ARBEJDE (Verdsligt)
(Se også Arbejde; Arbejdsløshed; Forretningsverdenen; Karriere; Livsgerning; Lønninger; Pensionering)
afskedigelse: g20.1 4; g05 8/7 3; g00 8/10 13-15
hvad man kan gøre hvis man bliver arbejdsløs: mrt artikel 46; w12 1/6 22-23; g 7/10 4-9; w05 15/10 9; w03 1/9 13-15; g00 8/10 14-15; g91 8/8 3-10
indvirkning på helbredet hvis man forventer: g99 8/3 29
midaldrende: g93 8/2 29
tillid til Jehova: w20.01 17-18; w16.07 19-20; w05 15/10 8-11
aftaler udfærdiges skriftligt: w86 15/11 16-17
akademikere:
antal arbejdsløse: g05 22/1 29; g98 8/10 4-5; g87 8/12 30
jobsøgende undlader at omtale universitetsgrad på deres cv: g 12/13 3
anmodning om –
at få fri til teokratiske arrangementer: yb08 23-24; be 67; w88 1/12 17
deltidsarbejde for at kunne være pioner: w88 1/12 17
ansattes helbred: g02 22/2 3-4
advarsel om kaffekopper: g98 22/11 28
bakterier på kontorer: g 1/07 15
belastningsskader: g98 22/12 16-19
depression: g01 22/4 29; g01 8/10 29; g98 22/12 28
faktorer der bidrager til hjerteanfald: g98 22/5 28
fitnessprogrammer: g02 8/12 29
kontorfolk: g98 8/3 29
kræft: g86 8/10 10
psykiske problemer: g04 8/3 29
symptomer på grund af dårligt indeklima (sick building syndrome): g00 8/8 5; g98 8/1 29
udbrændthed: g 9/14 4; g93 8/8 28
ansattes hævn: w09 1/9 20
ansattes indstilling: g03 8/6 4-5; g02 22/3 28
ansattes moral: g04 22/10 28
ansattes tidsspilde: w88 15/2 3-4
computerspil: g 7/07 22
ansattes vaner: g 6/06 30
arbejde meget: w15 1/2 3-6; g93 22/6 3-11
arbejde mens man er syg: g05 8/8 28
arbejderbevægelsen:
fremtiden for: g90 8/4 18-21
arbejde sammen med det modsatte køn: ijwbq artikel 62; w17.11 26; w12 15/8 27-28; g04 8/9 29
arbejdsmoral:
fordele ved sollys: g96 22/6 29
fordele ved vinduer: g94 22/6 29
frustration og vrede: g00 8/4 28
banden (kraftudtryk) på arbejdspladsen: g02 8/11 29
beholde et arbejde: g22.1 9; g 1/11 14; g05 8/7 10-11; yp 168-173
Bibelens syn på: mrt artikel 46; lff lektion 37; g 7/15 12-13
arbejde flittigt: g93 22/6 9-11
Bibelens tid:
byboere: it-1 345
daglejere: it-1 367-368
fiskeri: w12 1/8 18-20; w09 1/10 25-27; g 8/06 14; it-1 1042
hyrder: w12 1/11 26-28
landbrug: w12 1/5 28-30
lønninger: w01 15/12 10; it-2 140
bjærgning af tømmer: g02 22/12 9-11
børnearbejde: g 5/07 2-3; g00 8/1 30; g99 22/5 3-9
Bibelens syn på: g99 22/5 10-13
Brasilien: g94 8/7 28
i hele verden: g97 22/1 28; g93 22/11 28
Indien: g95 22/7 29
ordets betydning: g99 22/5 5
chikane (mobning) på arbejdspladsen: g05 22/2 30; g05 8/4 30; g05 22/4 30; g04 8/5 3-9; g03 8/2 28
elektronisk overvågning af ansatte: g03 22/1 3-4; g90 22/4 18-20; g88 22/5 6-7
erfaringer:
afbalanceret med sandheden og familien: w99 1/12 28; yb99 59-60
afslår bedre betalt job: w13 15/9 26
afslår forfremmelse for at kunne begynde i heltidstjenesten: w12 15/6 31; w01 1/1 12
afslår forfremmelse for at kunne forblive i heltidstjenesten: w92 1/2 25
afslår tilbud om modeljob: ijwex artikel 29
afslår tilbud om undervisning i udlandet: yb08 51; w92 15/8 26
