Можеш ли се ставити на располагање да би служио тамо где је помоћ потребна?
1 Кад је Исус желео да истакне да је потребно више хришћанских проповедника, рекао је: “Жетва је велика, али радника је мало“. Било је тако већ у Исусовим данима, али данас у време свршетка, та потреба је још већа. Зато морамо у послушности према Исусовом упутству “молити господара од жетве, да пошаље раднике у жетву своју“ (Матеј 9:37, 38).
Помоћ је потребна
2 Ми смо, додуше, већ далеко узнапредовали у том времену жетве али она још није завршена. Јехова Бог наставља благосиљати нашу службу проповедања радосним множењем, а наш је задатак да школујемо те нове (Матеј 28:20). Неке скупштине у нашој земљи су у могућности редовно да обрађују додељена им подручја, али многима од њих је потребна помоћ. Зато постоји још увек хитна потреба за радницима.
3 Постоји потреба за духовним јачањем неких скупштина. У великом броју скупштина потребни су старешине, слуге помоћници, јаке хришћанске породице и пионири. Ако се таквој скупштини прикључе вољни радници, то ће ојачати браћу, а резултат је често даљњи пораст.
Како могу бити удовољене те потребе?
4 Најпре би било добро да старешине у скупштинама којима је потребна помоћ, анализирају своје околности. Какве су месне потребе? Како могу браћа те скупштине удовољити тим потребама? Да ли би неки могли појачати своју службу проповедања? Да ли би више браће могло служити у помоћној или општој пионирској служби? Да ли се крштена браћа напрежу, користе ли у пуној мери своје способности? Да ли би можда старешине и слуге помоћници могли дати бољи пример у ревности за службу проповедања? Може ли срдачније и љубазније охрабрење и похвала охрабрити неке у скупштини на појачано деловање?
5 Као следеће, разговарајте о својој ситуацији са покрајинским надгледником. Он може дати практичне предлоге шта се може учинити унутар скупштине, како би се задовољиле месне потребе. Он позна остале скупштине или пионире у покрајини, који би могли помоћи, зато вас може повезати с њима. Ако у покрајини не постоји могућност такве помоћи, тада могу покрајински надгледник или старешине месне скупштине писати Заједници, изнети околности и потребе, на пример број становника и колико подручја није било обрађивано у протеклих 6 месеци.
6 Ако се у вашој скупштини подручја често обрађују, ако има довољно старешина, слугу помоћника и пионира, који могу бринути за месне потребе, могу ли се тада неки од вас ставити на располагање, како би помагали негде другде? Појединци и породице чине добро ако испитају своје духовне дарове, предности и могућности. Да ли бисте могли прихватити временски ограничено задужење, за проповедање на подручјима која се ретко обрађују, или чак преселити како би за стално јачали скупштину, која има само мало радника?
7 Онима који могу да прихвате повремено задужење, или се чак сасвим преселити препоручује се да пишу заједници да се могу ставити на располагање. Такво писмо треба предати службеном одбору скупштине, да би оно приложило своју препоруку и затим га упутило заједници. (Види књигу “Проводимо организовано нашу службу“ стр. 114, и СЗБЦ од јула 1982. стр. 6, ставак 5).
8 Али, пре него што бисмо се преселили, добро је прорачунати трошкове (Лука 14:28). Треба мислити на то да су у већини подручја где је потребна помоћ, градови мали, да се тешко нађе светско запослење, те да не постоји увек могућност сарадње са другима у служби проповедања. Можда би морао преузети више задатака у скупштини, а квалитет састанака не би увек одговарао ономе на што си ти навикнут. Стога је безусловно потребно озбиљна жеља за помагањем, дубока љубав према твојој браћи, као и исправно гледиште о томе шта значи бити самопожртвован. Јеси ли прикладан за то! Стављаш ли се на располагање? (Исаија 6:8).