“ဦးဆောင်နေသူတွေ” ကို ဘာကြောင့် “သတိရ” ရမလဲ

^၉ ‘ဦးဆောင်နေသူတွေကို သတိရ’ ဖို့၊ ယုံကြည်စိတ်ချဖို့ အကြောင်းရင်းများစွာ ရှိပါတယ်။ အဲဒါက ဘာကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အကျိုးအတွက်ပဲ ဖြစ်သလဲ။ တမန်တော်ပေါလု အခုလိုပြောတယ်– “ခင်ဗျားတို့ကို သူတို့ ဂရုစိုက် စောင့်ရှောက်ပေးနေတယ်။ တကယ်တော့ အဲဒီအတွက် သူတို့ကိုယ်တိုင် ဖြေရှင်းချက်ပေးရမှာ။ သူတို့ရဲ့တာဝန်ကို ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် မဟုတ်ဘဲ သက်ပြင်းချပြီး လုပ်ဆောင်နေရရင်တော့ ခင်ဗျားတို့ပဲ အကျိုးယုတ်လိမ့်မယ်။” (ဟီ. ၁၃:၁၇) ဦးဆောင်နေသူတွေဟာ ကျွန်တော်တို့နဲ့ ဘုရားရဲ့ ဆက်ဆံရေးကို ကာကွယ်ပေးဖို့၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ယုံကြည်ခြင်း ခိုင်မာနေဖို့ ဂရုစိုက်ကြည့်ရှုနေတာဖြစ်လို့ သူတို့ရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်ကို နာခံ၊ လက်အောက်ခံဖို့ အရေးကြီးတယ်။

^၁၀ “အရာရာကို မေတ္တာရှေ့ထားပြီး လုပ်ကြပါ” လို့ ၁ ကောရိန္သု ၁၆:၁၄ မှာ ပေါလု ပြောတယ်။ ဘုရားသခင့်လူမျိုးရဲ့ အကျိုးအတွက် ချတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေဟာ အဲဒီမြင့်မြတ်တဲ့ မေတ္တာပေါ် အခြေခံတယ်။ ၁ ကောရိန္သု ၁၃:၄-၈ မှာ မေတ္တာနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဒီလိုပြောထားတယ်– “မေတ္တာဟာ စိတ်ရှည်တတ်တယ်။ ကြင်နာတတ်တယ်။ မေတ္တာဟာ မနာလို မဖြစ်တတ်ဘူး၊ မဝါကြွားတတ်ဘူး၊ မာန်မာန မရှိဘူး။ မတော်မလျော် မကျင့်တတ်ဘူး။ ကိုယ်ကျိုး မရှာတတ်ဘူး။ ဒေါသ မထွက်တတ်ဘူး။ နစ်နာမှုတွေကို မမှတ်ထားတတ်ဘူး။ မတရားမှုကြောင့် ဝမ်းမသာတတ်ဘူး။ အမှန်တရားကြောင့် ဝမ်းသာတတ်တယ်။ မေတ္တာဟာ အရာရာကို သည်းခံတတ်တယ်။ အရာရာကို ယုံတတ်တယ်။ အရာရာကို မျှော်လင့်တတ်တယ်။ အရာရာကို ကြံ့ကြံ့ခံတတ်တယ်။ မေတ္တာဟာ အစဉ်တည်တယ်။” ဘုရားသခင့် ကျေးကျွန်တွေရဲ့ အကျိုးအတွက် ချတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အားလုံးဟာ မေတ္တာပေါ် အခြေခံတာမို့ အဲဒီလိုလမ်းညွှန်ချက်တွေ ရရှိတာကို လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရသင့်တယ်။ အဲဒီလမ်းညွှန်ချက်တွေဟာ ယေဟောဝါရဲ့ မေတ္တာကိုလည်း ထင်ဟပ်ဖော်ပြတယ်။