afslår tilbud som indebærer uærlighed: w92 15/8 29
arbejde som bevæbnet politibetjent opgivet: w89 15/10 24-26
arbejdsgiver anbefaler bogen Hemmeligheden ved et lykkeligt familieliv: g 2/07 32; yb06 51
arbejdsgiver arrangerer bibelske drøftelser: yb06 57-58
arbejdsgivers mor roser Jehovas Vidner: g 2/13 15
arbejdskammerat der chikanerede forkynder: yb01 60
bede om fri til at kunne overvære møderne: yb08 23-24; g 5/07 8
bibelstudie tilbudt: yb03 49
blade lagt i omklædningsrum: w87 15/10 25
bladrute hos kolleger: w14 15/5 4
bogen Det største menneske der har levet: km 12/92 1
bogen Hvad er det Bibelen virkelig lærer?: yb07 12
bog liggende fremme på skrivebordet: km 12/92 1
brev fra tidligere arbejdskammerat: w87 15/10 25-26
dagstekstdrøftelse med familie og ansatte: jv 301-302
degraderet på grund af neutralitet, derefter forfremmet: w88 1/5 19
deltidsarbejde fundet: w12 15/7 32; w06 15/6 14; yb00 91; w93 1/6 12; yb93 237-238; w88 15/12 26-27
direktør der har studeret Bibelen, skaffer pionerer deltidsarbejde: yb91 204-205
elektriker vier sit liv til tjenesten for Jehova: w95 1/3 12-13
er ikke længere socialt sammen med kolleger: w13 15/2 24
foldere i skjortelomme: yb89 59
forfremmet trods sin holdning til fødselsdage: yb91 50-51
forkyndelse: w18.04 28; w01 15/2 10; km 12/00 8
forkyndelse i pause: km 8/90 4
forkynder på vej til arbejde: yb00 63
forretningskvinder: w19.09 15; w08 1/8 28-29
for stort udbetalt beløb returneret: w12 1/10 6
fortælle at man er et af Jehovas Vidner: yb08 22-23; w87 15/5 26-27
fra psykolog til buschauffør: g88 8/6 17-18
fyret ældste bliver pioner: w19.10 28-29
fyring: w97 1/4 23
få fri til at overvære stævne: w11 15/1 30; g91 22/12 14
godt betalt ~ afslået: yb91 228
hjælpepioner som arbejdsløs: w93 15/9 11
hvordan Jehovas Vidne klarer underlødig musik på arbejdet: g02 8/12 31
højere uddannelse for at få bedre arbejde fører til at troen mistes: w92 15/8 28-29
højere uddannelse viser sig at være overflødig: w12 15/7 26
Jehovas Vidne måtte afvise tilsyneladende fornuftig kvinde: w09 15/5 12
Jehovas Vidner foretrukket: g 2/15 4; g 10/10 8; w09 15/6 19; w05 15/6 7; w03 1/2 6; w90 15/9 23; yb89 51; w88 15/2 5-6; yb88 243-244; yb87 46
Jehovas Vidners adfærd: yb11 220-221; w09 15/6 19; km 4/03 1; yb89 8-9; yb87 46
Jehovas Vidne slutter fred med sin kollega: w09 15/5 11
kasino-croupier skifter arbejde: w90 15/7 24-25
kollega overbevises om sandheden ved at læse Esajas 43:9-12: yb89 8-9
kollegas hustru tager imod sandheden: w08 15/12 20
kollega tager imod sandheden: yb90 94-95
kursus i moralnormer ledet af Jehovas Vidner: w98 1/6 8; yb97 62
kvinde der studerer Bibelen, afslår job i kasino: yb97 52
kyskhed belønnet: yb88 45
liste over interesserede kolleger: km 8/90 4
livsberetningen “Mit ord er min lov”: g88 8/5 11-13
livsberetningen “Vi udnyttede vores skiftende omstændigheder til at forkynde vidt og bredt”: w05 1/3 21-25
lære navne at kende: yb00 52-53
