Vis didėjantis augimas reikalauja suvienodinti darbo atlikimo tvarką
1 Įžanginiais Izaijo 54-ojo skyriaus žodžiais į žmoną panaši Jehovos organizacija kviečiama ruoštis džiaugsmingam daugėjimui. Jos augimas, plitimas ir atnaujinta jėga — netoli. Tos jaudinančios pranašystės išsipildymas — tai dabar matomas nepaprastas tikrojo garbinimo išplitimas, Jehovai spartinant surinkimo darbą (Iz 54:1-4; 60:22).
2 Ar gali organizuota Jehovos tauta neatsilikti, kai Dievas dabar spartina augimą? Jehovos palaimų rezultatai — tai iššūkis, kurį reikia priimti, ir mes džiaugiamės matydami, kad Jehova duoda savo tautai būtiną išminties ir supratimo dvasią (Kol 1:9, 10). Mes turime sutikti, jog Jėzus Kristus veiksmingai vadovauja dalykams per ištikimojo ‛tarno’ klasę, kad greičiau būtų įgyvendinti Jehovos tikslai nuostabiu būdu (Mt 24:45-47).
3 Ataskaitų tvarkymas: Bus vienodai sudaromos reguliariųjų pionierių ataskaitų suvestinės ir siunčiamos religinei organizacijai. Tos, kartu ir kitos pritaikytos organizacinės procedūros jau buvo paaiškintos vyresniesiems. Informacija, pateikta šitame intarpe, padės visiems suprasti pionierių lauko tarnybos ataskaitų sudarymo tvarką. Galutinai susipažinę su tuo, kas čia išdėstyta, vyresnieji ir pionieriai greitai patys pamatys pranašumus sau, taip pat religinei organizacijai, ir visi galės nesunkiai laikytis šios tvarkos, sudarydami savo lauko tarnybos ataskaitas.
4 Visi reguliarūs pionieriai, pranešdami susirinkimui apie savo tarnybinę veiklą, naudosis Lauko tarnybos ataskaitos forma (S-4). Valandų reikalavimas reguliariems pionieriams apskaičiuojamas visiems metams. Susirinkimo sekretorius kiekvieną mėnesį kruopščiai įrašys pionieriaus Lauko tarnybos ataskaitą Susirinkimo skelbėjo ataskaitų suvestinės kortelėje (S-21). Tai užtikrins, kad metų pabaigoje susirinkimas turės žinias apie tikslų pionieriaus valandų kiekį, literatūros platinimą ir kitą veiklą. Jeigu pionieriui nepasiseka įvykdyti mėnesinio valandų skaičiaus, jis būtinai turi nurodyti priežastį antroje savo S-4 ataskaitos pusėje. Sekretorius pažymės šią priežastį Susirinkimo skelbėjo ataskaitų suvestinės kortelėje stulpelyje „Pastabos“. Kaip nurodyta toliau šiame intarpe, bus duota galimybė pateikti informaciją religinei organizacijai apie kiekvieno pionieriaus bendrą valandų kiekį tarnybinių metų pabaigoje, ir bet kurios reikalaujamo valandų kiekio neįvykdymo priežastys turi būti nurodytos toje ataskaitoje.
5 Susirinkimo sekretorius turi išsiųsti Susirinkimo ataskaitą (S-1) religinei organizacijai kiekvieną mėnesį. Ataskaitoje parodoma visa skelbėjų, pagalbinių pionierių ir reguliariųjų pionierių lauko tarnybos veikla. Antroje S-1 formos pusėje bus vieta įrašams informuoti religinę organizaciją, jeigu pionierius pakeitė susirinkimą arba pasikeitė jo pavardė, pavyzdžiui, jeigu sesuo ištekėjo. Sekretorius bus atsakingas už informaciją mums apie pasikeitimus, kuriuos nurodys Susirinkimo ataskaitos antroje pusėje. Kai tik pranešama apie pavardės pakeitimą, sekretorius turi grąžinti pionieriaus Sargybos bokšto paskyrimo ir asmens liudijimo kortelę (S-202), ir religinė organizacija išduos pionieriui naują kortelę, rodančią tą pasikeitimą.