^၁၁ ပထမရာစုမှာလိုပဲ ဒီနေ့ခေတ်မှာလည်း မိမိလူမျိုးကို ဦးဆောင်ဖို့ ယေဟောဝါ အသုံးပြုနေသူတွေဟာ မစုံလင်သူတွေ ဖြစ်ကြတယ်။ မှန်ပါတယ်။ ယေဟောဝါဟာ မိမိအလိုတော်ကို ပြည့်စုံစေရာမှာ မစုံလင်တဲ့လူသားတွေကို အသုံးပြုလေ့ရှိတယ်။ နောဧဟာ သင်္ဘောဆောက်ပြီး ရောက်လာတော့မယ့် ဖျက်ဆီးခြင်းအကြောင်း ဟောပြောခဲ့တယ်။ (က. ၆:၁၃၊ ၁၄၊ ၂၂။ ၂ ပေ. ၂:၅) မောရှေဟာ ယေဟောဝါရဲ့ လူမျိုးကို အီဂျစ်ပြည်ကနေ ဦးဆောင်ကယ်ထုတ်ဖို့ ခန့်အပ်ခံရတယ်။ (ထွ. ၃:၁၀) မစုံလင်တဲ့ အမျိုးသားတွေဟာ ကျမ်းစာကို ရေးသားဖို့ စွမ်းအားတော်အားဖြင့် လမ်းညွှန်ခံရတယ်။ (၂ တိ. ၃:၁၆။ ၂ ပေ. ၁:၂၁) ဒီနေ့ခေတ်မှာ ဟောပြောခြင်းနဲ့ တပည့်ဖြစ်စေခြင်းလုပ်ငန်းကို လမ်းညွှန်ဖို့ မစုံလင်သူတွေကို ယေဟောဝါ အသုံးပြုနေလို့ အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ယုံကြည်စိတ်ချမှု လျော့မသွားပါဘူး။ အဲဒီအစား ပိုတောင်ယုံကြည်စိတ်ချလာတယ်။ အကြောင်းကတော့ ယေဟောဝါရဲ့ ကူညီထောက်မမှုသာ မရှိရင် အဖွဲ့အစည်းဟာ လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေတာအားလုံးကို လုံးဝ ပြီးမြောက်အောင်မြင်နိုင်မှာ မဟုတ်မှန်း ကျွန်တော်တို့ သိလို့ပါပဲ။ အခက်အခဲတွေ အပါအဝင် နှစ်ပေါင်းများစွာ တွေ့ကြုံလာတဲ့အရာတွေက သစ္စာရှိကျွန်ကို သန့်ရှင်းသော စွမ်းအားတော် လမ်းညွှန်နေကြောင်း ဖော်ပြတယ်။ ဒီနေ့ခေတ် ယေဟောဝါ့ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ မြေကြီးဆိုင်ရာအပိုင်းဟာ ကောင်းချီးအလျှံပယ် ခံစားနေရတယ်။ ဒါကြောင့် အဖွဲ့အစည်းကို ကျွန်တော်တို့ စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့၊ အပြည့်အဝ ထောက်မပြီး ယုံကြည်ကိုးစားနေကြတယ်။

^၁၄ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ထောက်ခံခြင်းအားဖြင့်လည်း ယုံကြည်ကိုးစားကြောင်း ဖော်ပြကြတယ်။ အဲဒီထဲမှာ တိုက်နယ်ကြီးကြပ်မှူး၊ အသင်းတော်အကြီးအကဲ စတဲ့ ခန့်အပ်ခံ ကြီးကြပ်သူတွေရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်ကို နှိမ့်ချစွာ လိုက်နာခြင်း ပါဝင်တယ်။ “ဦးဆောင်နေသူတွေ” ထဲမှာ အဲဒီညီအစ်ကိုတွေ ပါဝင်တယ်။ သူတို့ကို နာခံ၊ လက်အောက်ခံသင့်တယ်။ (ဟီ. ၁၃:၇၊ ၁၇) ဆုံးဖြတ်ချက်တချို့ ချရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေကို အပြည့်အဝ နားမလည်ရင်တောင် အဲဒါတွေကို နာခံရင် ထာဝစဉ် ကောင်းကျိုးရမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိကြတယ်။ ရလဒ်အနေနဲ့ ကျမ်းစာနဲ့ အဖွဲ့အစည်းကို နာခံတဲ့ ကျွန်တော်တို့ကို ယေဟောဝါ ကောင်းချီးပေးတယ်။ ဒီနည်းနဲ့ သခင်ယေရှုခရစ်ကို လက်အောက်ခံကြောင်း ဖော်ပြကြတယ်။