mand der er analfabet, lærer sandheden at kende: w91 1/1 5-6
mand der gør nar: yb11 65
Min bibelhistoriebog: g91 22/2 24
miste sit arbejde: wp16.5 3, 6
nedsat arbejdstid for at gøre mere i tjenesten for Jehova: w11 15/3 15-16
nej tak til tømrerjob på kirke: w19.10 13
neutralitet i arbejdskonflikt: w86 1/4 22
nægter at begå umoralitet: w06 1/1 25
nægter at gå på kompromis med hensyn til Bibelens principper: yb91 198
nægter at være uærlig: w88 15/2 5
offentlig anklager hjælper fyrede Jehovas Vidner (Sibirien): yb08 195
opgiver højere uddannelse til fordel for heltidstjenesten: lv 180
opgiver karriere til fordel for heltidstjenesten: w22.07 26-27, 30; w12 1/11 10-11; w11 15/5 12; w08 15/4 16, 24-25; w07 1/8 30
opsiger job for at tjene hvor behovet er større: w13 15/10 6; yb93 43
opsiger job inden for militæret trods familieforpligtelser: w11 15/9 13-14
overvindelse af fordomme: w02 15/10 31; yb96 53
overværer Rigets Tjenesteskole trods trussel om fyring: yb99 242-243
‘Paradisbogen’: yb90 8-9; yb87 45-46
prioriterer Rigets arbejde højest: w17.07 10-11; w13 15/10 19; w11 15/9 12-13; w08 15/1 17-19; yb02 47-48; yb01 210-211; yb98 105-106; w97 1/10 27; w96 15/11 21-22; w91 1/1 5; g89 22/9 13; yb88 44-45; g88 8/5 12-13; w86 1/5 22-24; w86 15/8 28-29; w86 1/11 13
romantiske tilnærmelser fra kolleger: yb08 22-23; w06 15/6 14, 29; w06 15/9 26, 28-29
sige nej til job der ville gå ud over deres tjeneste for Jehova: w21.06 18-19
siger op for at blive pioner: w16.07 20
siger tilfredsstillende ~ op: w91 15/10 22
‘Skabelsesbogen’: yb87 44
skifter ~ for at bevare sin selvbeherskelse: w03 15/10 16
skifter ~ for at forblive moralsk ren: w04 15/4 32
skifter ~ for at få tid til åndelige interesser: w17.05 23-24; w07 1/8 30
skifter ~ for at kunne fortsætte som pioner: w07 1/10 22-23
skifter ~ for ikke at sætte menigheden i et dårligt lys: w09 15/2 19-20
skriftsted får tyv til at melde sig: yb06 47-48
søn til ejer af supermarkeder afviser lederstilling: yb89 62
søster slutter fred med sin overordnede: w10 15/6 17
tidligere teologistuderende: yb93 55
tilbageholdenhed med hensyn til at forkynde overvundet: yb97 60-61
tillokkelser ved oprydningsarbejde efter olieudslip: g89 22/9 12-13
til stævne i fiskeriets højsæson: yb95 51-52
Undersøg daglig Skrifterne: yb09 48-49; km 7/96 1
uoverensstemmelse med kollega løst: w05 15/6 7
uærlige og forgældede ansatte forandrer sig: w89 1/9 10; w88 1/5 7
video Jehova har aldrig svigtet os: lff lektion 45
våbenudvikling opgivet: w00 1/8 24, 26-27
ærlighed hos ansatte der er Jehovas Vidner: g 2/15 4; g 2/13 15; g 1/12 6-8; w11 15/4 7; w10 1/3 13-14; g 10/10 6-7; w06 1/12 19; yb04 251; w02 15/4 20-21; w00 15/4 21; g96 22/7 32; hp 54; yb93 45; w88 15/2 5-6; w87 15/11 6
ærlighed hos Jehovas Vidner der driver forretning: g 1/12 6-8; g 10/10 8-9
farlige job: g00 22/4 29
finde et: mrt artikel 46; w23.12 27; g22.1 9; w12 1/6 23; g05 8/7 4-9; yp 166-168, 171
ansøgning: yp2 152; g05 8/7 6-8; g05 8/8 29; g98 22/8 21
