Unge spørger:

Hvordan klarer jeg en jobsamtale?

„JEG var simpelt hen frygtelig bange da jeg mødte op til personlig samtale,“ siger en ung mand ved navn Sal, idet han fortæller om første gang han søgte arbejde. „Jeg var bange for at det hele skulle glippe, fordi jeg overhovedet ikke havde nogen erhvervserfaring.“

Er det også sådan du føler det hvis du skal møde op for at tale personligt med en mulig arbejdsgiver? I så fald er du ikke ene om at have det sådan. Bare tanken om en sådan samtale giver mange — unge såvel som ældre — sved på panden, især når det er første gang. Men næsten alle der i dag har et arbejde, har også prøvet at søge arbejde. Det tyder altså på at man kan overleve det.

Ungdomsarbejdsløsheden er uhyggelig stor i dag — rigtigt. Der er flere unge ansøgere end der er ledige stillinger — rigtigt. Derfor kan man lige så godt opgive at søge arbejde — FORKERT! Pas på at du ikke tænker: ’Jeg har ikke en chance.’ Chancen er til stede hver dag, hvis du bare selv vil gøre noget for at finde den. Dine personlige forhold gør måske at du har brug for et heltidsjob, eller du kan måske nøjes med et deltidsjob. I begge tilfælde kan det være dig der klarer samtalen med arbejdsgiveren og får arbejdet, hvis du selv vil tage initiativet. Initiativ er noget mange firmaer sætter stor pris på hos deres ansatte. Men du må selv tage det første skridt.

Du skal ikke betragte det at søge arbejde som en uoverstigelig hindring. Se hellere på det som en udfordring — som en sportsmand ser på udfordringerne inden for hans idrætsgren. Et bibelsk ordsprog giver dette råd: „Den lades vej er spærret af tjørn, de flittiges sti er banet.“ For den lade eller dovne er enhver udfordring som tjørnegrene, der stikker for meget til at man kan have med dem at gøre. Han kommer ingen vegne. Men for den flittige og kloge er vejen „banet“ — den forekommer glat og bred som en hovedvej der er ryddet for sten og alle andre forhindringer. Den kloge tager udfordringen op, går løs på opgaven. — Ordsprogene 15:19.

Før en jobsamtale

Kender du dine egne stærke og svage sider? Vær ærlig over for dig selv, for hvis du har et realistisk syn på stærke og svage sider hos dig selv, er du bedre forberedt til at søge arbejde. Det vil beskytte dig mod at blive for selvsikker og krævende. Cleveland P. Jones, en erhvervskonsulent der afholder kurser om dette emne, siger: „Mange unge vil have et job hvor de kan arbejde så lidt som muligt og tjene så meget som muligt. Men det kan simpelt hen ikke lade sig gøre i dag. De må huske at man er nødt til at begynde fra bunden.“

Retten til at få et bedre arbejde må man først gøre sig fortjent til. Allerførst må man have et arbejde. Når man klarer dette arbejde godt, får man større erfaring og selvtillid, og firmaet får større tillid til en. Og man vil snart egne sig til større opgaver.

Det er ikke nok bare at ønske et arbejde. Du må undersøge hvad arbejdet indebærer, og så indstille dig på at leve op til disse krav. Hvis du kværulerer over hvert eneste ønske fra firmaets side, vil du temmelig sikkert miste chancen for at få en bedre stilling. Hvis firmaet udtrykker nogle ønsker, er disse med til at vise hvor meget du er værd for firmaet. Cleveland Jones siger: „Jeg har kendt nogle som er blevet fyret fordi de sagde: ’Hvis jeg ikke må høre radio kan jeg ikke arbejde.’“

Lad os antage at du er indbudt til en personlig samtale, eller at du møder op på eget initiativ. „Før du skal til jobsamtale, husk da på at det ofte er det første indtryk der gør det største indtryk,“ bemærker Jones. Han fraråder at man møder op i cowboybukser og kondisko. „Vær ren og velsoigneret,“ siger han. ’Jeg har ret til at gå i det tøj jeg vil,’ indvender nogle. Ja, men arbejdsgiveren har også ret til at ansætte hvem han vil. Hans firma tilbyder arbejdet, og du står som ansøgeren. Hvad enten hans første indtryk er rigtigt eller forkert, vil han konkludere at den måde du klæder dig på, svarer til den måde du vil arbejde på.

Det sikreste for dig er altså at være pæn i tøjet, uanset om du søger arbejde på et kontor, et værksted eller andet. Hvis du søger et kontorjob, så klæd dig som en kontorassistent. Hvis du søger et fabriksjob, så mød op med rene og pressede bukser, ren skjorte og pudsede sko. Hvis du er pige, så vær moderat i påklædningen og spar lidt på kosmetikken. Vælg en passende kjole eller nederdel.

Skal man komme med et brev med sin „livshistorie“? Det kan være en fordel for dig at medbringe et ark med en oversigt over dine personlige data, din skoleuddannelse og eventuelle joberfaringer. Hvis du møder op på eget initiativ, kan du tilbyde at aflevere den til eventuelt senere brug. Du kan også have nogle pæne fotokopier af anbefalinger fra skole eller tidligere jobs. Hvis du sender en skriftlig ansøgning før du kommer til personlig samtale, skriv da et pænt og kortfattet brev om hvorfor du kunne tænke dig arbejdet. Men undgå under alle omstændigheder at overdrive og prale. Vær kortfattet og beskeden uden at være alt for underdanig.

