性骚扰——席卷全球

雷娜·威克斯青春年少，任职秘书；但在她看来，上班就像做噩梦一样，实在可怕极了。无可否认，她受雇的法律事务所享誉国际，办事处分布二十多个国家。可是，根据起诉书所载，雷娜的上司要不是把她攫住，就是抚摸她的身体，总不肯住手。这样的侵犯简直有辱人格。此外，雷娜不时还要忍受上司的粗言秽语。

多年前，妇女要是身处这样的困境，根本求助无门；除了辞职之外，她们就别无办法。管理阶层总是说‘空口无凭’，对投诉不加理会。其他人即使认为女方据实直言，也满不在乎地说：‘这有什么大不了？’但随着时代变迁，情势也起了变化。雷娜·威克斯不但气冲冲地离职，还采取进一步行动。她愤然提出诉讼。

鉴于雷娜感情受挫，美国的陪审团判给她赔偿金5万美元。她的前任上司也受到应得的惩罚，要缴纳22万5000美元给雷娜作为赔偿。陪审团还裁定，由于管理阶层没有纠正事态，有关法律事务所也要支付损害赔偿金。陪审团甚至把罚款提高到690万美元，以示惩戒！此举轰动全球，工商界和法律界无不议论纷纷。

威克斯案并不是绝无仅有的事例。近来另一（美国）集团也被起诉，该集团经营的廉价商店分布全国各地。佩姬·金西是该集团的雇员。她指控主管说话下流，满口淫词浪语，她实在受不了。1993年，佩姬·金西辞去职务，并起诉雇主。陪审团考虑到佩姬蒙受耻辱、心灵受创，就判给她3万5000美元赔偿金，另加一美元作为象征性的工资赔偿。陪审团还裁定，工作环境对女当事人是不利的，因为她的前任雇主对性骚扰采取宽纵态度。该集团得到怎样的惩戒？判罚赔偿五千万美元！

《男性健康》杂志指出：“控诉性骚扰的案件激增，就好像细菌迅速繁殖一样。1990年，同等就业机会委员会所处理的性骚扰投诉案件共计6127宗。截至去年［1993年］，投诉案件的全年总和几乎增加了一倍，上升至1万1908宗。”

滥用权力

虽然报章大事报道陪审团所裁定的巨额赔偿，但事实上，经法院审理的性骚扰案件只不过是区区之数。受害人大都逆来顺受，绝口不提自己遭到淫辱。上级弄权威吓，下属小卒迫于无奈，只好就范。不论在办公室、在街上、在公共汽车上、在餐桌前，还是在工厂，这样的丑剧都不断重演。上级有时还公然强迫下属就范，肆意泄欲。尽管这样，性骚扰其实大都是暗地里进行的，这些无耻的骚扰包括：不轨的抚摸、说下流话、用猥亵的目光注视异性。

诚然，有些人拒把这样的举动称为性骚扰，辩称那些男子不过是想博取异性好感，可惜弄巧成拙。但大部分人都跟玛莎·朗厄兰心有同感；这位作家认为，上述的托辞根本站不住脚。她写道：“性骚扰跟求爱根本是两回事，不能强词夺理，硬把性骚扰说成是求爱技巧笨拙，错于态度粗鲁无礼、爱开玩笑，又或者是受对方‘误解’等等。男子做出越轨的行为，目的不是在于吸引女性，而是别有用心。像强奸一样，男子进行性骚扰，旨在迫使妇女就范，而不是博取她们的好感。……［这样做］为的是要卖弄权威。”淫辱妇女只是另一种残暴的压制手段；真的，“这人管辖那人”，往往“令人受害”。——传道书8:9；可参阅传道书4:1。

提起性骚扰，一般妇女都会感到不快。有些妇女会愤愤不平、怒气攻心；其他妇女感到丢人现眼、郁郁寡欢。一位受害人回想说：“当时的处境把我弄垮了。我不再信任人，对自己也毫无信心。我看不起自己，从此萎靡不振。我性情大变，以往乐天知命，如今却怨怼不满、沉默寡言、满面羞惭。”受害人要是遭受雇主或上级侵犯，就会倍觉难堪，真是投诉无门，有苦自己知。

难怪法院要严惩侵犯者，补偿受害人的损失。美国最高法院已把这样的虐待界定为侵犯公民权；自那时以来，雇主所负的法律责任日益加重，他们要确保工作环境不会“危害或侵犯”员工。

