိတ်ထိခိုက်စေမယ့်အရာကို ရှောင်ဖို့ ကြိုးစားပေမဲ့ တစ်ခါတလေ အမှားလုပ်မိနိုင်တယ်။ ကြီးလေးတဲ့အပြစ်တွေတောင် လုပ်မိနိုင်တယ်။ (၁ ကောရိန္သု ၆:၉၊ ၁၀) အဲဒီအခါ ယေဟောဝါက သင့်ကို ချစ်နေဆဲပဲ၊ ခွင့်လွှတ်ဖို့ အသင့်ရှိတယ်၊ ကူညီပေးချင်တယ်ဆိုတာ သတိရပါ။

၁။ ယေဟောဝါရဲ့ ခွင့်လွှတ်မှု ရဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ။

ယေဟောဝါကို ချစ်တဲ့သူတွေဟာ ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိတဲ့အခါ အလွန်ဝမ်းနည်းကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ “မင်းတို့ရဲ့အပြစ်တွေဟာ ကြက်သွေးရောင် ထနေရင်တောင် နှင်းပွင့်လို ဖြူဖွေးသွားမယ်” ဆိုတဲ့ ယေဟောဝါရဲ့ကတိကြောင့် စိတ်သက်သာရာ ရကြတယ်။ (ဟေရှာယ ၁:၁၈) စစ်မှန်တဲ့နောင်တ ရမယ်ဆိုရင် ယေဟောဝါ အကြွင်းမဲ့ ခွင့်လွှတ်ပါလိမ့်မယ်။ ဘယ်လိုနည်းနဲ့ နောင်တရသလဲ။ လုပ်မိတဲ့အပြစ်အတွက် အကြီးအကျယ် ဝမ်းနည်းတယ်၊ အပြစ်ဆက်မလုပ်တော့ဘဲ ယေဟောဝါဆီက ခွင့်လွှတ်မှုရဖို့ အသနားခံတယ်။ အပြစ်လုပ်မိစေတဲ့ မှားယွင်းတဲ့ အတွေး၊ အကျင့်တွေကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲပြီး ယေဟောဝါရဲ့ သန့်ရှင်းတဲ့စံနှုန်းအတိုင်း နေထိုင်ဖို့ အစွမ်းကုန် ကြိုးစားတယ်။—ဟေရှာယ ၅၅:၆၊ ၇ ကို ဖတ်ပါ။

၂။ ကျွန်တော်တို့ အပြစ်လုပ်မိတဲ့အခါ အကြီးအကဲတွေကတစ်ဆင့် ယေဟောဝါ ဘယ်လို ကူညီပေးသလဲ။

ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိတဲ့အခါ “အသင်းတော် အကြီးအကဲတွေကို ခေါ်ပါ” လို့ ယေဟောဝါ မိန့်မှာတယ်။ (ယာကုပ် ၅:၁၄၊ ၁၅ ကို ဖတ်ပါ။) ဒီအကြီးအကဲတွေဟာ ယေဟောဝါနဲ့ သိုးတော်စုကို ချစ်တဲ့သူတွေ ဖြစ်တယ်။ ယေဟောဝါနဲ့ ဆက်ဆံရေး ပြန်ကောင်းလာစေဖို့ ကျွန်တော်တို့ကို ကူညီပေးနိုင်ကြတယ်။—ဂလာတိ ၆:၁။

ကျွန်တော်တို့ ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိတဲ့အခါ အကြီးအကဲတွေ ဘယ်လို ကူညီကြသလဲ။ အကြီးအကဲ နှစ်ယောက်၊ သုံးယောက်က ကျမ်းစာကို အခြေခံပြီး ပြုပြင်တည့်မတ်ပါလိမ့်မယ်။ အပြစ်ထပ်မလုပ်စေဖို့ လက်တွေ့ကျ အကြံပြုချက်တွေ၊ အားပေးစကားတွေ ပြောပါလိမ့်မယ်။ အပြစ်ကျူးလွန်သူ နောင်တမရဘူးဆိုရင်တော့ အသင်းတော်ကို ကာကွယ်ဖို့အတွက် သူ့ကို အသင်းတော်ကနေ ဖယ်ရှားပါလိမ့်မယ်။

ရှာဖွေလေ တွေ့ရှိလေ

၃။ အပြစ်ဝန်ခံခြင်းက ဘုရားရေးရာမှာ ပြန်ကျန်းမာစေ

ကျွန်တော်တို့ အပြစ်လုပ်မိတိုင်း ယေဟောဝါကို စိတ်ထိခိုက်စေတဲ့အတွက် အပြစ်ကို ဝန်ခံသင့်တယ်။ ဆာလံ ၃၂:၁-၅ ကို ဖတ်ပါ။ ပြီးတဲ့နောက် ဒီမေးခွန်းကို သုံးသပ်ပါ။

• အပြစ်ကို ဖုံးကွယ်ထားမဲ့အစား ယေဟောဝါဆီ ဘာကြောင့် ဝန်ခံရမလဲ။

ဗီဒီယို။ “ယေဟောဝါက ချစ်ရသူတွေကို ဆုံးမ” (၃:၀၁)