betydningen af læsefærdighed: g97 22/4 28
betydningen af uddannelse: g94 22/8 3-6; w92 1/11 17-18; yp 137-139, 166
brug af internettet: g05 8/7 9
deltidsarbejde: w93 15/9 29-30
påklædningens betydning: g99 8/12 28
udbredt at lyve: g02 22/7 28
udviklingslande: w96 1/10 30; g94 22/10 16-18
værdien af faglig uddannelse: g 7/06 29
finde glæde ved sit arbejde: mwb16.11 4; w15 1/2 3-6
fiskeri:
farlig beskæftigelse: g 7/12 12; g92 22/7 29
hummerfiskeri: g 7/12 10-12
forberede børn til erhvervslivet: w98 15/7 4-5; fl 158-159
forberede dig på: w23.12 27
forkyndelse på arbejdspladsen:
brug af bogen Det største menneske der har levet: km 12/92 1
Paulus: w93 1/8 17-18
forstyrrelser på arbejdspladsen: g 7/08 30
fortrolige oplysninger:
når vidnesbyrd om en alvorlig overtrædelse fremgår af: w87 1/9 12-15
fotomodel:
kan man være?: g90 8/1 22-24
fristelser på arbejdspladsen: w06 1/8 25; w04 15/9 19; w01 15/3 12-13
globalt problem: g01 8/7 28-29
hjemmearbejde for at undgå trafikken: g91 8/12 29
Japan: g86 22/1 17
Jehovas interesse i at hjælpe sine tilbedere: scl 18-19
jobannoncer:
lokker unge kvinder: g02 22/2 8; g98 8/10 29
jobsamtaler: g 6/11 26; g05 8/7 7-9; g98 22/8 21; yp 168, 171
påklædningens betydning: g99 8/12 28
smukke kvinder kommer sjældnere til samtale: g 7/13 3
stemmeanalyse under: g88 22/5 3
jobskabelse: g 1/10 8-9; g96 8/3 11
journalistik: g 12/10 29; g05 22/10 6
kaffepauser: g97 8/4 29
kristnes indstilling til: ijwbv artikel 15; mwb24.05 7; lvs 202, 204-209; w17.11 23; w15 1/2 4-6; od 138-139; g 7/15 12-13; w13 15/1 12-14; lv 174-182; w05 15/6 5-8; w02 1/4 19; g02 22/2 8-9; w01 15/10 25-26; w00 15/4 20-21; dp 124-125; kl 127-128; om 129-130
ansattes løn: w21.12 10; lvs 192; lv 166; w07 1/4 7; jd 72-74
ansættelse der har forbindelse med religion: w19.10 12-13; w99 15/4 28-30
ansættelse hos politiet: g03 22/2 30
ansættelse i et spilleetablissement: w95 15/5 23; jv 180
ansættelse langt fra hjemmet: w14 15/4 17-21; w96 1/10 30
arbejde der indbefatter ubibelske aktiviteter: w11 15/9 13-14
arbejde hvor man bærer våben: w05 1/11 31; w05 15/12 30
arbejdsgiver: scl 69; w94 15/6 22; w91 1/2 21; w87 15/3 5; tp 135-136
arbejdsgiver der er et af Jehovas Vidner: lvs 192; w08 15/9 31; lv 166, 168; w91 1/2 21
arbejdsgivers påbud om at deltage i noget ubibelsk: w04 15/4 19-20
arbejdsgivers påbud om at være uærlig: be 67; g00 22/8 29; w92 15/7 11; w88 15/2 5
arbejdsvaner: w05 15/6 5-7; it-1 132; w87 15/9 18
betaling af løn til kristne ansatte: lvs 192; lv 166; w88 15/8 17
dække egne behov: scl 18
dække familiens behov: scl 18
flag: w02 15/9 24-25
fordele ved Bibelens principper: w07 1/4 7; w05 15/6 7; w03 15/1 12
forfremmelse: w12 15/6 31; w08 1/9 9-10
forholdet mellem arbejdsgiver og ansatte: lvs 192; w14 15/2 23; lv 166, 168; om 15; w93 1/5 6; w86 15/11 17-18
forkyndelse på arbejdspladsen: w86 15/11 18
forretningsanliggender: w21.12 9-10; lvs 192-193; lv 166, 168; w86 15/11 15-20
fremstilling af tilbedelsesgenstande: w02 15/9 24-25
