Liker du arbeidet ditt?

Det ser ut til at stadig flere er misfornøyd med arbeidet sitt. Er du en av dem som er det? Kan arbeidet ditt bli mer gledebringende? Hvis det kan det, hvordan vil du så ha gagn av det?

NOEN synes at de har en drømmejobb. Andre synes at deres arbeid er et mareritt. Det er tydelig at det ikke er så rent få som tilhører den andre kategorien.

Ifølge en undersøkelse som ble foretatt for De forente staters minister for helse, utdannelse og velferd, er «et betydelig antall amerikanske arbeidere . . . misfornøyd med kvaliteten av sitt yrkesaktive liv». Dette gjelder «arbeidere i alle slags stillinger».

Vesttyskerne, som fra gammelt av har vært kjent for sin arbeidsomhet, setter ikke lenger arbeidet på førsteplassen, slik de gjorde før. Det er blitt henvist til fjerdeplassen — etter familie, fritid og vennskap, i den nevnte rekkefølge.

Denne tendensen til at folk blir stadig mindre tilfreds med arbeidet sitt, gjør seg gjeldende i mange deler av verden, og årsakene til dette kan være så forskjellige. Kan det gjøres noe for å motvirke denne utviklingen? La oss se. Men først må vi definere begrepet arbeid.

Hva er arbeid?

Med «arbeid» mener en ofte «betalt sysselsetting». Men denne definisjonen begrenser i høy grad det vi snakker om. Den innebærer for eksempel at en kvinne som tar seg av sitt hjem og sine barn, ikke arbeider, mens hun derimot hadde arbeidet om hun hadde tatt betaling for å ta seg av andres hjem og barn.

Den definisjon av «arbeid» som ble benyttet i den nevnte amerikanske undersøkelsen, er nok bedre. Der heter det at «arbeid» er «virksomhet som frembringer noe av verdi for andre».

Hvor viktig er det å være tilfreds med arbeidet?

«Dersom muligheten til å arbeide ikke er til stede,» fortsetter undersøkelsen, «eller dersom arbeidet i seg selv er lite tilfredsstillende (eller det som verre er), vil vi som følge av dette sannsynligvis se alvorlige skadevirkninger på andre områder.» Disse skadevirkningene kan omfatte dårligere fysisk og mental helse og oppløsning av familiebåndene. Noen misfornøyde arbeidere blir apatiske. Andre blir til og med asosiale i sin oppførsel. Slike faktorer kan føre til overdreven drikking, narkotikamisbruk, aggressivitet og kriminalitet.

Det er derfor tydelig at vi har mye å vinne på å forsøke å motvirke misnøye med arbeidet, i det minste hva oss selv angår. Den avdøde franske forfatteren Albert Camus, som fikk nobelprisen i litteratur for 1957, sa en gang: «Uten arbeid råtner alt liv. Men ubesjelet arbeid kveler livet, og det dør.»

Hvem ønsker vel at hans liv skal kveles og dø? Er det så mulig å gjøre noe for at arbeidet vårt skal bli mer interessant og givende? Hvor tilfredsstillende er egentlig ditt arbeid? Hvis du vil kontrollere deg selv, kan du ta for deg spørsmålene i rammen.

[Ramme på side 4]

Er arbeidet ditt en glede?

JA NEI

◻ ◻ Arbeider du i behagelige omgivelser?

Jo flere spørsmål du har besvart med «JA», jo mer tilfredsstillende er arbeidet ditt. Jo flere ganger du har svart «NEI», jo mindre tilfredsstillende er det. Hva kan du gjøre for å forandre noen av «NEI»-svarene til «JA»?