6 Tarnybinių metų pabaigoje sekretorius išsiųs religinei organizacijai Susirinkimo analizės ataskaitą (S-10). Antroje formos S-10 pusėje sekretorius pateiks visų iki rugsėjo 1-os dienos imtinai aktyviai tarnaujančių reguliariųjų pionierių vardinį sąrašą, taip pat visų mėnesių, kai jie tarnavo pionieriais, valandų skaičių, kurį jie pasiekė nuosekliai tarnaudami iki tarnybinių metų pabaigos.
7 Suteikti didesnę asmenišką pagalbą: Visa vyresniųjų korporacija ir ypač Susirinkimo tarnybinis komitetas privalo parodyti asmenišką dėmesį pionieriams. Toliau pateikti klausimai padės vyresniesiems suprasti, kur jie gali suteikti pagalbą pionieriams: ar pionieriai veiklūs visose tarnybos srityse, o gal jiems reikia pamokymo dėl pakartotinių aplankymų ar biblinių studijų vedimo? Ar jie atspindi dvasios vaisius, kartu taikingai ir harmoningai dirbdami? (Rom 14:19) Gal kuriam nors reikia padėti sudaryti praktinį tvarkaraštį? Ar yra akivaizdūs geri studijavimo įpročiai, ar pionieriai dalyvauja susirinkimuose? Vyresnieji, kurie trokšta padėti pionieriams kaip tik galima, pastebės jų poreikius bei aplinkybes ir reguliariai su jais bendraus.
8 Meilės kupinas vyresniųjų domėjimasis pionieriais labai vertinamas. Savo laiškuose religinei organizacijai pionieriai dažnai dėkingai prisimena atsidavusią vyresniųjų korporaciją, kuri nuolat jais rūpinasi. Tai kartais jiems reiškė tiek daug, jog net padėjo pasilikti visalaikėje tarnyboje.
9 Iš vyresniųjų laukiama, kad jie išlaikys aukšto lygio normas, nustatytas pionieriams, tarp jų ir valandų reikalavimą. Nepaisant to, kai pionierius turi laikinų problemų, dėl kurių jis atsilieka vykdydamas valandų skaičių, budrūs vyresnieji greičiau skubės suteikti pagalbą, negu patars pašalinti pionierių, jeigu jis nepasitaisys. Jie neleis problemoms tęstis keletą mėnesių, kol bus suteikta pagalba; kitaip pionierius gali ilgainiui taip atsilikti, kad praras norą ir sustos.
10 Ar problemą galima išspręsti per kelis mėnesius? Jeigu taip, kaip gali padėti vyresnieji? Jei tai asmeninė problema, kurią pionierius turi išspręsti pats, vyresnieji gali palaikyti jo dvasią padrąsindami bei pagirdami jį ir kartu praktiškai patardami.
11 Vyresnieji turi būti atsargūs ir stengtis be reikalo nesimaišyti į asmeniškus ar šeimos reikalus, jeigu pagalbos neprašoma. Tačiau jeigu problema rimta, ir, atrodo, pionierius nesugebės įvykdyti reikiamo valandų skaičiaus daug mėnesių, vyresnieji gali nutarti, kad geriausia pionieriui būtų palikti šią tarnybą, kol problema nebus išspręsta.
12 Užuot rašę religinei organizacijai, pionieriai su vyresniaisiais turėtų apsvarstyti bet kuriuos pasitaikiusius sunkumus. Prireikus tolesnės pagalbos, daugeliu atvejų būtų geriausia, kad vyresnieji parašytų. Rajoninio prižiūrėtojo apsilankymo metu pionieriai turėtų nesivaržyti ir kreiptis į jį dėl reikalų, susijusių su jų pionieriška tarnyba. Laikantis šios tvarkos, gaunama visokeriopa nauda. Vyresnieji pažįsta žmogų asmeniškai. Jie gali suprasti jo asmenybę ir charakterį — ar jis uolus, ar mėgsta save tausoti, ar tvarkingas, ar ne. Jie žino jo šeimos aplinkybes, jo sveikatos būklę, pasaulietiško darbo tvarkaraštį ir kitus faktorius, susijusius su jo gebėjimu būti pionieriumi. Mes tikime, kad vyresnieji gali gerai spręsti, ar kas nors galėtų mėginti tęsti pionierišką tarnavimą, ar jam būtų geriau tuo tarpu nutraukti savo visalaikę tarnybą.
