Starannie się przygotuj do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak się przygotować do takiej rozmowy? Warto dowiedzieć się czegoś o firmie, w której chciałbyś się zatrudnić. Im więcej o niej wiesz, tym lepsze zrobisz wrażenie. Zdobycie takich informacji pomoże ci też ustalić, czy firma rzeczywiście oferuje etat, jakiego szukasz, i czy naprawdę chcesz się z nią związać.

Przemyśl także, co na siebie włożysz. Twoje ubranie powinno być czyste i schludne również wtedy, gdy chcesz się zatrudnić jako pracownik fizyczny. Porządny wygląd informuje, że dbasz o siebie i zapewne będziesz dbał o pracę. Gdy starasz się o etat w biurze, wybierz skromny strój przyjęty w biznesie. Nigel radzi: „Przyszykuj ubranie zawczasu, abyś nie wpadł w panikę ani dodatkowo się nie stresował przed samym spotkaniem”.

Zdaniem Nigela na rozmowę warto dotrzeć około kwadransa przed umówioną godziną. Oczywiście przychodzenie zbyt wcześnie nie jest rozsądne. Ale spóźnienie się może pogrzebać twoje szanse. Specjaliści twierdzą, że decydujące znaczenie mają pierwsze trzy sekundy spotkania. W tej krótkiej chwili pracodawca ocenia twój wygląd i postawę, co w dużym stopniu wpływa na opinię, jaką wyrobi sobie na twój temat. Spóźniając się, zrobisz bardzo złe wrażenie — i nie da się już tego odwrócić.

Ponadto pamiętaj, że osoba odpowiedzialna za rekrutację nie jest twoim wrogiem. Zapewne ona też starała się kiedyś o posadę i wie, jak się czujesz. Może sama jest spięta, bo nie ma doświadczenia w przeprowadzaniu takich rozmów. A jeśli rozmawiasz bezpośrednio z pracodawcą, ma on świadomość, że wybór niewłaściwego kandydata może go wiele kosztować.

Po wejściu uśmiechnij się i wymień z rozmówcą mocny uścisk dłoni, jeśli taka forma przywitania jest przyjęta. Podczas rozmowy staraj się koncentrować na tym, czego pracodawca od ciebie oczekuje i co ty masz do zaoferowania. Nigel przestrzega też: „Nie wierć się ani nie przyjmuj niedbałej pozycji — właściwa postawa świadczy o pewności siebie. Nie zachowuj się zbyt swobodnie i unikaj gadatliwości. Pod żadnym pozorem nie używaj wulgaryzmów. Nie krytykuj byłych pracodawców ani współpracowników. Gdybyś to zrobił, rozmówcy prawdopodobnie nasunie się wniosek, że do tej pracy także będziesz miał negatywny stosunek”.

Poza tym specjaliści zalecają: Utrzymuj kontakt wzrokowy, wykonuj naturalne gesty, mów wyraźnie. Wypowiadaj się zwięźle i uczciwie oraz sam zadawaj pytania mające związek z działalnością firmy i ewentualnym stanowiskiem. Jeżeli na koniec rozmowy stwierdzisz, że ta posada ci odpowiada, poproś o nią. Będzie to świadczyć o twoim zapale do pracy.

[Ramka i ilustracja na stronie 7]

Pytania często zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych

❑ Dlaczego ubiega się pan o ten etat?

❑ Dlaczego chce pan pracować w naszej firmie?

❑ Co pan wie o tej pracy/​firmie/​branży?

❑ Czy kiedyś pracował pan na podobnym stanowisku?

❑ Jakie urządzenia potrafi pan obsługiwać?

❑ Jakie ma pan doświadczenie w tej dziedzinie?

❑ Jakie pańskie umiejętności będą atutem na tym stanowisku?

❑ Proszę opowiedzieć o sobie.

❑ Proszę wymienić pięć cech, które najlepiej pana charakteryzują.

❑ Czy potrafi pan pracować w warunkach stresowych?

❑ Dlaczego pan odszedł z poprzedniej firmy?

❑ Dlaczego tak długo był pan bez pracy?

❑ Jaką opinię miał o panu wcześniejszy pracodawca?

❑ Jak często bywał pan na zwolnieniu?

❑ Jakie ma pan plany na przyszłość?

❑ Kiedy mógłby pan zacząć pracę w naszej firmie?

❑ Co pan uznaje za swoje najmocniejsze strony.