競爭是成功的要訣嗎？

“但求勝利，不顧一切。”這句常常被人視為出自美式足球教練萬斯·隆巴爾迪之口的“名言”，今日已成為不少人生活上的座右銘。現在，甚至連前共産國家也加入鼓吹這種競爭精神。他們認為在本國的市場裏引進競爭精神乃是國家致富的門徑。在東方，不少家長為了要子女勝過别人，就把子女送進私營的補習學校裏接受短期填鴨式的“惡補”，目的是要子女學會訣竅，在入學試取得好成績。這些一心望子女成材的父母深信，子女進入名校就讀乃是飛黃騰達的途徑。

不少人堅信，競爭是成功的要訣。他們認為，人類所以進步乃是由於在彼此間有競爭。日本經濟組織聯會向各大機構所作的調查顯示，有百分之65.9的行政人員宣稱：“爭先晋升是日本機構成功的原動力。”看來日本公司在這方面一直相當成功。可是，競爭真的是成功的要訣嗎？

真的報酬豐富？

與别人競爭的人表現一種自我至上的自私態度。他們對别人的逆境幸災樂禍，滿以為别人的失敗會促進自己的成功。為求自私的利益，他們可能不惜用手段傷害别人。可是，藉着競爭求取成功會導致甚麽後果呢？保尾一度力求在公司裏出人頭地，他回顧以往的行徑説：“以前我充滿競爭精神，老是想向上爬。我和别人比較，自覺勝人一籌。别人如果爬到我之上，我就會煩躁惱怒，天天埋怨公司的人事管理。我其實沒有任何真正的朋友。”

競爭精神也可導致早死。怎會這樣呢？日本《每日新聞》把“死於工作過勞”與甲型行為相提並論。甲型行為是指藉着分秒必爭、激烈競爭和仇視敵對的態度來應付緊張的行為模式。美國心臟病學家弗里德曼和羅森曼指出，甲型行為與冠心病有密切關係。不錯，競爭精神是可以致命的。

在工作地方表現競爭精神也可導致身體及精神上的其他毛病。一個例子是圭之介。圭之介是日本一家大汽車商的首席推銷員。他曾創下銷售1250輛汽車的紀錄。他的照片甚至給裝在鏡框中，掛在總公司的董事室裏。圭之介雖然不想利用同事做墊腳石來向上爬，公司卻催迫他跟同事較量。結果，他在一年間同時患上胃潰瘍和十二指腸潰瘍。同一年，公司有15位行政人員因病入院治療，有一位更自尋短見。

在家裏，‘與别人看齊’的態度足以使人陷入永無休止的競爭中，不可一世地炫耀自己的財富。（約翰一書2:16）這樣行其實只是把金錢送給世上的商人，使商業世界坐享其成而已。——可參閲啟示錄18:11。

競爭精神也許能提高工作效率，可是，所羅門王卻禁不住説：“我又見人為一切的勞碌和各樣靈巧的工作就被鄰舍嫉妒。這也是虛空，也是捕風。”（傳道書4:4）那麽，我們既生活在一個充滿競爭精神的社會裏，又怎能保持内心的安寧呢？為了尋得答案，我們首先要看看競爭的念頭是從哪裏來的。