İsa’nın Ardınca Giden Kadınlar İş Yerlerinde Bütünlüklerini Korurlar
“BAZEN çalıştığın işyerinde hava, sanki elle tutulur gibi çok gergindir.” Bunu bir işyerinde çalışan kadın söyledi.(a) Daha verimli olmak üzere yapılan baskılar, acımasız rekabetler, daha fazlasını isteyen patronlar ve monotonluk, işlerini ağır ve tatsız yapan etkenlerden sadece birkaçıdır. Pek az iş, filmlerde gösterildiği kadar büyüleyici ve heyecanlandırıcıdır. Oysa, sen çalışan bir kadınsan, işini başarmaya gayret etmelisin.
Fakat bu sözlerle parasal kazancı kastetmiyoruz. İşyerin, İsa’nın ardınca giden biri olarak, senin bütünlüğünü deneyecek bir arena gibidir. İşini yapma, kıyasıya rekabet ruhundan kaçınma ve ahlaksal yönden haddini bilmeyenlere karşı koyma tarzın, senin Tanrısal prensiplere ne oranda bağlı olduğunu gösterir. Çalışan bir kadın Yehova Tanrı’nın lütfunu kazanmak için mezmur yazarının şu sözlerini söyleyebilmelidir: “Bütünlüğümle yürüdüm.”—Mezmur 26:1.
Mukaddes Kitap bunu yapmana yardım eder. Örneğin, acımasız rekabet yöntemlerini uygulamaya teşvik edilirken, yapacağın işi başarmak üzere aile sorumluluklarını, Mukaddes Kitap tetkikini, cemaat ibadetlerini ve Tanrısal hizmetini ikinci plana koymayı çekici buluyorsan, Kral Süleyman’ın şu sözlerini hatırlaman iyi olacak: “Her emeği ve iyi giden işi gördüm ki, bir kimsenin komşusu tarafından kıskanılması bundan dolayıdır. Bu da boş, ve yeli kavramaya çalışmaktır.” (Vaiz 4:4) Dünyevi işlere bu açıdan bakman, alevlenen ihtiras duygularını önler veya azaltır. Bu görüş, işine doğru açıdan bakmana, onu ruhi değerlerden daha önemsiz saymana yardım eder.—Matta 6:33.
Öyle ise dünyevi işe karşı kayıtsız mı kalalım? Hayır, çünkü Mukaddes Kitap tembelliği mahkûm eder. (Süleymanın Meselleri 19:15) ‘İnsanın emeğiyle canını sevindirmesinden’ söz eder. (Vaiz 2:24) Ayrıca, kişinin kendi ailesini geçindirmesi Tanrı’nın verdiği bir sorumluluktur. (I. Timoteos 5:8) Böylece bu yükümlülüğü yerine getirmek, hoş olmayan bir dünyevi işi yapmanı gerektiriyorsa, Mukaddes Kitabın Koloseliler 3:23’teki şu sözlerini düşün: “Her ne yaparsanız, insanlara değil, Rabbe yapar gibi candan işleyin.” Kişinin ‘Tanrı’ya yapar gibi’ çalışmak istemesi, verimli olma konusunda, maaş veya mevki yükseltilmesi olanağından daha güçlü bir etkendir.
“TERS HUYLU” İŞVERENLER
Sally adlı bir kadın şöyle dedi: “Bana öyle geliyor ki patronum her zaman omuzumdan bakıyor. Hiçbirimize asla övücü bir söz söylemez.” “Ters huylu” bir patronun emrinde çalışmak, özellikle işe yeni başlayan biri için çok sinir bozucu olabilir.—I. Petrus 2:18.
Ama işten ayrılmak ekonomik açıdan belki olanaksızdır. Öyle ise Mukaddes Kitabın erkekle kadın işçilere verdiği “itaat edin” öğüdünü uygulamak en iyi yol olabilir. (I. Petrus 2:18) Bir sürtüşmeyi alaycı sözlerle ve saygısızlıkla alevlendireceğine işverene “karşı koymıyarak . . . . her şeyde makbul olmağa” gayret et. (Titus 2:9) Böylece nefsine hâkim olursan, işten çıkarılmanı bile önleyebilirsin. Süleyman şöyle dedi: “Eğer sana karşı hükümdarın [yetki sahibi birinin] öfkesi yükselirse, olduğun yeri bırakma; çünkü yumuşaklık (sakinlik) büyük suçları bastırır.”—Vaiz 10:4.
Sabırsızlık, huy yumuşaklığıyla, akla yakın olmayan talepler tatlılıkla karşılanırsa, sert bir patron bile utandırılabilir. (Süleymanın Meselleri 15:1; Koloseliler 4:6) Sen de yeterliğini ve güvenilirliğini kanıtladıkça, sana karşı onun tutumu da zamanla düzelecektir. Tutumu değişmezse bile, ‘sabretmekten’ başka bir çaren olmayabilir, bununla birlikte doğru davranışından Tanrı’nın memnun olacağını unutma.—Yakub 5:7, 8.
