Hva du kan gjøre for å beholde jobben

Av «Våkn opp!»s korrespondent i Brasil

NÅ I den industrielle tidsalder er det millioner som arbeider på fabrikker, på kontorer og i forretninger for å forsørge sin familie. Mange som riktignok har en jobb i øyeblikket, føler hele tiden at de kan risikere å miste den. Det hender at et stort antall arbeidere plutselig blir oppsagt, og det kan være vanskelig å finne nytt arbeid. De er derfor interessert i hva de kan gjøre for å beholde jobben sin.

Hva kan du gjøre for å redusere muligheten for at du skal bli oppsagt hvis det firmaet du arbeider for, blir nødt til å skjære ned på arbeidsstokken?

Vis interesse

For det første er det viktig at du prøver å betrakte firmaet med din arbeidsgivers øyne. Hvordan det? For ham er firmaet svært viktig. Han vil derfor sette pris på at du viser oppriktig interesse for hvordan det går. Med dette mener vi ikke bare interesse for selve arbeidet, men også din personlige oppførsel og den innvirkning den har på firmaet.

Hvis du er oppriktig interessert i at firmaet skal gå godt, må du være punktlig og villig til å samarbeide i spesielle situasjoner, for eksempel når det blir nødvendig å arbeide overtid, eller når det er noe simpelt arbeid som må gjøres. De som er altfor opptatt av tiden eller av hva de får for det de gjør, viser at de ikke legger hele sin sjel i oppgaven. Husk at arbeid som blir utført på en god måte og i en villig ånd, som oftest blir belønnet.

Hvordan kan du vise interesse for firmaet i stunder da det er lite å gjøre på din avdeling? Kanskje det kan være nødvendig å foreta en opprydning. Eller du kan snakke med sjefen og tilby deg å hjelpe til på en annen avdeling. Arbeidsgivere setter pris på arbeidere som ser hva som trengs å gjøres, og som tar initiativet til å gjøre det. I en liten iskremforretning var det for eksempel tre piker til å betjene kundene. Men foran disken lå det mange brukte papirbegre og papirservietter på gulvet. Dette var naturligvis ikke noe vakkert syn. Hvis du hadde vært innehaveren, ville du ikke da ha satt pris på at en av pikene hadde tatt initiativet til å fjerne det som lå på gulvet, selv om hun ikke var ansatt for å gjøre rent? En slik interesse for arbeidsplassen ville sikkert ikke gå upåaktet hen hos innehaveren, akkurat som papiret på gulvet ikke ville gå upåaktet hen hos kundene.

Bidra til løsningen

Spesielt i større firmaer har det lett for å oppstå problemer blant de ansatte. Gjør ikke disse problemene større. Vær en kilde til fred, ikke til uoverensstemmelser.

Hvis det oppstår et uventet problem i forbindelse med arbeidet ditt, så prøv å tenke ut en løsning. Hva kan du gjøre for å løse problemet? Hvis du får instrukser som skal løse det, så følg dem nøye.

Ja, det er virkelig en god investering å bidra til løsningen og ikke til problemet hvis du ønsker å beholde jobben.

Ærlighet og høflighet lønner seg

Hvis du hadde hatt ditt eget firma, ville du uten tvil ha satt pris på å ha ansatte som du kunne stole på. Din arbeidsgiver føler det på samme måte. Vær ærlig overfor ham, selv i små ting.

Ta for eksempel aldri med deg hjem noe som tilhører firmaet, uten at du har fått tillatelse til det. Noen prøver å rettferdiggjøre tyveri ved å si: ’Men de kommer ikke til å bruke dette mer,’ eller: ’Firmaet tjener så godt, og ingen kommer til å savne det.’ Husk at det alltid vil være riktig å være ærlig. Din ærlighet kan være nettopp det som gjør at du får beholde jobben.

