Старешине — обучавајте друге да носе терет

У СКУПШТИНАМА Јеховиних сведока којих има широм света, постоји хитна потреба за мушкарцима који могу служити на положајима надгледања. Постоје три главна разлога за то.

Као прво, Јехова испуњава обећање да ће учинити „од мањега силан народ“ (Исаија 60:22). Захваљујући његовој незаслуженој доброти, у задње три године се скоро милион нових ученика крстило као Јеховини сведоци. Потребни су одговорни мушкарци који би помагали тим новокрштенима да напредују ка хришћанској зрелости (Јеврејима 6:1).

Као друго, неки који деценијама служе као старешине приморани су да због старости или здравствених проблема смање терет посла који обављају у скупштини.

Као треће, сада многе хришћанске старешине служе још и у Одборима за односе с болницама, у Регионалним одборима за градњу и Конгресним одборима. Неки од њих морају постићи равнотежу тако што ће оставити бар неке одговорности које имају у својим локалним скупштинама.

Како се може удовољити овој хитној потреби за додатним способним мушкарцима? Кључна ствар је обука. Библија подстиче хришћанске надгледнике да обучавају ’верне људе, који ће, за узврат, бити одговарајуће оспособљени да поучавају друге‘ (2. Тимотеју 2:2). Према једном речнику, глагол „обучавати“ значи „поучавати некога тако да буде подесан, оспособљен или стручан“. Хајде да осмотримо како старешине могу обучавати друге способне мушкарце.

Следите Јеховин пример

Исус Христ је сигурно био ’подесан, оспособљен и стручан‘ у свом послу — и то уопште не чуди! Њега је обучавао лично Јехова Бог. Захваљујући којим чиниоцима је тај програм обуке био тако ефикасан? Исус је споменуо три чиниоца, која су забележена у Јовану 5:20: „Отац [1] има наклоност према Сину и [2] показује му све што сам чини, и показаће му [3] дела већа од ових.“ Ако истражимо сваки од ових чинилаца, бићемо упућени у обучавање.

Запази да је Исус најпре рекао: „Отац има наклоност према Сину.“ Од самог стварања, између Јехове и његовог Сина је постојала срдачна веза. Пословице 8:30 бацају светло на тај однос: „Тад ја [Исус] бејах код њега [Бога Јехове] на делу. Ја му бејах радост свакидања, и свагда се весељах пред њиме“ (курзив наш). Исус уопште није сумњао у то да се Јехова ’радовао‘ због њега. А ни Исус није крио своју радост коју је осећао док је радио код свог Оца. Како је лепо када између хришћанских старешина и оних које они обучавају постоји срдачан, искрен однос!

Други чинилац који је Исус споменуо јесте тај да му Отац ’показује све што сам чини‘. Те речи потврђују оно што се наводи у Пословицама 8:30, наиме, да Исус ’бејаше код‘ Јехове док се стварао свемир (Постање 1:26). Старешине могу следити тај одличан пример тако што ће тесно сарађивати са слугама помоћницима, показујући им како да на добар начин извршавају своје одговорности. Међутим, нису само новоименоване слуге помоћници они којима је потребна прогресивна обука. Шта је са оном верном браћом која годинама посежу за службом надгледника, али која никада нису наименована? (1. Тимотеју 3:1). Старешине треба да пруже конкретан савет таквим људима како би знали на чему треба да раде.

На пример, неки слуга помоћник је поуздан, тачан и савестан у испуњавању својих обавеза. Такође је добар учитељ. Он пуно тога одлично обавља у скупштини. Међутим, можда не схвата да је склон да буде оштар у опхођењу са сухришћанима. Старешине треба да показују ’благост која припада мудрости‘ (Јаков 3:13). Зар не би било љубазно да неки старешина поразговара с тим слугом помоћником, јасно му изнесе проблем, наведе му конкретне примере и да практичне предлоге како да се поправи? Ако старешина пажљиво ’зачини савет сољу‘, његове мисли ће вероватно бити добро примљене (Колошанима 4:6). Наравно, слуга помоћник ће учинити овај задатак старешине много пријатнијим ако је отворен и спреман да послуша сваки савет који добије (Псалам 141:5).

Старешине у неким скупштинама пружају практичну, сталну обуку слугу помоћника. На пример, они воде способне слуге помоћнике са собом када посећују старе или болесне. На тај начин слуге помоћници стичу искуство у пастирском делу. Наравно, има пуно тога што слуга помоћник може учинити да би духовно напредовао. (Види доле оквир под насловом „Шта слуге помоћници могу да ураде“.)