ikke at nære romantiske følelser for kolleger: ijwbq artikel 62; w17.11 26; w12 15/8 27-28; w06 15/9 27
indtægt: it-1 132
ligevægt mellem ~ og åndelige interesser: scl 19; w22.05 23; w18.11 5-6; w17.05 23-24; w12 15/8 26-27; w11 15/3 20-23; w11 15/9 12-13; w07 1/10 27; w06 1/1 20-21; w06 15/4 16; w06 1/10 29; jd 59; w02 1/8 30-31
politisk arbejde: w90 1/11 20-21
principper der afgør om ~ er acceptabelt: scl 19; mwb21.09 13; lvs 204-206; od 201; lv 176-179; w06 15/3 23-24; w00 15/10 24; w99 15/4 28-29
regeringsarbejde: w90 1/11 20-21
romantiske tilnærmelser: ijwbq artikel 62; yb08 22-23; w06 1/8 25; jd 94; w02 15/8 22; w87 15/3 3, 5-7; w87 15/9 14
samvær med kolleger: w23.02 17-18; w15 15/1 25; w07 1/5 15-16; w02 15/8 21-22; w93 1/8 18-19; w87 15/3 6; w87 1/11 18
simpelt arbejde: ijwia artikel 6
sundhedssektoren: w99 15/4 29
vise venlighed: w04 15/4 19-20
våbenhandel: g89 8/6 10
kvinder: w08 1/2 28-31; g02 8/4 5-8; g98 8/4 7-8; g92 22/10 28; w87 15/8 4-6
antal timer om ugen: g95 8/12 28
antal udearbejdende (USA): g92 8/11 28
forandringer som følge af kvindebevægelsen: g88 22/7 4
forblive uangribelig: w87 15/3 4-7
forlade arbejdsmarkedet for at opdrage børn: g05 22/2 8
husligt arbejde efter arbejdsdagen på jobbet: g 1/10 3
hvorfor nogle har udearbejde: w08 1/2 28-29; g89 22/3 28
lønninger: g88 22/7 6-7
manglende respekt for: g92 8/7 9-11
med små børn: g87 8/12 3
når en mandlig kollega viser interesse for Bibelen: w92 1/7 31
respekterede: g92 8/7 14-15
rette påklædning: g02 22/2 6; w87 15/3 6
romantiske tilnærmelser: yb08 22-23; w06 1/3 23-24; w87 15/3 3, 5-7; w87 15/9 14
tage børn med på arbejde: g91 22/1 28
udviklingslande: g87 8/12 3; g86 8/8 9-11
virkning på forholdet i familien: g05 8/4 6; w87 15/8 5-6
landbrug: g 9/09 22-23; g03 8/10 3-6, 8-11; g01 22/9 7
dødsfald: g89 8/1 30
ligevægtigt syn på arbejde: w22.05 22-23; lvs 206-209; w17.05 23-24; w17.11 23; w15 1/2 6; w11 15/6 30-32; g 1/10 4-9; lv 179-182; w07 15/2 28-29; w03 1/2 4-7; g02 22/2 7-9; w99 1/11 32; w99 1/12 28; g95 8/7 30; w89 15/7 3-7; w87 15/3 4-5; w87 1/10 6; g86 22/1 17
eksempler: w99 1/12 28; yb99 59-60
hjælpe mænd: w11 15/11 24-26
holde job og familie adskilt: ijwhf artikel 13; g 10/15 16
ikke på bekostning af familiens åndelige sundhed: w09 15/12 9; w93 1/9 14
indflydelse på hellig tjeneste: scl 19
kortere arbejdstid for at opnå afbalanceret liv: g17.4 6-7; g 9/14 5-7; w08 15/1 17-19; g03 22/9 29
nedbringe arbejdstiden hvis man er overbebyrdet: g 9/14 4-6; w91 15/10 22
når ~ kolliderer med møderne: km 2/04 1; w98 1/9 19, 21; w96 15/12 17
når ~ kolliderer med åndelige aktiviteter: w13 15/8 6; w12 15/2 6-7
søge Guds rige først: w11 15/9 12-13; w02 1/4 19; km 9/01 4
lærere: g02 8/3 3-13; g94 22/3 8-10
lønforskelle: g91 22/11 29
malerarbejde:
sundhedsfare: g91 22/6 29
mandag-morgen-syndrom: g95 22/7 28
medvirke til freden på arbejdspladsen: g04 8/5 7-9
middagslur på arbejdspladsen: g02 8/3 29; g00 8/2 28; g00 8/10 28; g96 8/1 28-29