13 Jeigu vyresnieji, pasikalbėję su pionieriumi, nusprendžia, kad problema yra laikino pobūdžio ir kad jis prarastą laiką sugebės kompensuoti prieš pasibaigiant tarnybiniams metams, šiuo reikalu nieko daugiau nereikia daryti, tik padrąsinti ir duoti naudingų patarimų. Bet jeigu pionierius pateko į neįprastą situaciją, kuri nuo jo nepriklauso ir kuri privertė jį prarasti tiek laiko, kad jo nebebus galima kompensuoti prieš pasibaigiant tarnybiniams metams, vyresnieji turi nuspręsti, ar reikia į tai ypatingai atsižvelgti pagal 1978 m. vasario mėn. Mūsų Karalystės tarnybos intarpo 18—20 pastraipas:
18 „Tačiau dėl rimtos staigios ligos ar kitų svarbesnių nenumatytų dalykų tu gali taip pat prarasti daug laiko, skirto Karalystės darbui. Kad tai išlygintum, tau gali tekti liudyti penkias, šešias ar daugiau valandų kiekvieną dieną keletą mėnesių. Arba pionierius gali atsilikti, neįvykdydamas šimto ar daugiau valandų tarnybinių metų pradžioje dėl kai kurių nenumatytų aplinkybių. O kas tada, jei vejantis prarastą laiką, tarnyboje jam iškyla kita rimta problema ir jį priverčia toliau atsilikti vykdant valandų skaičių? Visa tai, ir dar mėginimas išsilaikyti dirbant ne visą darbo dieną, galėtų tapti tikra našta, sunkiai sveriančia sąžiningo pionieriaus protą. Matyt, daugelis apsisprendžia nebūti pionieriais, nes yra susirūpinę dėl to, kas galbūt niekuomet neįvyks. Ar galima tam rasti išeitį?
19 Taip. Mes norėtume jums pranešti, jog jei laikinai sergate ar dėl kokių kitų neatidėliotinų priežasčių negalite įvykdyti reikalaujamo valandų minimumo per kelis mėnesius, jūs galite paprašyti savo susirinkimo vyresniųjų korporacijos parašyti religinei organizacijai laišką, kuris būtų pridėtas prie jūsų ataskaitos, jame nurodydami mums jūsų problemos detales. Jeigu vyresnieji po išsamaus pasitarimo mano, kad būtų tikslinga jums leisti tęsti pionierišką tarnybą be nerimo, kad turėsite kompensuoti prarastą laiką, tai jie turėtų tą rekomendaciją perduoti mums, ir mes mielai apsvarstysime jūsų aplinkybes.
20 Žinoma, kai dabar nustatytas 1000 valandų reikalavimas per metus, nelaukiama, kad pionieriai atimtų laiką iš savo pionieriškos tarnybos nereikšmingai veiklai, ir tai galėtų būti priežastimi, kad jie atsilieka tarnyboje valandų skaičiumi. Arba jei nepakankamo valandų kiekio priežastis yra blogas tvarkaraštis arba savidrausmės stoka, pionierius turi jausti būtinybę kompensuoti tą prarastą laiką. Tačiau jei neįprastą laiką sirgote, ar prislėgė nelaimės, ar staiga iškilo rimtos šeimyninės problemos, jūs galite būti tikri, kad mes apsvarstysime jūsų, kaip pionieriaus, reikmes. Mes tikime, kad šios priemonės dėka bus pašalinti kai kurie sunkumai pionieriams, turintiems rimtą priežastį prašyti apsvarstyti šį dalyką.“
Jeigu jie nustato, kad yra pagrindo ypatingai atsižvelgti, jie gali padaryti atžymą susirinkimo skelbėjo ataskaitų suvestinės kortelėje ir paraginti pionierių nuo šio momento rimtai stengtis pasiekti reikalaujamą valandų skaičių nesijaudinant dėl trūkumo. Jeigu vyresnieji nuspręstų, kad problema nėra trumpalaikė ir aplinkybės tokios, kad geriausia šiuo metu nutraukti pionieriaus tarnybą, apie tai jie turėtų pranešti religinei organizacijai išsiųsdami atitinkamą formą. Tik esant situacijoms, kai vyresniesiems neaišku, kaip pritaikyti tai, kas minėta intarpe, Susirinkimo tarnybinis komitetas turėtų parašyti religinei organizacijai dėl papildomos informacijos. Tokiu atveju jie turėtų pateikti visas problemos detales parodydami pionieriaus lauko tarnybos valandų skaičių šiais tarnybiniais metais.