İFFETİNİ KORU
Bütünlük, Mukaddes Kitabın ahlak standartlarını da kapsar. Ladies’ Home Journal dergisinde çıkan bir yazıda şöyle bir uyarı var: “Herkesin uygun giyinmesi, iyi davranması, birlikte vakit geçirmesi ve ortak hedeflerin ardınca koşması beklenilen bir büroda, cinsel yönden kolaylıkla tahrik olunabilen bir hava vardır.” Büroda aşk maceraları olağan şeylerdir. Öyle ise dikkati elden bırakmamak hikmetliliktir. İşyerinde erkeklerle kurduğun ilişkileri meslek açısından sürdür. Aşk duygularını uyandırabilecek sohbetlerden kaçın. “Çünkü, Allahın iradesi . . . . zinadan çekinmeniz”dir.—I. Selânikliler 4:3, 4.
Bazen kadınlar cinsel yönden rahatsız ediliyorlar. Bu sorun eskiden beri vardır. Mukaddes Kitap, Boaz adlı bir adamın, işçilerine, tarlasında çalışan Rut adındaki bir kadına ‘ilişmemelerini’ emrettiğini söyler. Mukaddes Kitap bilgini John P. Lange, “böyle köylü emekçilerin, kadınları belki kaba şakalarla rahatsız etmeye alışık olduklarını” söylüyor. (Rut 2:9) Her ne kadar bugün bazı işverenler kadın işçilerini korumaya çalışıyorlarsa da, (A.B.D.’de) çalışan kadınların yüzde 40-85’inin cinsel yönden rahatsız edildikleri tahmin edilmektedir.
Örneğin, Valery adlı bir genç kadın bir işyerinde sekreter olarak çalışıyordu. Yaşı, kendi yaşının üç katından fazla olan patronu arasıra, giysileri hakkında imalı konuşuyordu. Bir keresinde patron, genç kadını müstehcen resimlere baktırmaya çalıştı. Sonunda da onu bürosuna çağırıp şöyle dedi: “İşinden kovulmak istemiyorsan, benimle yatman lazım.” Tabii, genç kadın bunu reddetti.
Böyle küçük düşürücü davranışların pek çok şekli olabilir. İngiltere’de çıkan New Statesman dergisi şöyle diyor: “Yan gözle bakan, çimdikleyen, gereksiz yere sürtünen ve sözlü tecavüze başvuranlar vardır.” Cinsel ahlaksızlıkta bulunmak üzere çoğu kez uygulanan baskılar (Tatlım, Fıstık gibi) takma isimlerle çağrılmak kadar incelikli veya açık bir davet kadar direkt olabilir. Bazı kadınlar, işlerini kaybetmekten korkarak böyle rahatsız edilmelere göz yumuyorlar. Araştırmalara göre, bir azınlık da dikkat çekmeyi hoş bile buluyor!
Karşı cinsin dikkatini çekmesi, birinin hoşuna gidebilirse de, çoğu kez senli benli olmak, baştan çıkarma oyununda atılan ilk adımdır. Dolayısıyla bu durum senin bütünlüğüne bir saldırı ve İsa’nın ardınca giden biri olarak bizzat onuruna da bir hakarettir.—I. Korintoslular 6:18.
ÖNLEMLER
“Senin yüreğine hikmet girdiği zaman . . . . düşünme yeteneği sana bekçilik edecek, anlayış seni koruyacak.” (Süleymanın Meselleri 2:10, 11) Öyle ise, kendini korumak için pratik hikmeti ve anlayışı nasıl kullanabilirsin? Diana adlı çalışan bir kadın şöyle diyor: “Çalıştığım işyerinde Yehova’nın Şahidi olduğumu bildirdim.” (Matta 5:16 ile karşılaştır.) Erkekler, senin yüksek ahlak standartların olduğunu bildiklerinde genellikle pek fazla yaklaşmazlar.
Betty adlı anlayışlı bir kadın başka bir önlem alıyor. Şöyle diyor: “Ahlak prensiplerinin benimkilere uymadığını bildiğim için, birlikte bulunmak istediğim iş arkadaşlarıma çok dikkat ediyorum.” (I. Korintoslular 15:33) Bu da, onlardan uzaklaşmak veya onlara düşmanca davranman gerektiği anlamına gelmez. Ancak onlar, İsa’nın bir takipçisinin uygun bulmadığı şeyleri konuşmakta ısrar ederlerse, özür dileyip oradan ayrılmakta tereddüt etme. (Efesoslular 5:3, 4) Ahlaksız konuşmalara kulak verirsen, işyerindeki erkeklerde, yaklaşımlarının hoş karşılanacağı izlenimini uyandırabilirsin.