• ဒီဗီဒီယိုမှာ ယေဟောဝါဆီ ကန်နွန် ပြန်လှည့်လာအောင် အကြီးအကဲတွေ ဘယ်လို ကူညီပေးသလဲ။

အကြီးအကဲတွေကို အမှန်အတိုင်း၊ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဖို့လိုတယ်။ ကူညီပေးဖို့ အသင့်ရှိနေသူတွေ ဖြစ်လို့ပါ။ ယာကုပ် ၅:၁၆ ကို ဖတ်ပါ။ ပြီးတဲ့နောက် ဒီမေးခွန်းကို သုံးသပ်ပါ။

• ကျွန်တော်တို့ အမှန်အတိုင်း ပြောတဲ့အခါ အကြီးအကဲတွေ ကူညီပေးရတာ ဘာကြောင့် လွယ်ကူသလဲ။

၄။ အပြစ်ပြုသူတွေကို ယေဟောဝါ ကရုဏာပြ

ကြီးလေးတဲ့အပြစ်လုပ်သူက ယေဟောဝါရဲ့ စံနှုန်းတွေကို လိုက်နာဖို့ ငြင်းဆန်နေမယ်ဆိုရင် အသင်းတော်ကနေ ဖယ်ရှားခံရမှာဖြစ်ပြီး သူ့ကို အပေါင်းအသင်းလုပ်ကြမှာ မဟုတ်ဘူး။ ၁ ကောရိန္သု ၅:၆၊ ၁၁ ကို ဖတ်ပါ။ ပြီးတဲ့နောက် ဒီမေးခွန်းကို သုံးသပ်ပါ။

• တဆေးဟာ မုန့်ညက်ကို ဖောင်းကြွစေသလို နောင်တမရတဲ့ အပြစ်လုပ်သူနဲ့ ပေါင်းတာက အသင်းတော်ကို ဘယ်လို ထိခိုက်စေသလဲ။

အပြစ်ပြုသူတွေနဲ့ ဆက်ဆံပုံကနေ ယေဟောဝါရဲ့ အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်ရှိမှု၊ မေတ္တာနဲ့ ကရုဏာ ဘယ်လို ပေါ်လွင်သလဲ။

၅။ နောင်တရတဲ့အခါ ယေဟောဝါ ခွင့်လွှတ်ပေး

လူတစ်ဦး နောင်တရတဲ့အခါ ယေဟောဝါ ဘယ်လို ခံစားရသလဲဆိုတာ နားလည်ဖို့ ယေရှုက ပုံဥပမာတစ်ခု ပေးပြီး ရှင်းပြတယ်။ လုကာ ၁၅:၁-၇ ကို ဖတ်ပါ။ ပြီးတဲ့နောက် ဒီမေးခွန်းကို သုံးသပ်ပါ။

• ဒီပုံဥပမာက ယေဟောဝါအကြောင်း ဘာသင်ပေးသလဲ။

ယေဇကျေလ ၃၃:၁၁ ကို ဖတ်ပါ။ ပြီးတဲ့နောက် ဒီမေးခွန်းကို သုံးသပ်ပါ။

• နောင်တရခြင်းမှာ ဘယ်အရေးကြီးတဲ့အချက် ပါဝင်သလဲ။

အနှစ်ချုပ်

ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိပေမဲ့ အမှန်တကယ် ဝမ်းနည်းပြီး အပြစ်ဆက်မလုပ်တော့ဘူးဆိုရင် ယေဟောဝါ ခွင့်လွှတ်ပါလိမ့်မယ်။

ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း

• ယေဟောဝါဆီ ဘာကြောင့် အပြစ်ဝန်ခံသင့်သလဲ။

• ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပြစ် ခွင့်လွှတ်ခံရဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ။

• ကြီးလေးတဲ့အပြစ် လုပ်မိတဲ့အခါ ဘာကြောင့် အကြီးအကဲတွေဆီ အကူအညီတောင်းသင့်သလဲ။

လေ့လာစရာ ထပ်ဖွေရှာ

ဟေရှာယ ၁:၁၈ မှာ ဖော်ပြထားတဲ့ ယေဟောဝါရဲ့ကရုဏာကို ခံစားရသူတစ်ဦးအကြောင်း ကြည့်လိုက်ပါ။

ယေဟောဝါရဲ့ ကရုဏာကို ယုံကြည်စိတ်ချ (၅:၀၂)

ကြီးလေးတဲ့ အပြစ်ပြုသူကို အကြီးအကဲတွေ ဘယ်လို ကူညီပေးကြသလဲ။

“အကြီးအကဲတို့၊ အပြစ်လုပ်ထားသူကို ကရုဏာ ပြပါ” (ကင်းမျှော်စင်၊ ဩဂုတ် ၂၀၂၄)

နောင်တမယူတဲ့ အပြစ်ပြုသူတွေကို ဘယ်လိုနည်းနဲ့ မေတ္တာ၊ ကရုဏာ ပြသလဲဆိုတာ လေ့လာကြည့်ပါ။

“အကြီးအကဲတို့၊ အသင်းတော်ကနေ ဖယ်ရှားခံရသူတွေကို ကူညီပေးပါ” (ကင်းမျှော်စင်၊ ဩဂုတ် ၂၀၂၄)

အမှန်တရားကနေ လမ်းလွဲခဲ့သူတစ်ဦး ယေဟောဝါဆီ ပြန်လှည့်လာပုံကို “ယေဟောဝါဆီ ပြန်လှည့်လာဖို့ လိုနေပြီ” ဆောင်းပါးမှာ ဖတ်ကြည့်ပါ။

“ကျမ်းစာက ဘဝအသက်တာ တွေကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်” (ကင်းမျှော်စင် ဧပြီ ၁၊ ၂၀၁၂)