14 Kiekvienų tarnybinių metų pabaigoje, surašius visų reguliariųjų pionierių pavardes ir jų bendrą metinį lauko tarnybos valandų kiekį Susirinkimo analizės ataskaitos antroje pusėje, Susirinkimo tarnybinis komitetas turi parašyti glaustą laišką, nurodydamas priežastis, kodėl kai kurie pionieriai neįvykdė metinio valandų reikalavimo. Turėtų būti paaiškinta, kokie yra pionierių planai dėl veiklos pagerinimo naujais tarnybinės veiklos metais. Jokių atsakymų nebus duodama į tokius paaiškinimus, nebent religinė organizacija jaus, kad reikia atsakyti.
15 Mes reikalaujame iš rajoninių prižiūrėtojų skirti didesnį dėmesį pionierių reikmėms. Rajoninio prižiūrėtojo vizitas susirinkime yra trumpas, todėl jis galbūt negalės daug laiko skirti kiekvienam pionieriui. Tačiau patikrinęs ataskaitas, susitikdamas su pionieriais ir dirbdamas su jais lauko tarnyboje, jis matys, kur reikia pagalbos ir padrąsinimo. Kiek tik jo tvarkaraštis įgalina, jis turėtų išeiti į lauko tarnybą su daugeliu pionierių ir skelbėjų. Jeigu yra daug pionierių, jis galėtų dirbti su kai kuriais vieno, o su kitais kito vizito metu. Jis informuos vyresniuosius apie bet kokias savo pastabas tiems, kuriems būtina pagalba, ir pasiūlys, ką jie galėtų daryti, kad padėtų pionieriams tobulėti.
16 Ar jūs pasiruošę reguliariai pionieriškai tarnybai? Kad būtų tinkamas reguliariai pionieriškai tarnybai, asmuo turi būti mažiausiai prieš šešis mėnesius krikštytas ir būti reguliarus skelbėjas. Jo aplinkybės turi leisti jam įvykdyti lauko tarnyboje per metus 1000 valandų. Svarbu, kad jis būtų geros moralės ir pats pasirodytų kaip pavyzdingas krikščionis. Ką tai apima? Kokių savybių laukia vyresnieji iš kandidato į pionierius?
17 Pavyzdingas elgesys reiškia būti fiziškai ir dvasiškai švariam. Asmuo, patvirtinamas pionieriškai tarnybai, turi turėti gerą krikščioniško elgesio reputaciją susirinkime ir už jo ribų. Jis yra tas, kuris nuoširdžiai ir visiškai atsidavęs Jehovai. Jo gyvenime turi būti akivaizdūs Dievo dvasios vaisiai. Didžiausią dėmesį pionierius turėtų kreipti į Karalystės liudijimo ir mokinių ruošimo darbą. Jis turi mokėti efektyviai naudotis prie durų Biblija, pakartotinai lankyti tuos, kurie parodo domėjimąsi, pradėti ir vesti namų biblines studijas. Pionieriai turi glaudžiai bendradarbiauti su vyresniųjų korporacija lauko tarnyboje ir ruošiant susirinkimus.
18 Turi praeiti vieni ištisi metai nuo duoto teisminio įspėjimo arba nuo sugrąžinimo, jei jis buvo pašalintas iš bendruomenės, kol gali būti svarstoma, ar toks asmuo gali tarnauti pagalbiniu ar reguliariu pionieriumi. Be to, asmuo, dabar turintis teisinio komiteto apribojimus, nėra tinkamas tokioms pionieriškos tarnybos privilegijoms, kol visi apribojimai bus panaikinti.
