Det er godt å vise vennlighet
DET er ikke nok at vi arbeider. Hvordan vi utfører arbeidet, har også stor betydning. Den måten vi gjør tingene på, betyr ofte mer enn det vi utretter. Et barn kan kanskje ikke utføre det beste arbeid, men dets ivrige forsøk vinner og varmer den voksnes hjerte.
Det er ikke nok bare å snakke til folk. Den måten vi snakker på, har også meget å si. Uttalelsen «jeg er glad for at De vil bo hos meg» betyr mye når den er fylt med kjærlig oppriktighet. Losjiet er kanskje ikke det beste, men du overser det snart for ikke å støte den som viser en slik vennlighet. Hvis noen på den annen side sier: «De får selv avgjøre om De vil ta til takke med det eller ikke,» og uttaler ordene med en iskald stemme, får du lyst til å se deg om etter et annet sted, selv om losjiet er aldri så bra.
Det er en god ting å gi gaver, men det er oftest slik at den ånd vi gir våre gaver med, betyr mer enn selve gaven. Å gi på en motstrebende måte gjør både det å gi og det å ta imot til en ubehagelig handling. Å gjøre tingene på en vennlig måte er til fordel for deg selv og andre. Det er en framgangsmåte som gir en indre glede både til giveren og mottakeren.
Å være vennlig betyr å oppføre seg på en velvillig og høflig måte. Det betyr å være omgjengelig, hyggelig og utvungen i selskapelig samvær. Det innebærer at en er varm, tilnærmelig, blid og høflig, spesielt overfor underordnede. Denne vennligheten er som en vakker kledning som pryder en.
De kristne blir oppmuntret til å legge for dagen vennlighet og godhet overfor alle i alt det de gjør. Da Paulus snakket om å gi bidrag til et hjelpefond, omtalte han det som et «kjærlighetsverk». Han sa at de kristne måtte gi med glede og ikke «med sorg eller av tvang! for Gud elsker en glad giver». Vi bør føle oss oppløftet når vi har gitt våre gaver. — 2 Kor. 9: 7.
Hvor forandret denne verden kom til å bli dersom alle bare ville være litt vennligere! Tenk hvilken fornøyelse det da ville være å gjøre innkjøp eller reise med buss eller tog! Dersom vi ble betjent på en høflig og vennlig måte, ville det få oss til å vise oss fra vår beste side. Ville ikke litt vennlighet forbedre forholdet mellom arbeidsgiveren og arbeiderne? En prøve viste at der hvor arbeidsgiverne var vennlige og oppmuntret arbeiderne sine, var det en skarp stigning i kurven over yteevnen. Men når de fant feil ved og klaget på arbeidet, viste kurven over yteevnen en plutselig nedgang.
Å gi med glede og vise vennlighet i vår omgang med andre koster oss ikke noe, men likevel er det like uunnværlig i livet som brød og vann. Vær litt vennligere neste gang du omgås andre mennesker, og du vil selv ha glede av det.