Трећи чинилац који је допринео да Исусова обука буде тако ефикасна био је тај што га је Јехова обучавао имајући на уму будући напредак. Исус је рекао да ће му Отац показати „дела већа од ових“. Искуство које је Исус стекао када је био на Земљи омогућило му је да развије особине које ће му требати за извршавање будућих задатака (Јеврејима 4:15; 5:8, 9). На пример, Исус ће ускоро добити један заиста тежак задатак — да ускрсне милијарде људи који су сада мртви и да им суди! (Јован 5:21, 22).

Када обучавају слуге помоћнике, старешине треба да имају на уму будуће потребе. Премда можда изгледа да има довољно старешина и слугу помоћника који брину за садашње потребе, да ли ће то бити случај и ако се формира нова скупштина? А ако се формира неколико скупштина? У току задње три године, у свету је формирано више од 6 000 нових скупштина. Потребан је велики број старешина и слугу помоћника који ће бринути за те нове скупштине!

Старешине, да ли следите Јеховин пример тако што негујете срдачан лични однос са онима које обучавате? Да ли им показујете како да обављају свој посао? Да ли размишљате о будућим потребама? Ако следите Јеховин пример у обучавању Исуса, то ће довести до богатих благослова за многе.

Не бојте се да поверавате одговорности

Способним старешинама које су навикле да истовремено баратају с многим тешким одговорностима може мало недостајати склоност да поверавају ауторитет другима. Можда су раније покушавали да то учине али није било неких резултата. Зато могу усвојити став: ’Ако желиш да нешто буде добро урађено, онда то уради сам.‘ Али да ли се тај став уклапа у Јеховину вољу, коју је изразио у Писму, да искуснији људи обучавају оне који су мање искусни? (2. Тимотеју 2:2).

Апостол Павле се разочарао када је један од његових сапутника, Јован Марко, напустио своју доделу у Памфилији и вратио се кући (Дела апостолска 15:38, 39). Међутим, Павле није дозволио да га тај неуспех одврати од обучавања других. Одабрао је једног другог младог брата, Тимотеја, и обучио њега за мисионарско делоa (Дела апостолска 16:1-3). Мисионари су у Верији наишли на тако жестоко противљење да је постало непрактично да Павле тамо остане. Зато је он бригу за ту нову скупштину препустио Сили, једном зрелом старијем брату, и Тимотеју (Дела апостолска 17:13-15). Нема сумње да је Тимотеј научио пуно тога од Силе. Касније, када је Тимотеј био спреман да преузме даљње одговорности, Павле га је послао у Солун да охрабри тамошњу скупштину (1. Солуњанима 3:1-3).

Однос између Павла и Тимотеја сигурно није био послован, хладан нити безосећајан. Између њих је постојала срдачна веза. Када је писао скупштини у Коринту, Павле је указао на Тимотеја, кога је планирао да тамо пошаље, као на своје „вољено и верно дете у Господу“. Затим је додао: „[Тимотеј] ће вас подсетити на моје методе у Христу Исусу“ (1. Коринћанима 4:17). Тимотеј се одазвао на обуку коју је добио од Павла и постао је оспособљен за извршавање својих задатака. Многа млада браћа су постала способне слуге помоћници, старешине или путујући надгледници зато што су извукли корист из обуке коју су добили од заинтересованих старешина који су се заиста занимали за њих, као што се Павле занимао у Тимотејевом случају.

Старешине, обучавајте друге!

Данас се несумњиво испуњава пророчанство из Исаије 60:22. Јехова чини „од мањега силан народ“. Да би тај народ остао „силан“, он мора бити добро организован. Старешине, зашто не осмотрите начине на које би се могла пружити додатна обука преданих мушкараца који испуњавају услове за то? Постарајте се да сваки слуга помоћник буде упознат с тиме у чему треба да се поправи да би напредовао. А ви, крштена браћо, искористите сву пажњу која вам се поклони. Искористите прилике да бисте побољшали своје способности, спознање и искуство. Јехова ће сигурно благословити такав програм помагања у љубави (Исаија 61:5).

[Фуснота]

[Оквир на 30. страни]

Шта слуге помоћници могу да ураде

Иако старешине треба да пруже обуку за слуге помоћнике, има пуно тога што слуге помоћници могу урадити да би духовно напредовали.

— Слуге помоћници треба да буду вредни и поуздани у извршавању својих задатака. Такође треба да развијају добре навике проучавања. Напредак у великој мери зависи од проучавања и примене наученог.

— Када се слуга помоћник припрема да одржи говор на хришћанском састанку, не треба да се устручава да пита неког способног старешину за предлоге о томе како да изнесе материјал.

— Слуга помоћник може да замоли старешину да прати како он износи неко библијско предавање и да му да савет како да се побољша.

Слуге помоћници треба да траже, прихвате и примене савет од старешина. На тај начин, њихов напредак ће ’свима бити очигледан‘ (1. Тимотеју 4:15).