Verveelt uw werk u?

WAARSCHIJNLIJK werkt u zo’n acht uur per dag. Dat is te veel tijd en een te groot deel van uw leven om het aan verveling te wijden! Veel werk in de twintigste eeuw is echter eentonig en biedt de werker weinig om trots op te kunnen zijn.

U kunt er dus veel baat bij hebben als u uw baan interessant maakt. Dan put u meer vreugde uit uw werk en u leert het geheim van het boeiender maken van werk dat u in de toekomst misschien te doen krijgt. Laten wij dus enkele manieren onder de loep nemen om dat te bereiken.

Doe enthousiast

Sommige deskundigen geven de raad te werken alsof u het prettig vindt. Doet u dat, dan is het heel goed mogelijk dat u het inderdaad prettig gaat vinden.

’Maar voor mijn baan kan ik onmogelijk enthousiasme opbrengen!’, luidt uw reactie misschien. Het kan zijn dat u steeds weer dezelfde handeling moet verrichten, aan een lopende band bijvoorbeeld. Of het kan zijn dat u al zo veel jaar dezelfde baan hebt dat u van mening bent dat het onmogelijk is de belangstelling ervoor nieuw leven in te blazen. Maar simpele tactieken als glimlachen en rechtop staan kunnen u helpen meer enthousiasme voor uw werk op te brengen.

Het kan ook helpen als u zich helemaal concentreert op wat u doet. Schakel niet als het ware over op de automatische piloot en denk onder het werken niet aan de lunchpauze of het weekend, zelfs niet aan een ander karwei dat u wacht. Het is meestal verstandig u volledig te concentreren op de taak waarmee u bezig bent. Het resultaat? U zult het werk misschien prettig gaan vinden en dan zal de tijd snel voorbij lijken te gaan.

Dat gebeurt vanzelf wanneer u helemaal opgaat in iets wat u echt graag doet. Misschien kunt u hetzelfde effect bereiken door uzelf te dwingen al uw aandacht te concentreren op werk dat u normaal gesproken niet prettig vindt.

Doe uw best

Uw best doen kan u helpen voldoening uit uw werk te putten. Natuurlijk gaat zo’n raad lijnrecht in tegen het gangbare idee dat wanneer u uw werk oninteressant vindt, u moet proberen u er met zo min mogelijk inspanning van te kwijten. Maar nalatigheid, talmen en een minimale inspanning zullen u waarschijnlijk van uw energie beroven en uw stress en vermoeidheid vergroten. Als iemand gestresst, gespannen en uitgeput van zijn werk thuiskomt, zou dat in sommige gevallen heel goed kunnen komen doordat hij zijn werk niet toegewijd verricht.

Volgens de bijbel maakt hard werken aan een project zelfs iemands vrije tijd plezieriger. „In het geval van een mens is er niets beters dan dat hij eet en inderdaad drinkt en zijn ziel het goede doet zien wegens zijn harde werk” (Prediker 2:24). Sommigen mag dit als een ouderwets devies in de oren klinken, maar anderen passen dit tijdloze beginsel toe. Zij zijn het ermee eens dat er inderdaad „niets beters” is dan te genieten van de vrucht van hun harde werk. In het boek The Joy of Working wordt erkend: „Goed gedaan werk laat een innerlijke gloed van voldoening achter.”

Doe uw werk dus zo goed mogelijk en u zult u waarschijnlijk geactiveerd voelen. Doe meer dan het absolute minimum en u zult u vast gelukkiger voelen. Doe de belangrijke taken het eerst en u zult meer van uw lunchpauzes en weekends genieten dan iemand die zich afmat met uitstellen. — Vergelijk Esther 10:2; Romeinen 12:11; 2 Timotheüs 2:15.

Probeer in plaats van met anderen te wedijveren, uzelf te overtreffen (Galaten 6:4). Stel uzelf nieuwe eisen, een nieuw doel. Streef naar betere prestaties. Een vrouw die onder andere monotoon naaiwerk moet doen dat door sommigen als hopeloos saai afgedaan zou worden, maakte er een spelletje van haar tijd op te nemen. Zij hield haar produktiviteit van uur tot uur bij en probeerde vervolgens die op te voeren. Zij heeft echt plezier in haar werk omdat zij ernaar streeft zo produktief mogelijk te zijn. — Spreuken 31:31.

„Verfraai” uw baan

De doctoren Dennis T. Jaffe en Cynthia D. Scott geven de raad: „Bezie uw baan als een leeg huis. U trekt erin en bekijkt de vorm en structuur ervan. Dan laat uw eigen creativiteit zich gelden. U deelt de ruimte in, gaat decoratief aan het verfraaien en maakt het huis tot uw thuis. U maakt er iets persoonlijks van door uw stempel erop te drukken.”

De meeste banen die u krijgt, gaan vergezeld van een stel algemene regels en richtlijnen. Slechts doen wat er verwacht wordt, is als het wonen in een leeg huis. Het heeft niets persoonlijks. Maar als u uw eigen persoonlijke stijl mee laat spreken, kan uw werk heel wat interessanter worden. Geen twee personen zullen een baan op dezelfde manier „verfraaien”. De ene ober zal de bestellingen van vaste klanten willen onthouden. Een andere zal bijzonder vriendelijk en hoffelijk zijn. Beiden vinden hun werk plezierig omdat zij er iets van zichzelf in leggen.

