Välkomna dem!
1. När har vi ett bra tillfälle att hjälpa människor att få ett gott intryck av sanningen, och varför?
1 Inget annat tillfälle ger oss bättre möjlighet att ge människor ett gott intryck av sanningen än Åminnelsen. Tänk att i år förväntas över 10 miljoner vara med vid Åminnelsen. De kommer att få lyssna till hur Jehovas och Jesu kärlek kommer till uttryck genom lösenanordningen. (Joh. 3:16; 15:13) Dessutom kommer de att få höra om de välsignelser som är möjliga tack vare den här gåvan från Jehova. (Jes. 65:21–23) Men talaren är inte den enda som kan hjälpa de nya att få ett gott intryck av sanningen. Vi kan alla göra det om vi varmt välkomnar dem. (Rom. 15:7)
2. Hur kan vi få de nya att känna sig välkomna?
2 I stället för att sätta dig och bara vänta på att programmet ska börja kanske du kan ta initiativet att hälsa på de nya. Om de är där för första gången är de förmodligen nervösa och vet inte riktigt vad de har att vänta. Om vi är glada och vänliga hjälper vi dem att känna sig välkomna och bekväma. När du hälsar på någon kanske du kan fråga om det är första gången han kommer till ett av våra möten. Han kanske har fått en inbjudan och känner inte någon i församlingen, och då kanske du kan erbjuda honom att sitta bredvid dig och följa med i din bibel och sångbok. Är Åminnelsen i en Rikets sal kan du kanske visa honom runt. Efter talet kan du erbjuda dig att svara på hans eventuella frågor. Ni kanske måste lämna Rikets sal snabbt därför att en annan församling kommer efteråt. I så fall kan du fråga om du kan kontakta honom vid ett annat tillfälle för att höra vad han tyckte om mötet. Äldstebröder kan särskilt tänka på att försöka uppmuntra overksamma förkunnare som är där.
3. Varför är det bra att vi tar initiativet att välkomna de nya som kommer till Åminnelsen?
3 För många kommer det att vara första gången de upplever den glädje, frid och enhet som finns bland Jehovas folk. (Ps. 29:11; Jes. 11:6–9; 65:13, 14) Vilket intryck kommer de nya att få? Det beror mycket på om vi tar initiativet att välkomna dem.