mobning på arbejdspladsen: g05 22/2 30; g05 8/4 30; g05 22/4 30; g04 8/5 3-9; g03 8/2 28; g03 22/8 4, 7; g98 22/5 28
natarbejde:
hvordan klare: g89 22/8 20
overarbejde: g 1/10 3; g02 22/2 3, 5; g93 22/6 3-7
frustration på grund af: w92 15/9 29
problemer på grund af (Japan): g90 8/7 29
overvinde kedsomhed: g97 22/12 10-12
papirløse kontorer uopnåelige: g99 8/6 24-27
Paulus forsørger sig selv:
Korinth: bt 148-150; w19.11 8-9; w19.12 5; w93 1/8 17-18; w90 15/6 19; w89 1/12 25
Thessalonika: it-2 991
præster:
forudsigelse om at de fleste snart vil have verdsligt ~ på deltid: w88 15/7 31
påklædning og soignering: g02 22/2 6; g01 22/2 28
Rut et godt eksempel: ia 41; w12 1/7 27-28
rygning på arbejdspladsen:
ikkerygere foretrukket: w86 1/5 6; g86 22/3 30
røgfri arbejdsplads foreslået: g87 22/6 16
større risiko for ulykker: g87 22/6 17
udgift for arbejdsgivere: g 2/14 3; g87 22/6 17
selvstændig virksomhed: w09 15/6 19; yp2 152; g98 22/8 21-22
sexchikane: ijwbq artikel 62; g96 22/4 30; g96 22/5 3-10; g95 22/8 16-18; g93 8/9 28; g92 8/7 9-10
sikkerhed på arbejdspladsen: g02 22/2 3-7
slibning af redskaber sker på ombygget cykel: g 2/09 17
stress: g 8/11 21; w05 15/6 6; g05 8/2 3-4, 7; w03 1/2 3-4; g03 8/7 28-29; g03 8/11 28; g02 22/2 3-4; g99 8/9 30; g98 22/3 7; g98 8/9 28
af for lidt eller for uinteressant arbejde: g99 8/10 29; g89 8/2 29
familien under pres: w92 15/10 5
fra overflod af beskeder: g99 8/2 29
frokostpause springes over: g01 22/5 29
hvordan undgå: g93 8/12 29
støj på arbejdspladsen: g97 8/11 9
tavshedspligt: w87 1/9 14-15
tilsynsførende:
behov for gode: g93 8/8 28
tyveri på arbejdspladsen: g 3/12 28; g90 22/11 28; g89 8/8 28; w88 15/2 4-6
udviklingslande: g98 8/6 5-6
uforskammet tone på arbejdspladsen: g 11/06 27
ulykker:
dødsfald som følge af: w05 15/6 3; g99 22/10 29
undersøisk:
rekorddybde: g88 22/10 29
unge: w23.12 27; yp2 151-155; g98 22/8 20-22
forberede sig til arbejdsmarkedet: w14 15/1 20-21; g91 22/12 25-27
fritidsjob: yp2 151-155; g03 22/4 28; g91 8/1 19-21; g90 22/11 25-27; g90 8/12 14-16
hvordan finde og beholde et job: yp 166-173
virkning på præstationer i skolen: g98 22/8 22; g91 8/1 20-21; g88 22/10 16-17
valg af: scl 19; mwb21.09 13; lvs 204-206; od 201; w12 1/6 23; w12 15/6 31; w09 15/2 19-20; lv 176-179; w06 15/3 23-24; w06 15/4 16; w03 15/10 4-5
‘beregne omkostningerne’ (Lu 14:28): w92 15/8 26-29
vandrearbejdere: g94 22/3 6-8
værdsættelse af Vågn op!-artikler: g94 8/11 30
virkningen af computere: g03 22/5 28
virkningen af teknologi: g 1/10 6; g 5/07 11
vold på arbejdspladsen: g02 22/2 3-4, 6-7; w96 15/2 3-4; g94 8/2 29
værdsættelse af Vågn op!-artikler om:
finde og beholde et job, skønt ringere: g 5/06 30
være en god medarbejder: g22.1 9; lvs 204; lv 175-176; w07 1/4 7; w00 15/4 20-21
ældre ansatte: g04 8/12 29; g01 8/8 31
fortrin: g98 22/4 29
ærlighed: lvs 192, 204; lv 166, 168, 175-176; w05 15/7 29; kl 119; w93 1/5 6-7; yp 173; w88 15/2 4-6; w87 15/11 5-6