管理阶层要是对性骚扰采取宽纵态度，就可能会招致以下的恶果：下属士气消沉，旷工率上升，生产力下降，人事变动率高；不消说，受害人一旦提出诉讼，公司就大有可能会遭遇财政困难。

有多普遍？

性骚扰究竟有多普遍？民意调查表明，美国的劳动妇女多半受过性骚扰。难怪一部著作声称：“性骚扰大行其道。从女侍者到行政人员，各行各业的妇女都深受困扰。在工商界就业的妇女，不管什么职级，都不能幸免。”可是，这样的难题并不是只限于美国。苏珊·韦布在《性骚扰震撼全球：反应激烈》一书引用了以下的统计数字：a

加拿大：“一份调查报告指出，有百分之40的妇女据报在上班期间遭受性骚扰。”

日本：“1991年8月，一份调查报告透露，在交回问卷的妇女当中，有百分之70”在工作场所曾经“遭受”性骚扰。“有百分之九十的答卷人指出，她们往返工作地点途中也遭遇同样的骚扰。”

奥地利：“1986年，一份调查报告显示，有接近百分之31的妇女据报遭受性骚扰，而且事态严重。”

法国：“1991年，一份研究报告……发现，在接受调查的1300位妇女当中，有百分之21自称遭到性骚扰。”

荷兰：研究报告指出，“在［交回问卷的］妇女当中，有百分之58自称遭到性骚扰。”

时代标征

当然，妇女在工作地点被人调戏、遭受性骚扰并不是新事。早在圣经时代，妇女已遭受淫辱；有时连男子也无例外。（创世记39:7,8；路得记2:8,9,15）今天，这样的不规矩行为看来尤其普遍。原因到底是什么？

首先，近年来越来越多妇女打入劳动市场，数目创下了空前纪录。妇女一旦要出外就业，遭受性骚扰的机会就必然会相应增多。有鉴于此，很久以前圣经所作的预告就显得深具意义了：“务必记住！到了末后的日子，就会有艰难的时期。那时，人只顾自己、贪心、自夸、高傲、出言不逊……；尖酸刻薄、冷酷无情、造谣中伤、蛮横凶暴。”（提摩太后书3:1-3，《现代英语译本》）性骚扰现今蔚然成风，这不过是另一明证，显示上述预言果然应验罢了。饶有趣味的是，《男性健康》杂志的一篇文章指出，“控诉性骚扰的案件激增，待人处事的标准也跟着骤降，真不像话。无礼行为到处可见。”

1960年代，“新道德”浪潮横扫全球；今天，性骚扰所以大为流行，都是受“新道德”影响所致。世人摒弃了传统的道德规范，进而侵犯人权，漠视他人的感受，这种情况比比皆是。不管起因是什么，工作场所到处充斥性骚扰事件，这是不容否认的冷酷现实。在职男女可以怎样防范呢？工作场所终有一天不再有性骚扰一类的事吗？

［脚注］

［第4页的附栏］

性骚扰——事实还是流言

流言：传媒夸大其词，过分报道性骚扰事件。性骚扰不过是最新的时尚，是传媒大肆渲染、反应过激所招致的后果。

事实：妇女要是举报侵犯者，一般说来都是害多益少。事实上，只有少数妇女（一次民意调查显示只有百分之22的妇女）敢向任何人透露，自己遭到性骚扰。由于恐惧万分、局促不安、自怨自责、心慌意乱、对法定权利一无所知，许多妇女都默默忍受。不少专家因此认为，有关性骚扰的报道其实极其不足！

流言：妇女大多喜欢引人注目。自称遭到性骚扰的妇女只是神经过敏罢了。

事实：调查报告始终如一地表明，碰上这样的粗鲁待遇，妇女总会动怒。一份调查报告透露，“有超过五分之二的妇女自称感到气愤；约有三分之一的妇女指出，她们满腔怒火。”据报其他妇女感到焦躁不安、身心受创、情绪低落。

流言：男性遭受性骚扰的机会跟女性同样多。

事实：据（美国）全国劳动妇女协会的研究人员报道，“估计有百分之90的性骚扰案件涉及男性骚扰女性，有百分之9涉及同性骚扰……，只有百分之1涉及女性骚扰男性。”

［第5页的图片］

性骚扰并不仅是牵涉性这么简单