통치체에 하는 건의들
1 장로 마련은 사도 시대에 그러하였던 바와 같이, 훌륭하게 운영되고 있다. 그 마련을 여호와께서 풍성히 축복하고 계심이, 장로들, 봉사의 종들 및 전도인들 간의 연합과 계속되는 증가로서 잘 증명되고 있다. 우리는 증가된 영적 번영을 즐긴다! 그 마련을 더 발전시킬 수 있도록 여기에 몇가지 제안을 하며, 그것은 틀림없이 장로들에게 유익을 줄 것이다.
2 장로들이나 봉사의 종들이 이사가면 위원회는 그 이전을 통치체에 통지해서 우리가 갖고 있는 그 회중 기록에서 그 이름을 삭제할 수 있게 해야 한다. 만일 기타 이유로 해임을 건의한다면, 위원회는 장로의 회를 대신하여 편지를 써서 그 건의에 관한 완전하고 명백한 이유를 써 보내야 한다. 예를 들어, 어떤 형제가 개인적인 이유로서 사임하겠다고 요청한다고 하자. 물론 그러한 경우 장로들은 그 형제와 함께 그 문제를 토론해야 한다. 그 사람은 정말로 성경적인 자격이 없는가? 혹은 단순히 그가 하기를 원하는 만큼 일을 하지 못하게 방해하는 환경이 있게 되었는가? 장로들이 도움이 될 수는 없겠는가? 이런 토론 후에도 그 사람이 여전히 사임해야 한다고 생각한다면, 내용을 충분히 설명하여 이유가 분명해지도록 통치체에 알려야 한다.
3 그 외의 해임을 건의할 때, 그 형제가 상실한 성경적인 요구 조건을 분명히 명시해야 하며 또한 마땅히 해임되어야 함을 증명하는 근거로서 그가 한 일이나 혹은 하지 못한 것에 대한 설명을 해야 한다. (디모데 전 3:1-13; 디도 1:5-9) 종종, 이 형제는 지금 야외 봉사에서 시간을 조금만 바치고 있기 때문이라고만 단순히 설명한 해임 건의서를 받는 수가 있다. 이것은 참으로 충분한 설명이라고 말할 수 없다. 성서는 장로로서 자격을 구비하기 위하여 좋은 소식을 선포하는 특정한 때나 방법을 규정하거나 혹은 특정한 최소한도의 시간 요구 조건을 규정하지 않고 있다. 모든 장로와 봉사의 종들이 왕국선포에 크게 참여하도록 회중을 도울 수 있는 최대한의 일을 할 것을 기대받고 있는 것은 분명하다. 그러나 개인적인 환경은 다양하며 각자는 자기 믿음과 사랑이 그를 움직여 주는 데 따라 그가 할 수 있다고 생각하는 것을 하지 않으면 안된다.
4 어떤 형제의 야외 활동이 좀 감소되거나 혹은 그가 집회를 좀 빠질 때 장로나 봉사의 종으로부터 그를 해임 건의하는 대신에 장로들은 그의 환경을 고려해야 한다. 그 사람의 건강이나 혹은 그의 가족 성원의 건강이 좋지 않았을지도 모른다. 혹은 세속 직장에서 다른 근무조에 편성되었거나 혹은 새로운 직장을 가졌을 경우도 있다. 그가 갚아야 할 빚을 지고 있기 때문에 비록 물질주의적이 되지는 않지만 임시적으로 가외의 일을 하고 있을지도 모른다. 혹은 그는 실망하고 있거나 잠시 동안 영적으로 저조해 있기 때문에 좀 격려받는다면 유익을 얻을 수 있을지 모른다. 물론, 만일 그가 다른 사람들로 증거사업이나 혹은 집회의 중요성을 격하시키거나 과소평가하게 한다면 그것은 심각한 일이 될 수 있다. 그러나 단순히 그의 활동이 다른 장로들의 활동과 같지 않다는 것 자체가 해임의 근거가 될 수는 없다.
5 어떤 때 “부당한 행실” 때문이라고 설명한 해임 건의서를 받는 수가 있다. 이것 역시 더 자세한 설명을 알려주는 것이 좋다. 그가 무엇을 했는가? 그는 참으로 특권의 제한을 수반한 책망을 필요로 하는 심각한 악행에 빠졌었는가? 혹은 그 한 경우에, 잘못 판단하여 단지 실수를 범한 것임으로 아직도 회중은 그를 장로나 봉사의 종으로 존경하며 신뢰하고 있는 경우인가? 그 일은 좀 알려졌다손 치더라도 널리 알려지지 않았을지 모른다. 만일 그가 자기가 한 일은 지혜롭지 못하였음을 인식하고 있고 경험으로부터 잘 배웠으며 좋은 태도를 가졌고 발전하고자 한다면 그를 유임시킬 수 있다. 이러한 사고 방식은 장로의 회로 사물에 대한 온전한 균형잡힌 견해를 갖게 도울 것이며 그들의 건의 내용을 밝히는 서신에 온전한 사실들을 보고할 수 있게 할 것이다.
6 우리 모두는 전반적으로 모든 회중에서 일하는 장로 및 봉사의 종들이 수행해 온 훌륭한 일들에 대하여 대단히 감사하는 바이다. 이러한 제안들에 따른다면 여호와의 봉사에서 우리 모두가 함께 일할 때 더 원활하게 운영되는 조직을 만들게 할 것이다.