19 Ar reikalaujama kelis mėnesius dirbti pagalbiniu pionieriumi, kol asmuo galės būti rekomenduotas reguliariu pionieriumi? Ne. Tačiau laikytis reguliaraus pionieriaus grafiko paprastai bus lengviau, jeigu kas nors anksčiau tarnavo pagalbiniu pionieriumi. Vyresnieji nori turėti priimtiną užtikrinimą, kad besikreipiantysis tikrai galės atiduoti kiekvieną mėnesį ataskaitą 90 valandų ir sugebės įvykdyti 1000 valandų reikalavimą tarnybinių metų pabaigoje. Religinės organizacijos nenurodyti reikalavimai neturi būti uždedami.
20 Kada susirinkimo narys užpildo pareiškimą reguliariai pionieriškai tarnybai ir įteikia jį pirmininkaujančiajam prižiūrėtojui patvirtinti, Susirinkimo tarnybinis komitetas turi neatidėliodamas jį apsvarstyti. Pareiškimas negali būti užlaikytas belaukiant vieno iš komiteto vyresniųjų, kurio gali nebūti savaitę ar dvi. Jam nesant, jį gali pavaduoti kitas vyresnysis. Jeigu Susirinkimo tarnybinis komitetas patvirtina pareiškimą, prieš jį išsiųsdamas, turi informuoti vyresniųjų korporaciją, kad jie galėtų apsvarstyti tolesnes pastabas, pateiktas galbūt kitų vyresniųjų.
21 Ištaisius pareiškimą reguliariai pionieriškai tarnybai, reikalaujama, kad vyresnieji pateiktų asmens lauko tarnybos veiklos vidurkį per paskutinius šešis mėnesius. Vyresnieji turi būti pakankamai įsitikinę, kad kandidatas galės reguliariai vykdyti valandų reikalavimą. Skelbėjo šešių mėnesių vidurkis gali tiksliai neparodyti, kaip jis gali atlikti darbą per ilgą laikotarpį. Jeigu vieną ar du mėnesius buvo dirbta žymiai daugiau negu kitais, kadangi per tuos mėnesius buvo dėtos nepaprastos pastangos, į tai turėtų būti atsižvelgta. Kitais žodžiais, vyresnieji turi visapusiškai apžvelgti būsimojo pionieriaus šešių mėnesių lauko veiklą. Asmuo gali turėti didelį valandų vidurkį, bet jeigu jis tarnyboje mažai pasiekia, vyresnieji galėtų jam patarti, kad jis pasistengtų tose tarnybos srityse, kurias reikalinga pagerinti prieš jį priimant pionieriumi. Jeigu vyresnieji negali patvirtinti pareiškimo tuo laiku, kai jis jiems buvo įteiktas, jie turi būtinai pranešti asmeniui, kad pareiškimo nesiuntė, ir paaiškinti to priežastis. Vyresnieji turi paaiškinti, kuriose srityse jam reikia pasitobulinti, kad atitiktų pionieriaus reikalavimus. Jeigu vėliau vyresnieji jaučia, kad galima patvirtinti pareiškimą, ir naudojamas anksčiau pateiktas pareiškimas, tarnybos pradžios data atitinkamai pakeičiama.
22 Uoliai pirmyn! Jehova gausiai palaimino priemones, numatytas padėti pionieriams ir remti Karalystės interesus. Jėzus pasakė: „Išmintis pasiteisina savo darbais“ (Mt 11:19). Atsižvelgiant į progresyvų organizacinių priemonių ir veiksmų supaprastinimą laikui bėgant, buvo teisinga, kad būtų aprūpinta sparčiai didėjanti „milžiniška minia“, susirenkanti teisingai garbinti Jehovą (Apr 7:9; Iz 54:2).
23 Stropūs pionieriai iš tiesų yra palaima susirinkimams. Jie yra puikus dalinis atsakymas į mūsų nuoširdžias maldas, siunčiamas ‛pjūties Šeimininkui’ dėl didesnio darbininkų skaičiaus šiomis paskutinėmis dienomis, kada pjūtis didelė (Mt 9:37, 38; Jn 4:35, 36). Tegu kiekvienas ištikimai darys, kiek pajėgia, stiprindamas rankas visų, kurie prisitaikė prie aplinkybių, kad tarnautų pionierių gretose (Pat 3:27). Kokį džiaugsmą tai suteiks mums toliau, jeigu mes vieningai šlovinsime mūsų dangiškąjį Tėvą, ‛duodami gausių vaisių ir būdami Kristaus mokiniai’! (Jn 15:8)