Under samtalen

Du skal komme alene når du bliver kaldt til samtale, tilråder Cleveland Jones. Arbejdsgiveren vil tale med dig og høre hvorfor du ønsker arbejdet. Hvis du tager din moder eller dine venner med, vil han uden tvivl drage den slutning at du er umoden.

’Hvad skal jeg svare hvis han spørger om jeg har haft arbejde før?’ tænker du måske. „Vær ærlig,“ siger Sal, som vi citerede i indledningen. „Han kan mærke det hvis du prøver at lyve eller fuppe ham.“

Det er måske dit første egentlige job, men det kan godt være at du har haft visse former for arbejde før, uden at du lige har tænkt over det. Hvordan det? Har du nogen sinde haft et feriejob? Eller hvad med børnepasning? Har du haft faste pligter i hjemmet? Har du haft ansvar for at udføre nogle opgaver i den menighed du eventuelt er tilsluttet? Har du erfaring i at tale til offentlige forsamlinger? Hvis du har prøvet noget af dette kunne du nævne det under samtalen eller tage det med i din skriftlige oversigt.

Noget andet som arbejdsgivere ofte lægger stor vægt på, er hvor interesseret du er i deres firma og det arbejde de skal have udført. Du må overbevise dem om at du har lyst til arbejdet, at du kan udføre det, og at du gerne vil have en chance til at bevise det. Hvis din holdning viser at du kun tænker på hvad du kan få ud af det, vil arbejdsgiverens interesse for dig forsvinde som dug for solen. Han er interesseret i hvad du kan gøre for firmaet, ikke hvad firmaet kan gøre for dig.

Det er en udfordring at søge arbejde, men det er en udfordring som du skulle kunne klare. Og når du gennem dit arbejde bliver i stand til at hjælpe andre og ikke blot dig selv, vil du i tilgift opnå stor tilfredshed.

[Ramme på side 20]

Peter Svendsen

Algade 123

9100 Østerby

Tlf. 0X-98 94 58

OPLYSNINGER

PERSONLIGE DATA:

Født 15. februar 1965, i Østerby

Højde: 175 cm

Vægt: 68 kg

Ugift

FORÆLDRE:

Verner og Karen Svendsen, Algade 123, Østerby

SKOLEUDDANNELSE:

Afgangseksamen (10. klasse) fra Østerby skole i juni 1982

ERHVERVSERFARING:

Feriejob med at fylde hylder op hos Supermarkedet i Østerby, juli og august 1981

Gik med aviser for Østerby Folkeblad fra september 1980 til juni 1981

ANDEN ERFARING:

Overværer et 45-minutters talerkursus hver uge

Har siden 1973 hver 6. uge holdt et 5-minutters foredrag for en forsamling på 95 i Jehovas Vidners rigssal i Østerby

Hjælper en gang om ugen med at slå græs og klippe hæk ved Jehovas Vidners rigssal

REFERENCER:

Niels Holm, bestyrer af Supermarkedet, Hovedgaden 73, Østerby, telefon 0X-98 60 00

Ole Møller, præsiderende tilsynsmand, Elmevej 45, Østerby, telefon 0X-98 12 22

Fru Anna Pedersen, nabo, Algade 125, Østerby, telefon 0X-98 19 87

ANSØGER OM:

Stillingen som ekspedient

[Ramme på side 21]

Ved en jobsamtale

● Vær voksen og saglig i din optræden. Sig „De“ til arbejdsgiveren. Brug ikke „du“ eller fornavn. Vis passende respekt.

● Sid ret op i stolen, med begge fødder på gulvet. Vær årvågen. Hvis du har forberedt dig, kan du være rolig og ligevægtig.

● Tænk før du besvarer et spørgsmål. Vær høflig, nøjagtig, ærlig og oprigtig. Svar ligefremt og fyldestgørende. Men pral ikke.

● Medbring en kort oversigt over tidligere stillinger, hvornår du har haft dem, hvilken løn du fik, hvorfor du holdt op.

● Vær rede til at forklare hvordan din uddannelse og erhvervserfaring vil hjælpe dig til at klare det job du ansøger om.

● Vær parat til at opgive referencer med navn og adresse på tre pålidelige personer der kender dig og dit arbejde.

● Vær rimeligt selvsikker og ivrig, men overdriv ikke. Brug et pænt sprog, og tal tydeligt. Men tal ikke for meget.

● Lyt opmærksomt; vær høflig og taktfuld. Fremfor alt, undgå at komme i diskussion.

● Undgå at nævne personlige, familiemæssige eller økonomiske problemer. Firmaet er kun interesseret i hvordan du vil kunne klare arbejdet.

● Hvis du får afslag, spørg da om muligheden for at komme i betragtning til andre stillinger i firmaet en anden gang.

● Send eventuelt arbejdsgiveren et kort takkebrev umiddelbart efter samtalen.a

[Fodnote]