Blijf leren

Nog een manier om vreugde uit uw werk te putten, is leren. Het boek Tension Turnaround legt uit dat naarmate wij groeien, onze hersenen hun capaciteit om informatie te verwerken, vergroten. Dat verklaart waarom dingen waar wij vroeger opgewonden over waren, ons nu kunnen vervelen. De oplossing ligt in het stillen van de honger van de hersenen naar nieuwe informatie door nieuwe dingen te leren.

Leert u meer over uw werk, dan kan dat er mettertijd toe leiden dat u werk te doen krijgt dat aantrekkelijker is. Maar zelfs als dat niet gebeurt, zal het leren op zich uw werk interessanter en meer voldoening gevend maken. De auteurs Charles Cameron en Suzanne Elusorr leggen uit: „Leren vergroot niet alleen uw zelfvertrouwen doordat u tot meer in staat bent, maar het heeft ook zijn weerslag op uw algehele levenshouding: u weet nu dat problemen opgelost, moeilijkheden overwonnen en angsten verminderd kunnen worden, en dat er meer mogelijk is dan u aangenomen had.”

’Maar’, werpt u misschien tegen, ’ik heb alles wat er over mijn werk te leren valt lang geleden al geleerd!’ Zou u in dat geval dingen kunnen leren die indirect met uw werk te maken hebben? U zou bijvoorbeeld kunnen besluiten meer te leren over menselijke relaties of over de apparatuur waar u mee werkt. Misschien kunt u leren hoe betere memo’s te schrijven of vergadertechnieken leren. U kunt de meest effectieve manieren leren om met uw superieuren om te gaan.

Hoe leert u die dingen? Het kan zijn dat uw bedrijf cursussen aanbiedt waarvan u gebruik kunt maken. Of in een bibliotheek kunnen net de boeken staan die u nodig hebt. Maar zie minder voor de hand liggende bronnen van informatie niet over het hoofd. Werkende mensen gadeslaan en letten op hun sterke en zwakke punten kan leerzaam zijn. U kunt van uw fouten leren — en u kunt ook van uw successen leren, door te analyseren wat u goed hebt gedaan. Uit uw eigen ervaringen en uit het gadeslaan van anderen kunt u leren wat u misschien nooit in boeken zou lezen of op een cursus zou horen.

Enkele slotsuggesties

U zou uw werk ook op een andere manier kunnen benaderen. U zou tot de conclusie kunnen komen dat u beter verdient — dat anderen alle kansen krijgen en dat u nooit de gelegenheid hebt gehad het werk te doen dat u echt wilt doen. U zou eindeloos kunnen praten met anderen die het met u eens zijn en u zou ervan overtuigd kunnen raken dat het allemaal waar is.

Maar misschien is het niet waar. Veel mensen die van hun werk houden, hebben ervan leren houden. Iemand die graag huizen ontwerpt, kan ook het rijden van een bus prettig gaan vinden. Waarom? Omdat zijn creatieve benadering van het werk hem vreugde en voldoening schenkt.

Ontdoe u dus van het negatieve denken dat de werkweek somber maakt in vergelijking met het weekend. Verspil geen tijd met het terugblikken op uw gemaakte fouten, het bedenken van wat er vervolgens fout zal gaan en het tobben over wat anderen van u denken. Kijk naar het werk dat voor u ligt. Concentreer u erop. Probeer er net zo in op te gaan als in uw liefste hobby. Kwijt u ervan als nooit tevoren en put vreugde uit goed gedaan werk.

[Kader/Illustratie op blz. 11]

Verwaarloos uw werk niet

De bijbel zegt in Spreuken 27:23, 24: „Gij behoort beslist te weten hoe uw kleinvee er uitziet. Zet uw hart op uw kudden; want een schat zal niet tot onbepaalde tijd zijn, noch een diadeem voor alle geslachten.” Wat betekent dat?

Het betekent dat rijkdom (een schat) en een vooraanstaande positie (een diadeem), zo die al verworven worden, vaak tijdelijk blijken te zijn. Daarom gaf een herder in bijbelse tijden van wijsheid blijk als hij ijverig aandacht besteedde aan de zorg voor zijn schapen, ofte wel ’zijn hart op zijn kudden zette’. Zoals uit de volgende drie verzen blijkt, zou het resultaat materiële zekerheid voor de werker en zijn gezin zijn. — Spreuken 27:25-27.

Hoe is het in deze tijd? Mensen zetten hun hart vaak op het verwerven van een fortuin of een vooraanstaande positie, in de hoop dan hun huidige baan te kunnen opzeggen. Sommigen hebben reële plannen; anderen fantaseren er slechts op los. In beide gevallen is het onverstandig om de huidige baan te verfoeien of te verwaarlozen. Het is de meest betrouwbare bron van inkomsten en zal dat misschien ook blijven. Het is veel verstandiger als iemand zijn hart op zijn „kudden” zet, zich volledig concentreert op zijn betrouwbare werkterrein. Dat zal waarschijnlijk resulteren in huidige en toekomstige materiële zekerheid.