Mesleki açıdan davranmak da istenmeyen dikkatin çekilmesini sağlayabilir. Ayrıca Mukaddes Kitap, kadınlara ‘mütevazılık ve zihinsel sağlamlıkla, iyi düzenlenmiş giysilerle süslenmelerini’ öğütler. (I. Timoteos 2:9; Süleymanın Meselleri 7:10 ile karşılaştır.) Sexual Harassment on the Job (İşyerinde Cinsel Sataşmalar) adlı kitap şöyle diyor: “Kışkırtıcı giysiler, yani açık elbiseler, mini etekler ve aşırı makyaj, işyerinde görülmemelidir . . . . Göze çarpmayan şekilde giyinirsen profesyonel bir izlenim yaratmak üzere harcayacağın çabalar çok daha başarılı olacaktır.”
Son olarak anlayışlı bir kadın, şerefini tehlikeye atabilecek durumlardan kaçınır. Ortada hiçbir geçerli neden yokken mesai saatlerinden sonra kalmak veya bir içki içmek üzere yapılan bir davet, bir tuzak olabilir. (II. Samuel 13:1-14 ile karşılaştır.) Hikmetli bir mesel: “Basiretli adam şerri görüp gizlenir” der.—Süleymanın Meselleri 22:3.
RAHATSIZ EDİLMEMEK İÇİN
Tabii, işyerindeki tüm erkeklerin düşünüş veya kök salmış davranış biçimlerini değiştireceğini sanıyorsan, gerçekçi değilsin. (Yeremya 13:23 ile karşılaştır.) Ayrıca fazla cana yakın görünen bütün erkeklerin, “zina ile dolu . . . . gözleri” olduğu sonucuna varmak da akla yakın değildir. (II. Petrus 2:14) Böylece bazen birisi hakkında şüphen varsa, ona ayetin gereği hükmetmemen uygun olur.
Öte yandan kişi açıkça fazla senli benli olursa, kesin bir tavır takın. Süleyman, bir genç kıza istenmeyen önerilerde bulunduğunda, genç kız çekingen davranmadı. Kralın yaltaklanan sözlerine karşılık olarak, derin bağlılık ifadeleriyle, mütevazı çobana beslediği sevgisini dile getirdi. Süleyman’ın tekliflerine boyun eğmediği için “ben duvarım” diyebildi.—Neşideler Neşidesi 8:10.
Sen de aynı kararlılığı göster. “Bana dokunmayın, lütfen”, “Beni ismimle çağırın” veya “bu tür şakalardan hiç hoşlanmam” demekle, birinin rahatsız edici davranışından anında sıyrılmak sık sık mümkündür. İsa’nın takipçisi olan bir kadın birçok kez sadece “Yeter!” dedi. Hayırının hayır! demek olduğunu açıkça göster. (Matta 5:37 ile karşılaştır.) Zayıf veya anlamı belli olmayan bir karşılık vermen, sataşan kimseyi daha çok çaba harcamaya sevk edebilir.
Evli isen, duygularını kocanla paylaşman iyi olur. Bazı tiplerle başa çıkmak için onun pratik öneriler olabilir. Belirli bir durumda en iyi yol, işi değiştirmekse de, Tanrı’nın şu vaadini unutma: “Seni hiç boşa çıkarmam, ve seni hiç bırakmam.”—İbraniler 13:5.
İŞİN VE BÜTÜNLÜĞÜN
İşyerinde bütünlüğünü koruman kolay olmasa da, mümkündür. Yehova’nın Şahitleri arasında binlerce kadın, Mukaddes Kitabın öğüdünü uygulamakla bunu yapabilir. Onlar, Mukaddes Kitabı tetkik etmekle, dua etmekle, cemaat ibadetlerine katılmakla, gökteki Krallığı vaaz etmekle ve başka Tanrısal hizmetlerde çalışmakla kendilerini ruhi açıdan kuvvetli tutarlar. Sonuçta maaşla karşılanamayacak bir şeye sahip olurlar. Kendi Sözünde şunu vaat eden Tanrı Yehova’nın lütfuna sahip olduklarını bilirler: “Doğrulukla (bütünlükle) yürüyen emniyetle yürür.”—Süleymanın Meselleri 10:9.
Dünyevi bir işte çalışmak, sık sık gerekli oluyorsa da, bu, İsa’nın bir takipçisi olarak senin bütünlüğünü zorlayabilir. Bu nedenle, Matta 10:16’daki İsa’nın şu sözleri çok yerindedir: “Yılanlar gibi ihtiyatlı, ve güvercinler gibi saf olun.”
[Dipnotlar]
a Burada bir işyerinde çalışan kadınlar kastedilmektedir. Tabii, ev hanımları, anneler ve başka kadınlar da çalışan kişilerdir.