Hvor fast besluttet er du på å være ærlig, uansett hva andre gjør? Tenk over følgende eksempel: En mann i Rio de Janeiro arbeidet som bestyrer for en forretning som solgte byggematerialer. Så bad arbeidsgiveren ham om å benytte visse tvilsomme metoder. Da bestyreren ikke ville gjøre det, ble han oppsagt. Men etter en tid ble innehaveren misfornøyd med utviklingen i forretningen og bestemte seg for å kalle sin tidligere bestyrer tilbake. Han fikk nå tilbud om høyere lønn og om å bo i nærheten av arbeidsplassen i et fint hus som innehaveren selv hadde bodd i. Han fikk naturligvis også garanti for at han ikke skulle bli bedt om å benytte tvilsomme metoder i arbeidet.

En annen mann som nylig var blitt ansatt i et firma, ble bedt om å lyve om en vare. Han sa til innehaveren: «Hvis jeg lyver for andre på dine vegne, vil jeg også lyve for deg. Nei, jeg vil ikke lyve, verken for den ene eller for den andre.» Det gikk ikke lang tid før innehaveren hadde satt ham til å lede hele bedriften.

Et annet viktig punkt er følgende: Er det ikke en fornøyelse å arbeide sammen med folk som er vennlige og i godt humør? I en verden hvor høflighet og gode manérer er mangelvare, er det forfriskende å treffe noen som fremdeles går inn for å gjøre andre glade.

En bussjåfør i São Gonçalo i staten Rio de Janeiro i Brasil sa: «Hvorfor skulle jeg ikke være med på å muntre opp passasjerene? Det koster ingenting å være forekommende. Når noen ber meg om å stoppe et bestemt sted, sier jeg fra når vi kommer dit, takker ham for at han ville kjøre med meg, og ønsker ham en fortsatt god dag. Dette blir gjengjeldt med smil og takk. Da jeg nådde pensjonsalderen, bestemte jeg meg for å ta en ferie. Eieren av busselskapet bad meg imidlertid om å komme tilbake og fortsette å arbeide, for passasjerene beklaget seg over at jeg var borte.»

Formannen i det nasjonale transportarbeiderforbundet skrev om denne sjåføren: «Jeg fant fram til navnet hans for å kunne anbefale dere å vise ham oppmerksomhet og omtanke. Han er en god sjåfør, både rent menneskelig og som yrkesutøver.» Kunne du tenke deg at en slik sjåfør ville bli oppsagt, eller at han ville ha problemer med å finne seg en annen jobb hvis det skulle være nødvendig? Legg vinn på vennlighet og høflighet. Det er egenskaper som vil hjelpe deg til å beholde jobben.

Ja, det er mye en kan gjøre for å beholde arbeidet sitt. Vis interesse for arbeidet. Vær presis. Gjør ditt beste. Husk at ærlighet og høflighet lønner seg. Hvis den dagen kommer da noen må sies opp, kan det være at du får beholde jobben.

[Ramme på side 22]

HVA SOM VIL HJELPE DEG TIL Å BEHOLDE JOBBEN

1. Vær høflig og respektfull overfor dine overordnede og dine arbeidskamerater.

2. Følg firmaets retningslinjer. Foreslå ikke større forandringer med mindre du blir bedt om å komme med forslag eller har betydelig erfaring.

3. Hvis du er ekspert på et bestemt område, bør du ikke avslå å gjøre annet arbeid bare fordi det ikke er ditt spesialområde.

4. Vær presis og skoft ikke med mindre det er helt nødvendig.

5. Vær ikke opptatt med privat lesning eller arbeid i arbeidstiden med mindre du har fått spesiell tillatelse til det.

6. Vis samme interesse for arbeidet som du ville ha gjort hvis firmaet var ditt.

7. Samarbeid uten å klage hvis det blir nødvendig at du utfører ekstraarbeid eller arbeider overtid fra tid til annen.

8. Betrakt ikke sjefen som en som bare prøver å utnytte deg. Et godt utført arbeid blir som oftest belønnet.

9. Vær ikke så opptatt av dine «rettigheter» at du glemmer dine «plikter» som en ansatt.

10. Plag ikke dine overordnede med dine personlige problemer, for eksempel uoverensstemmelser mellom deg og andre ansatte, hvis du kan unngå det.